企業社会における課題がますますダイナミックかつ相互に絡み合うようになるにつれ、新たな課題に対処するための新たなアプローチの必要性が高まっています。こうした状況の中、 Matrix Editoraはマルシア・エステベス・アゴスティーニョ氏による著書「Managing Like a Scientist（科学者のようなマネジメントを出版しました。
第2回アドミラブルライターズコンテスト受賞作である本書は、様々な分野の管理職や専門家に対し、複雑性理論の観点からリーダーシップとマネジメントの概念を再考するよう促しています。複雑性理論は、生物学、経済学、物理学、社会学などの分野に見られる、動的かつ予測不可能な方法で相互作用する複雑系を理解することを目指す研究分野です。
本書では、著者は複雑性理論の概念を組織マネジメントに応用し、科学的原理に着想を得た革新的なモデルを提示することで、企業を生き生きとした複雑で相互依存的なシステムとして捉えています。著者は、自律性、協力、自己組織化、そして反省能力の価値化といったテーマを探求し、絶えず変化する世界の要求にマネジメントスキルを適応させるための理論的かつ実践的なツールを読者に提供しています。
本書は5章に分かれており、現代の経営課題への入門書として、複雑性科学をそれらの課題解決のためのツールとして提示しています。本書のハイライトの一つは、より適応力と回復力のある企業を促進する自律性中心のアプローチです。マルシアはまた、ブラジルのバイオテクノロジー企業のケーススタディを紹介し、提示された原則が実践にどのように適用できるかを示しています。最終章では、著者は読者に組織の目的について深く考えるよう促し、「組織は誰のために奉仕するのか？」という刺激的な問いを投げかけています。
『Managing Like a Scientist（科学者のようなマネジメント） 』は、あらゆるレベルの管理職、リーダーシップを目指す若手プロフェッショナル、そしてマネジメント手法の見直しを目指すすべての人にとって必読の書です。特に、従来のマネジメントモデルを超えた、現代的で適応力のあるソリューションを求める人々にとって、本書は大きな意義を持ちます。本書は単なる実践的なガイドではなく、読者の視点を変革し、科学がビジネスを成功へと導く強力な味方となり得る、そしてそうあるべきだということを示しています。
技術シート
書籍:科学者のようなマネジメント - 適応型組織の4つのマネジメント原則
著者: Marcia Esteves Agostinho
出版社: Matrix Editora
ISBN: 978-6556165257
ページ数: 162
価格: R$ 34.00
入手先: Amazon 、 Matrix Editora
