世界中の大企業のリーダーたちは、事業を大きな目的に沿わせることの重要性をますます認識しており、彼らの企業では福祉やキャリアの展望、財務結果を超えた多くのことを推進しています。 グローバルなシナリオの中で、より持続可能な生活への変化に関する議論を拡大し、個人的なニーズ、職業上の目標、社会的責任のバランスを取ることが、より意義のある要素を企業経営に統合しようとする増大する追求を促している。 この傾向は、企業の成功と社会的影響のバランスの必要性を反映しており、成功した企業の定義に新たな視点をもたらしています。それは、単なる利益や競争優位のためではなく、人生を変える目的意識に基づいた組織文化の構築に取り組む企業も成功企業として位置付けられるという考え方です。
身体、心、精神のこの三位一体のつながりは、現代社会にとって優先事項となっており、ビジネスや私生活を含むより深く重要な関係を通じて、人々や使命を結びつけています。 2023年6月にCEO World Magazineに掲載されたDeloitteのヒューマンサステナビリティに関する研究によると、企業リーダーの80％が、従業員の身体的、感情的、精神的な健康が組織のパフォーマンスにとって不可欠であると考えており、この見解は現在、多くの企業グループやコミュニティによって確認されており、「企業の成功」という言葉の定義をこの視点から再構築しています。
C12ブラジルは、そのような団体の一つです。 彼女は、CEOやクリスチャンの実業家を集め、大きな目的のために大きなビジネスを築く能力を養う使命を持ち、ビジネスを通じて福音を広め、リーダーシップを強化し、反省と行動に焦点を当て、信仰の原則に基づいて人生とビジネスの繁栄を促進します。 C12は1992年にアメリカ合衆国で活動を開始し、現在では5大陸に展開し、世界中で4,300人以上のメンバーを擁し、さまざまな業界のCEOやリーダーたちに支持されています。 すでにブラジルでは、C12は2018年に始まり、その拡大は非常に顕著であり、現在ではほぼ40のグループが活動しており、300人以上のメンバーを指導し、国内の7つの州に存在しています。 これらの価値観、企業目標、呼びかけの連携は非常に顕著になっており、C12ブラジルは2年ごとに全国的なイベントを開催し、全国からメンバーを集めています。 2024年11月1日と2日に、クリチバはC12ブラジル会議の2024年版を開催し、キリスト教のエグゼクティブたちが福音の普及について議論し、信仰とビジネスの結びつきを目的とします。 この集まりは、この運動の継続を目的とし、他の起業家たちにキリスト教の原則を彼らの企業やコミュニティに取り入れるよう促し、これらの環境で福音を広め、ますます境界を越えていくことを目指しています。
C12 ブラジルの CEO である Thiago Nieweglowski (@thiagoniewe) は、キリスト教のビジネスリーダーたちに変革の旅に参加するよう呼びかけています。C12ブラジル会議は、クリスチャン経営者がビジネス戦略をより大きな目的に合わせて調整し、企業を強化し、人生に影響を与える機会です。 私たちは、自分たちのビジネスだけでなく、コミュニティや周囲の世界も変えることができる。 私たちのビジョンを高め、信仰を強め、影響力を拡大することが目的です。 これは、キリストを通じて意図的にリードしたい人のためのスペースです。永遠の結果を生み出す偉大な企業を築くために.”
会議のプログラムには、自己啓発とビジネスのテーマを扱う講演、健康、イノベーション、そして精神的な生活と企業のつながりに関する内容が含まれています。 プログラムによると、講演者には企業開発市場の著名な人物が含まれています。
- ルーカス・ハヤシと先見的リーダーシップ：「反応するのではなく行動する」リーダーが課題を予測し、積極的にリーダーシップを発揮する方法についての洞察をもたらします。
- チアゴとルイーズ・ニーヴェグロフスキー議論する大きなビジネスを築くには、家族を犠牲にせずにどうすればよいですか？職業上の成功と家庭生活のバランスに取り組みます。
- フリオ・ルッヒマン講義を行う360º Health をビジネスにおける高パフォーマンスに適用包括的な健康が企業の業績にどのような影響を与えるかを探ります。
- ホルヘ・ニシムラ、 するジャクトグループ、発表しますビジョンと行動素晴らしいアイデアを現実に変える方法を紹介します。
- マルコ・シルバとチアゴ・ニエヴェグロフスキ以下のビジョンを共有します:男性の人生における真実性と明確なビジョンと目的の重要性.
- タイス・アキヤマとルイーズ・ニーウェグロフスキー講義を行う女性：現代社会における女性の役割は何でしょうか？ビジネスにおける女性リーダーシップの重要性を強調します。
- フラビオ・ラツケ対処する心理的安全性：強い関係を築く鍵組織における安全な環境の重要性を再認識しました。
- ブラズ・ゴンディム以下についてお話します:成長過程における失敗と痛みの役割課題に立ち向かうための回復力の必要性について議論しました。
- ルシアナ・アスパー次のトピックを扱います:ビジネスの持続可能性の基盤としての誠実さ企業をしっかりと構築する上での倫理の重要性を強調しました。
- イスマエル・アキヤマとハロルド・シュルツ次のトピックについて取り上げます:手動から自動へ: 人工知能がビジネス効率をどのように再定義するか、ビジネスにおける自動化と技術革新の分析、
- ラファエル・ボルヘスそれは経済的償還.
「C12ブラジル会議は、キリスト教の価値観をビジネスに取り入れながらリーダーとして成長することを目指すキリスト教起業家にとって、新たな時となるでしょう。このイベントは、ビジネスを福音を広めるツールとして活用することに焦点を当て、メンバー間の学び、経験の共有、つながりの強化の機会を提供します。」C12ブラジルのCEO、ニーウェグロフスキ氏はこう語る。
C12ブラジルの詳細については、公式ウェブサイトをご覧ください。ブラジル全国大会への登録www.c12brasil.com.br/conferencia.
