住宅用, ソリデスは9以上を走りました.ブラジルの五つの地域で230キロメートル, 1以上に影響を与える,7千人のさまざまなレベルの専門家（アナリストからディレクターまで）, HRテックの顧客または非顧客, イベントのために特別に開発されたさまざまなコンテンツ, 戦略的側面における人材管理プロセスに取り組む, 技術的および管理的
「コネクターハブラジルを使命を果たした感覚で終了しました」. ここ数ヶ月の間, 私たちはそれを国内で最大の地域人事および人事部門のイベントとして確立することができました,知識へのアクセスをさらに民主化し、分野の専門家の相互作用とネットワーキングを促進する, ラファエル・カハネは主張する, ソリデスのマーケティングディレクター（CMO）. コネクタハ・ブラジルは、ブラジルの人事部門の痛みやニーズに基づいて考案されました, 問題解決とビジネス視点の実践的アプローチに焦点を当てている. 私たちのイベントは、全国の専門家が今日の人材管理における最も革新的なことを明確に理解し、自分の企業やビジネスの日常に実践し始めるための大きな機会でした
ソリデスのコネクタハブラジルは年々成長しています. イベントは2023年に4つの首都で始まりました, 2024年には7に達しました, 2025年まで, さらに拡大したい：Sólidesの計画はブラジルの10の州都を巡ることです, 国の北から南まで, 出会いで影響を受ける人の数を倍増させる, 約3を集めて,5千人の人事および労務の専門家が対面で
ソリデスは、全国の人事および人事部門のデジタルトランスフォーメーションをリードしています. 革新的で独自のソリューションを通じて, 会社は官僚的で手動のプロセスの自動化を行っています, これらの分野のチームがより戦略的に活動できるようにする. このように, HRテックはまだ採用に貢献しています, 人材の育成と定着 – 離職率を減少させ、顧客の競争優位性を高める. 現在, ソリデスは3年前の3倍にあたる3万人以上の顧客を抱えています, 800万の命に影響を与えたあなたのプラットフォームは、ブラジルの急成長企業グループのリーダーとして浮上しています
