ソリデス氏はブラジルの 5 つの地域で 9,230 キロメートル以上を実際に歩き、HR Tech の顧客であるかどうかに関わらず、アナリストから取締役までさまざまなレベルの 1,700 人以上の専門家に影響を与え、イベントのために特別に開発された多様なコンテンツを通じて、戦略的、技術的、管理的側面から人材管理プロセスを取り上げました。
私たちはConectarh Brasilを使命を果たしたという感覚で締めくくります。過去数ヶ月にわたり、私たちはこれを国内最大の地域的人事および労務部門のイベントとして確立し、知識へのアクセスをさらに民主化し、業界の専門家の交流とネットワーキングを促進しましたと、Sólidesのマーケティングディレクター（CMO）ラファエル・カハネは述べています。 Conectarh Brasilは、ブラジルの人事部門の課題とニーズから考案され、問題解決の実践的なアプローチとビジネスの視点に焦点を当てています。私たちのイベントは、全国の専門家が最新の人材管理の革新的な取り組みを明確に理解し、日常業務やビジネスに実践的に取り入れ始める絶好の機会でした。
Conectarh Brasil da Sólidesは年々成長しています。 イベントは2023年に4つの首都で始まり、2024年には7つに増え、2025年にはさらに拡大したいと考えています。ソリデスの計画は、ブラジルの北から南までの10の首都を巡り、会合で影響を受ける人々の数を倍増させ、約3,500人の人事および給与担当者を直接集めることです。
ソリデスは、全国の人事部門と労務部門のデジタルトランスフォーメーションをリードしています。 革新的かつ独自のソリューションを通じて、企業は事務的かつ手作業のプロセスを自動化し、これらの分野のチームがより戦略的に活動できるようにしています。 このように、HRテックは人材の採用、育成、定着にも貢献し、離職率を低減させ、顧客の競争優位性を高めます。 現在、ソリデスは3万以上の顧客を抱えており（2年前の3倍）、プラットフォームによって影響を受けた人々は800万人に達し、ブラジルの急成長企業グループのリーダーとして浮上しています。
