人工知能はビジネス界を変えつつありますが、多くのブラジル企業はまだ技術の導入に内部抵抗を感じています。言い換えれば、人的な障壁が国内でのAI導入の主な課題の一つです。
人工知能の利点のうち、 ágilな意思決定とデータに基づいた意思決定、運用効率の向上、革新の推進が挙げられます。PaipeテクノロジーとイノベーションのAI専門家であるフェリペ・デ・モライス氏から、抵抗を減らすための4つのヒントをご紹介します（ネタバレ：最後のヒントに注目ください）。
情報は決して多すぎることはありません.
AI（人工知能）とその企業への恩恵についての不明な点は、抵抗の主な原因の1つです。異なる部門の従業員を集めて、AIがどのように彼らの日常業務に応用できるかを説明することがお勧めです。これにより疑問が解消され、技術の可能性が示されます。
全員を巻き込んでください
AIプロジェクトの初期段階からチームを動員することは、受容を容易にするために不可欠です。積極的に参加することで、従業員は自分の価値を感じます。人々は解決策の一部であると認識され、これによりエンゲージメントが高まり、変化への不安が軽減されます。
3. 具体的な成果と成功事例を示してください。
企業に実際の利益をもたらすAIの例を示すことは、抵抗を減らす効果的な戦略です。成功事例や他の組織が達成した結果を提示することで、テクノロジーの価値を疑う人々を説得することができます。利点を知ることで、従業員はAIの導入をより支持するようになります。
4. AIが仕事をサポートするものであり、誰かを置き換えるものではないことを明確にしてください.
AIが仕事を置き換える可能性に恐れを抱くのは一般的ですが、技術が協力し、仕事を効率化するためにあることを示すことが重要です。従業員を置き換えるためではなく。それどころか、余裕の時間を作成し、革新するための余裕を残します。
