企業世界の課題がますますダイナミックかつ相互に関連している中、新たな問題に対処するための新しいアプローチの必要性が生じています マトリックス 出版社 槍 科学者のように管理します、 医師 研究者 署名 マルシア エステベス アウグスティヌス.
の受賞者である作品 第2回賞賛に値する作家コンテスト、さまざまな分野の管理者や専門家を招き、複雑性理論の観点からリーダーシップと管理の概念を再考する。この研究分野は、生物学、経済学、物理学、社会学などの分野に見られる、動的かつ予測不可能な方法で相互作用する複雑なシステムを理解することを目指しています。
この本の中で著者は、企業を生きた複雑で相互依存するシステムとして構成する科学的原則に触発された革新的なモデルを提案することにより、組織管理に複雑性理論の概念を適用し、自律性、協力、自己組織化、内省的能力の評価などのテーマを探求し、読者に経営スキルを絶え間ない変革の世界の要求に適応させるための理論的かつ実践的なツールを提供します。
5 つの章に分かれており、現代の経営課題への入門を提示し、それらに直面するためのツールとして複雑性科学を暴露している。 この本のハイライトの1 つは、より適応的で回復力のある企業を促進する自律性中心のアプローチです。 マルシアはまた、ブラジルのバイオテクノロジー企業に関するケーススタディを共有し、提示された原則が実際にどのように適用できるかを説明しています。 最終章では、著者は読者に組織の目的について熟考するよう求め、「彼らは誰に仕えているのか?」という挑発的な質問を提起しています
科学者のように管理します これは、あらゆる階層レベルの管理者、指導的地位を目指す若い専門家、そして経営慣行を再考したいすべての人にとって不可欠な読書です。この作品は、従来の行政モデルを超えた現代的で適応的なソリューションを求める人にとって特に関連性があります。この本は実践的なガイドというよりも、読者の視点の変革を促進し、科学が成功に向けてビジネスを行う上で強力な味方になる可能性があり、そうすべきであることを示しています。
テクニカルシート
本: 科学者としての管理と適応型組織の 4 つの管理原則
著者: マルシア エステベス アウグスティヌス
出版社: マトリックス 出版社
ISBN: 978-6556165257
ページ: 162
価格: R$ 34.00
どこで見つけるか: アマゾン, マトリックス 出版社
