堅実な履歴書があっても、多くのプロフェッショナルは進展を感じられない。 問題は可視性の欠如、適切なスキル、意図的な行動にある可能性があります。
良い経歴があっても、キャリアで立ち止まることは思ったよりも一般的です。
あなたは結果を出していると感じ、経験もあるが、認められていないと感じている。一方で、見たところ準備が不十分と思われる他の人たちがあなたの前に出てきている、とヴァージリオ・マルケス・ドス・サントス、FM2S教育コンサルティングの共同創設者であり、ユニカンプの博士号を持ち、キャリアマネージャーは述べている。
サントスは、その状況にある人にとって不足しているものは解き明かせない謎ではないと説明している。 ほとんどの場合、主に三つの要因に関係しています。視認性正しい人々にあなたの価値を理解させる重要なスキル今日の市場が求める実践的なスキル、例えばコミュニケーション、マネジメント、戦略的意思決定など意図的な行動待つのをやめて、望む未来を築き始める。 「問題は、多くのプロフェッショナルがこの一歩を踏み出すことを恐れていることです。環境や上司、市場の厳しい状況を非難する方が楽です。しかし、真に変わる人は、変革の力は自分の内側から始まることを理解しています」と分析します。
サントスによると、仕事の停滞は一般的に現状に満足し、単にタスクをこなすだけで十分だと信じることに関連している。市場が変わった。 今では、ただの卒業証書だけでは不十分です。 差別化は、問題解決能力を示し、不確実な状況でリードし、革新的な解決策を生み出すことにあります„そうです。
サントスが提案するキャリアを開花させ、新しい道を築くための実践的な5つの戦略を確認してください。
あなたのルーチンを再発明してください。古い問題に対して新しい解決策を提案してください。 シンプルなもので構いませんが、積極性と改善すべき点に対する注意を示すもの。
新しい実用的なことを学びましょう。理論と実践を結びつけ、日常のツール（リーダーシップ、アジャイル手法、チーム管理など）に焦点を当てたコースは、即時の効果を生む傾向があります。
3. ネットワークを広げる：専門外の人と話すことで、チャンスを見つけたり、新しいアイデアを得たりすることができます。 あなたの逆転の鍵は、まだ知らない誰かと一緒にいるかもしれません。
あなたが何をするかを見せてください。結果を伝えることは不可欠です。 「レポート、プレゼンテーション、または何気ない会話も、あなたの影響力を強調する貴重な瞬間です」とサントスは強調しています。
5. 不快感に立ち向かう：場所を離れるには努力が必要です。 それは異動、厳しいフィードバック、または予期しない挑戦かもしれません。 しかし、その不快感の中で成長が起こるのです。
管理者にとって、停滞は分析と戦略的行動を必要とする段階です。 行き詰まりから抜け出す鍵は、自分の軌跡を再評価し、状況が自然に変わるのを待たずに具体的な措置を取る能力にあります。これは今日から始められるかもしれません、と締めくくります。
