RDサミット2025：サンパウロで2万人を集めたメガイベントの総括

「ビジネスを強化するつながり」をテーマに、RD サミット 2025 は 1 日あたり 2 万人の参加者とスポンサー ブランドが生み出す 20 万人以上のリードを登録して第 11 回目を終了しました。TOTVS ビジネス ユニットである RD ステーションによって開催された RD サミットは、ブラジルにおける AI 主導のマーケティングと販売の決定的な転換を示しました。また、実際のアプリケーション、製品、影響、文化、テクノロジーに関する国境での会話も含まれます。.

05 日目 未来派とプレイブックの終わり準備完了

初日、ニール・レディングは、AIはもはやツールではないと擁護し、インフラストラクチャとして運用を開始し、「新しいメンバー」チームとして分離、委任、トレーニングが必要になった。ウォルター・ロンゴは緊急性を強化した。 AI は漸進的な波ではなく、「津波」である。そして、RD ステーションの副社長であるグスタボ・アベラールは、ラファエル・メイリンク (ニール・パテル・ブラジル) と並んで、今日の成長には生きた戦略が必要であることを示しました。 「私たちが生きているこの新しい瞬間を誰もが理解し、その前提、儀式、プロセスを見直し、Rust よりも頻繁に業務を適応させることが基本です。私たちは Rvel で取り組んでいます。.

06 日目 - 非中立的なテクノロジーとブランドの強さ

アンドリュー・マクルーハンは、2日目に祖父マーシャルの論文「中立的なテクノロジーはない」を思い出した。各媒体は内容を再編成する前に認識を再編成する。同日、マリ・マリアとルディ・ロウレスは、信頼性と一貫性がどのようにして注目の経済における価値のベクトルになったかを論じた。.

TOTVS のデニス・ハーシュコビッチ CEO とブラジルのアマゾンマネージングディレクターのクレバー・モライス氏は、同国がテクノロジー、データ、デジタルインフラを競争成長にどのように変換できるかについて話し合った。この会話では、イノベーションは単に輸入されるのではなく、ブラジルの文脈に翻訳される必要があることが強調された。ハーシュコビッチ氏は、この国のリーダーシップと競争力は人材を通じて、人材を訓練し、育成し、動員する能力を通じて受け継がれると強調した。 「テクノロジーの世界では、人々は原材料です」と CEO は述べた。.

TOTVS の人材担当副社長である Vivian Broge 氏は、別のパネルで、ブランディングは継続的な動きであり、「人間を中心に置くことがブランドを関連性のあるものにするものである」ことを示しました。.

RD Station の共同創設者兼エンジニアリングおよび製品担当ディレクターである Bruno Ghisi 氏は、当社のすべての製品に存在する AI 副操縦士である RD Re を含む、同社の新世代の Prisma と AI の進化について紹介しました。ビジネスの成長を促進するためのデータ分析と調査の機会; MCP (モデル コンテキスト プロトコル) は、AI ツール (コピロテや仮想アシスタントなど) を製品データに接続できるようにする新しいテクノロジーです。また、WEB サイトのコンテンツを分析し、ユーザーに基づいて RLM トラッカーによって正しく言及される準備が整っているかを示す無料のツールである GEO レーダーも利用できます。.

07 日目 - 文化と生きたブランド

ネルソン モッタとクリスチャン ロカは、ブランドの強さは孤立したパフォーマンスから生まれるのではなく、それがどれだけ文化的なレパートリーに入るかを示すことを示しました。そしてガブリエラ・プリオリは、コミュニケーションは付録ではなく、行われることを知覚に変えるつながりであるという直接的なメッセージで版を締めくくりました。知覚は結果に。.