父の日は父親の存在を祝うだけでなく, しかし、さまざまな生活の領域における親子の間の独特で強力な絆も強調しています
ビジネスの世界で, これらの絆は家族経営の起業家精神に関する感動的な物語に変わる, 知識の伝達の場, 価値観と世界観は、持続可能で意義のあるものを築くという決意と絡み合っている
パトローニの歴史, 国の最大の飲食チェーンの一つ, 父と子の絆が真の起業家精神にどのように活かされるかを示す. ルーベンス・アウグスト・ジュニオール, 商標の創設, 企業を開設して、仕事を失った後にうつ病を患った家長に贈り物をした
この行動があなたの父を救った, しかし、今日ブラジル全土で248のユニットを持つビジネスの基盤も築きました, 105の物理的なものとプラットフォームを介して操作する145のものがある配達. 数十年にわたって, 共に様々な課題に立ち向かいました, しかし、起業家精神と革新への決意がパトロニを常に成長させる要因となっています. ルーベンス・ジュニオールと彼の父親の物語は、家族の愛と勤勉がどのようにビジネスの世界で持続的な遺産を生み出すことができるかを示す感動的な話です
家族経営の同じ路線に沿って, シグボルの軌跡, ファッションと縫製の専門学校, エルヴィラ・ヌナリとカルメン・アパレシーダ・デ・フレイタスの友情から始まりました, 現職のディレクターの母, アリウィジオ・デ・フレイタス. エルヴィラは1969年に「点を追って自分の型を描く」方法を考案しました, 縫製を簡素化し、女性をプロフェッショナルにすることを目指して. 時間が経つにつれて, カルメンはそのブランドを購入し、夫と一緒に技術をコースで公開し始めました
その方法は普及しましたが, 出版物の販売の成長とともに, 家族は1982年に学校を開くことを決めました, アルイジオ家の家長がヴィラ・マリアナで最初の縫製とパターン作成のコースを開発したとき, サンパウロ. その後、指導を引き受ける, アリウィジオ・デ・フレイタスはシグボルを統合した, 57以上のコースとプログラムで18万人以上の学生を育成する責任がある. そう, 両親とイタリア人との友情によって始まった遺産を生かし続けた
そのブランドはファッションへの情熱と、縫製を通じて教え、インスパイアするというコミットメントから生まれました. 最初の日々から, 技術だけでなく、私たちは価値を重視します, しかし、私たちの成功を支える家族の価値観もあります, アリウィジオが言う, 父がかつて率いていた事業を指揮する
要するに, パトローニとシグボルの物語は、起業家精神における家族の絆の重要性を強調しています, しかし、挑戦を成長の機会に変える能力も持っています. 世代を超えてビジネスを支え、コミュニティや市場に持続的な影響を与えるために、献身と共有されたビジョンがどのように役立つかについての感動的な物語です
