スワイル, 企業向け福利厚生のリーダーであるフランスの会社, 彼は自分のソーシャルメディアで新しい才能を探すキャンペーンを実施し、今年の4月から6月の間に応募が30%増加したことを見ました. 技術とマーケティング分野の機会に対して、期間中にサイトで1万件以上の登録がありました, インスタグラムで100万回以上の視聴回数を記録した動画
戦略, マーケティングと人事部門のパートナーシップの結果, これは段階的に行われ、ソフトウェアエンジニアの女性に対するアファーマティブな機会についての最初の発表がありました. インスタグラムでの求人に関する投稿は、インフルエンサーのアナ・チヨが主役となり、1,200万回の視聴, 約3000件の応募がありました. プロジェクトの内部の2つのエリアの統合により、SwileのLinkedInとInstagramのプロフィールで7,000人のフォロワーの増加が生まれました
ブルーノ・モンテホルヘ, スワイルブラジルのマーケティングVP, このアイデアは、より広範で多様なオーディエンスに魅力的な方法でアプローチしたいという願望から生まれました. だから, 私たちはInstagramを従来の枠を超える手段として利用しています, 才能を引き付けるだけでなく, しかし、フォロワーにSwileを破壊的で革新的なものとして見せることもしていた.
キャンペーンの新しいフェーズは7月15日に始まり、販売分野での機会に焦点を当てています, 確認してくださいここ. 候補者はウェブサイトで機会に関する他の詳細を確認できますwww.swile.co/pt-br/carreirasまたはプロフィールでインスタグラムそしてリンクトイン.
