アマゾンはリストラの中でブラジルでの最高経営責任者の辞任を発表

電子商取引の巨人である Amazon は、2019 年からカントリー マネージャーの地位にあったダニエル マジニの最高経営責任者 (CEO) の退職を発表しました。 この決定は、企業の世界的な再編の最中に行われ、コストを削減し、運用効率を高めることを目指しています。.

国内での Amazon の事業を率いたマジーニは、メキシコの現在の小売ディレクターであるリカルド・ガリドに取って代わられる。 移行は今後数週間にわたって行われ、ガリドは 5 月以降に引き継がれます。.

マジニの管理下で、Amazon はブラジル市場での存在感を大幅に拡大し、Amazon プライムや Amazon Music などの新しいサービスを立ち上げ、製品カタログを拡大し、地元の販売者とのパートナーシップを拡大しました。 ただし、同社は、雑誌 Luiza、Americanas、Mercado Livre など、全国的なプレーヤーとの競争の激化に直面しています。.

マジニの離脱は、パンデミック後の経済シナリオの変化に適応するためのリストラ計画の一環として、今年初めに 18,000 人以上の従業員を解雇したと世界的に発表した Amazon にとって困難な時期に訪れました。 ブラジルでは、同社はチームを削減しましたが、公式の数字は明らかにしていません。.

アマゾンは社内声明で、マジーニの近年の貢献とリーダーシップに感謝し、ブラジル市場における同社の進歩を強調した。.

ブラジルでの Amazon の新しいリーダーとしての Ricardo Garrido の登場は、ラテンアメリカでの事業における経営者の経験を利用して、現地市場への投資を継続するという同社の意図を示しています。 ガリドは、競争力の向上とデジタル変革の加速というシナリオで、同社を率いるという課題を抱えており、国内の e コマースの主要なプレーヤーの 1 つとしての Amazon の地位を強化しようとします。.

リーダーシップの移行と進行中の世界的なリストラにより、Amazon は、持続可能な成長を維持し、ブラジルおよび世界の顧客とパートナーに最高の体験を提供することを目指して、市場の変化に適応する戦略を強化しています。.