Indeedの「労働力に関するインサイト」レポートによると、40％の人々がハイブリッド勤務モデルを好む。 このような数字はますます頻繁になっており、特にコワーキングスペースの台頭により、専門的な活動形態が変化していることを示しています。
CEO兼共同創設者のダニエル・モラル氏にとって、ユーレカコワーキングこの分野の主要なグローバルネットワークの1つであるによると、「共有ワークスペースは、柔軟なスケジュールと環境を特徴とする現実に適応しており、テクノロジーは個人と企業にさらなる自律性、目的、そして実際のつながりをもたらすのに役立ちます。」
この状況を前に、エグゼクティブは2025年の働き方の未来を革新すると約束するトレンドを列挙した。 確認してください
- 非物質化された作品
ハイブリッドモデルの台頭により、固定オフィスや厳格な階層の概念は、企業に従来の構造を再考させ、ますます成果と効率に焦点を当てるようになっています。 経営者にとって、それは「従来の労働構造が時代遅れになりつつある」ことを意味します。
「対面でのコラボレーション能力を失うことなく、物理的な環境からデジタル環境に移行することで、組織や専門家は、リソースを最適化された持続可能な方法で使用して、より迅速に業務を遂行することが可能であることが分かりました」と彼は指摘します。
- 堅実な価値観
労働市場の非物質化に伴う影響の一つは、企業や専門家が自分たちの価値観を反映した環境を求めることです。 ビジネスの世界はもはや生産性だけで動いているわけではなく、目的とインパクトによって形成されている。特に、ESG（環境・社会・ガバナンス）を促進する取り組み、教育イベント、意識的な起業家精神に焦点を当てたプログラムが重要だとモラルは強調している。
エウレカコワーキング自身がその例であり、メンバーに環境に優しい交通手段の利用を促し、Bike Tour SPやCiclocidadeなどの都市交通に関するプロジェクトを支援しています。 多くのブランド、私たちを含めて、労働市場で「コミュニティ」を形成するという考えは単なるクリシェではありません。皆が自分の役割を果たせば、キャリアやビジネス、そして地球全体に利益をもたらすことができます」とその経営者は締めくくった。
- コスト削減
コワーキングスペースの成長は、企業が資源の最適化とより高い財務効率を追求している現状を反映しています。 CEOは次のように説明します：「コワーキングスペースを選ぶことで、企業はさまざまな固定費や変動費を削減できます。従来のオフィスの賃料、インフラの維持費、水道光熱費、インターネットやセキュリティのコストが大幅に削減されます。さらに、これらのスペースは家具、技術、会議室が完全に備え付けられており、設備投資を避けることができます。提供される柔軟性により、需要に応じて作業ステーションの数を調整でき、空きスペースの無駄を防ぐことも可能です。」
- 人間化に役立つ技術革新
マッキンゼー・アンド・カンパニーは、人工知能（AI）が自動化を10年以上加速させると予測しており、これにより世界経済は約8兆ドルの成長を遂げると見込んでいます。 このようなツールの開発は、技術革新が市場を活性化させただけでなく、企業や専門家の働き方を変革し、事務的および運用上のタスクを排除していることを証明しています。
テクノロジーは、チームがより戦略的で創造的な活動に集中できるようにし、コアビジネスや本当に重要なプロジェクトに努力を集中させることを可能にすると、モラルは強調しています。 この文脈では、スタートアップ、企業、投資家をつなぐコワーキングスペースのようなイノベーションハブの増加に大きな期待が寄せられており、効率性と人的潜在能力を融合した環境を提供しています」と付け加えています。
- 「CO効果」
CEOによると、コワーキングスペースは来年、市場で「例外ではなく常態」になると約束しています。 彼は、この傾向が「CO効果」と呼ばれる、労働界全体に広がるグローバルな動きの一部であることを説明しています。CO の労働、CO の繋がり、CO の共有と仕事CO の目的のために。
「CO効果」は他の専門家とテーブルを分かち合うことではなく、文化的な変化であると彼は述べている。 Uber、Netflix、Airbnbのようなプラットフォームがシェアリングエコノミーを採用して業界を変革したのと同様に、コワーキングスペースも同じ論理を職場環境にもたらしています。これらのスペースは、価値のある交流、自然なネットワーキング、アイデアの交換を促進するエコシステムであり、今後はより多くの企業が新しい機会を得るためにこのパターンを追求するでしょう、と締めくくっています。
