始めるいくつかのGestãoClickは働くのに最適な企業の一つとして認められています

GestãoClickは働くのに最適な企業の一つとして認められています

ポジティブな職場環境を構築することは単なる選択ではなく、企業の持続可能な成長にとって決定的な要素です — そして、ManagementClickがその証拠です。 その会社は、従業員の価値を高め、強固な組織文化を築くことに優れている企業に授与される認定である「グレート・プレイス・トゥ・ワーク(GPTW)」の認証を、2回目の取得に成功しました。 10年前に小さな地下室で設立されたManagementClickは、提供することを目的として誕生しました。アクセス可能なERPマイクロ、小規模、中規模企業にとって使いやすいです。 今日は23万5000人以上の顧客に対応し、卓越した職場環境へのコミットメントを強化しています。

GPTW研究所によると、認証を受けた企業は、最大で2倍の人材定着率を示し、金融市場でのパフォーマンスも平均より約6%高いです。 ブラジルでは、企業の一部だけがこの認識を得ることができ、管理と組織文化のリーダーとして確立しています。

この表彰は、私たちが人々が価値を感じ、尊重され、企業と共に成長する意欲を持つ環境を築く道を正しく歩んでいることを確認するものです。単なる賞以上のものであり、私たちの絶え間ない進化へのコミットメントを再確認し、チームの声を聞き、ManagementClickを働きやすい素晴らしい場所にする取り組みを推進していますと、同社のCEO、ロネイ・マルコス・シルバ・マルケスは強調します。

認証を保証した主な要因の一つは文化ですジェスタン・クリック会社は、相互尊重、透明性、知識の共有が不可欠な、温かく協力的な環境を促進しています。 今年行った内部調査によると、すべての従業員がManagementClickは安全で安定した職場環境であると回答し、GPTWの評価で9.0という素晴らしい結果につながりました。

健康、柔軟性、そして利点

会社は、本社内のジムや一日中利用できる果物など、従来を超えたさまざまな取り組みを提供しています。 さらに、旅行の特典、健康とウェルネスに焦点を当てたプログラム、ゲーム大会、パーティー、交流会、そして在宅勤務の柔軟性を提供します。 各自のキャリア成長は、企業研修や各従業員に合わせた個別の開発計画を通じて促進されています。

私たちの最も重要な価値は人です。すべての人がビジネスを自分のものと認識し、責任を持ち、私たちが提供する機会を最大限に活用できるようにしたいと考えています。私たちは変革と支援を重視する環境を築き、従業員、顧客、パートナーの生活に良い影響を与えていますとマルケスは付け加えます。

行動と将来の展望

ManagementClickは、絆を深めるための月例ハッピーアワー「ClickDay」や、仕事をダイナミックでやる気を引き出す体験に変える「ClickWeek」など、エンゲージメントと表彰の取り組みも行っています。

2025年には、従業員の身体的、精神的、生物学的、精神的、経済的な健康を促進するために、ダイナミックでインタラクティブな活動を通じて「健康に焦点を当てたプログラム」を開始します。

さらに、ManagementClickは、内部調査、アクティブリスニング会議、組織風土の指標を通じて、従業員の満足度を継続的に監視しています。 収集された提案は、内部改善とチームの認識に焦点を当てたPortal ClickIdeiasやPrograma Impulsionador de Sucessoなどの施策につながりました。

また、倫理チャンネルも設置しており、意見や通報のための安全なスペースとなっています。透明性とアクセスしやすいコミュニケーションにより、リーダーシップ、人事、内部調査、その他のチャネル間で情報が自然に流れ、協力的で信頼できる環境へのコミットメントを強化していますと、CEOは付け加えています。

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