Swileは、フランスの企業福利厚生のリーダーであり、ソーシャルメディアで新しい才能を募集するキャンペーンを実施し、今年の4月から6月の間に応募数が30％増加しました。 テクノロジーとマーケティングの分野での機会のために、期間中にサイトで1万件以上の登録があり、Instagramで100万回以上の視聴を得た動画もありました。
戦略は、マーケティングと人事部門のパートナーシップの結果として段階的に作成され、最初の発表は女性ソフトウェアエンジニアのための積極的な機会についてでした。 インスタグラムの求人投稿はインフルエンサーのアナチヨが主役を務め、120万回の視聴と約3,000件の応募がありました。 二つの内部エリアの統合によるソーシャルメディアプロジェクトは、SwileのLinkedInとInstagramのフォロワー数をさらに7,000人増加させました。
スワイルブラジルのマーケティング副社長、ブルーノ・モンテジョルジェは、そのアイデアはより広く多様な層に魅力的な方法でリーチしたいという願望から生まれたと説明しています。 そのため、私たちはInstagramを従来の枠を超える手段として活用し、才能を惹きつけるだけでなく、フォロワーにSwileを破壊的で革新的な企業として見てもらうことを目指しています。
キャンペーンの新フェーズは7月15日に始まり、販売分野での機会に焦点を当てています。ぜひチェックしてください。ここ。応募者はウェブサイトで機会に関するその他の詳細を確認できます /www.swile.co/pt-br/carreirasまたはプロフィールでインスタグラムそしてリンクトイン.
