チームマネジメントにおける持続可能性の基盤としてのサイバーセキュリティ

セキュリティのない企業の持続可能性は単なる美辞麗句であり、WFM (労働力管理) 市場では、証拠によって信頼を勝ち取ります。何千人もの従業員と機密情報で事業を展開する企業では、データを保護し、プロセスの完全性を確保することは、チームを拡大したり、労働法の決定を満たしたりするのと同じくらい不可欠です。.  

によると データ侵害のコストレポート 2025, IBM グローバルリサーチは、と提携しています ポネモン研究所, 、データ侵害の平均コストは、US$ 444 万に達し、財務上の損失、評判への影響と重大なダウンタイムを伴う たとえ、2024 年に関連して9%の撤回があったとしても、可能な開発の機敏な識別と封じ込めによって駆動され、それはまだ驚くべき数である WFMプラットフォームでは、健康状態、生体認証、および何千人もの専門家の個人識別データなどの機密スケールとデータが循環し、認定されたソリューションを持つことは、情報セキュリティのベストプラクティスを保証し、これらのデータのプライバシーと保護を確保し、小売業の生産性と健康などの健康部門の継続性を維持するために不可欠な要素です。. 

私たちが知っているように、近年、データ保護は、ブラジルでは、特に一般データ保護法 (LGPD) の発効後に中心的な役割を得ています 法律は、企業が個人情報を収集、保存、使用する方法について明確で厳しい規則をもたらしました 今、それは明確にすることが義務付けられています どのような法的根拠は、このデータの処理を維持します, 本当に効果的なセキュリティ対策の採用に加えて、これらの要件を無視する人は、請求の2%に達し、侵害のために5000 万レアルに制限することができる重い罰金だけでなく、それが公共または民間のクライアントとの契約を締結することになると、評判や困難に深刻な損害を与えるリスク。. 

同時に、労働法統合(CLT)や労働省のガイドラインなどの基準は、移動と規模の信頼できる監査可能な記録を維持することの重要性を強化しています。.  

このシナリオの中で、サイバーセキュリティはもはや差別的なものではなく、ビジネス内で戦略的な役割を果たしています。機密データを扱う組織は、この情報が無傷で機密であり、現在の法律に準拠していることを保証する必要があります。. 

この目標を達成するための最も重要な対策の 1 つは、システムを最新の状態に保つことです。WFM ソリューションは、LGPD だけでなく、GDPR などの国際法によって保護されているデータを処理します。そのため、脆弱性を軽減し、サイバー攻撃のリスクを最小限に抑えるために、継続的な更新、安全な開発慣行、永続的な監視が必要です。. 

また、世界的に認められた規格に従うことが前提条件となっています。 「情報セキュリティ管理」に重点を置いたISO/IEC 27001 や、クラウドでのデータ保護を扱うISO/IEC 27018 、データプライバシーに関連するISO/IEC 27701 などの認証は、強固な保護構造を構築するのに役立ち、例えばブラジルの法律の要件に合わせると、投資家、パートナー、規制機関の前での企業のイメージが強化されます。. 

大口顧客、特に金融などの高度に規制された分野では、業務効率を求めるだけでなく、サプライヤーが自社のビジネスと同様に情報セキュリティを真剣に扱うという明確な保証も必要です。. 

企業にとって、この取り組みは安心感をもたらします。なぜなら、サプライヤーは従業員の機密データが確実に保護されていることに加えて、最も要求の厳しい規制当局に沿った適切な技術的厳密性、透明性、ポリシーを備えており、他の規制当局にリスクをもたらさないことを知っているからです。インフラストラクチャの。.  

これにより、WFMの将来は、スケールを最適化しコストを削減する科学がもはや十分ではないため、イノベーション、ガバナンス、情報セキュリティを単一のエコシステムに統合できる組織の手に委ねられることは否定できません。それぞれの決定は、強固なデータ保護慣行、プロセスの明確さ、デジタル脅威に抵抗する実際の能力に根付く必要があります。. 

サイバーセキュリティは費用ではなく、評判や信頼などの貴重な無形資産を保護し、企業が持続的に成長し、規制の変更に対応し、ますます要求が厳しくなる市場で競争力を維持するのに役立つため、戦略的投資です。. 

信頼はスピーチで築かれないことを覚えておくことが重要です それは日常生活の中で生まれ、データが保存され、扱われ、共有される方法で そして、この絶え間ないケアの中で、堅実で永続的な成長の基礎が確立されます。. 

※ホセ・ペドロ・フェルナンデスはSISQUAL WFMのグローバル副社長です。.