人工知能の生成モデルの爆発的な普及以来、そのテーマはあらゆる分野の議論の中心となり、特に企業の世界で重要な話題となっています。 さまざまな企業が技術の潜在能力を向上させるために投資する一方で、他の企業はこれらのソリューションが将来の労働市場に与える実際の影響や変化、職業の消滅と新たな職業の出現について理解しようとしています。
国際ビジネスマシーンズ株式会社（IBM）の最近の調査では、28か国の3000人以上のエグゼクティブを対象に、AIが私たちの働き方を変える重要な要素となるだけでなく、キャリアや収入の可能性を再定義することを警告しています。 調査によると、全労働者の4人に1人、つまり世界中で約14億人の専門家が再教育を必要とすることになり、彼らの仕事は自動化と技術によって直接影響を受ける。
基本レベルの職務はよりリスクが高いとされている一方、専門的な役割やデータの戦略的分析に関わる職務は、経営者から見てより脆弱性が低いと見なされている。 影響の規模を把握するために、IBMのレポートは、日常的にAIを導入する企業は平均年間成長率がおよそ15％になると示しています。
この状況に直面して、重要な問題が浮上します：専門家はこれらの変革をどのように活用して収入源を多様化し、キャリアを強化できるのか。 雇用の概念を再定義すべきこの状況において、オンデマンドの仕事、有償のサービス、そして副収入アプリは、経済的安定を確保するための重要な選択肢として示されています。
多くの人にとって、副収入のためのサービスは単なる収入の補完ではなく、新しい職業の現実を意味するべきです。 なぜなら、そのモデルを提供するプラットフォームがもたらす柔軟性には、固定された職を失った人々を補うために必要な人や、単一の仕事に依存せずに自立を得る方法を求める人の両方に対応できる可能性があるからです。
これは、オンデマンドの活動がより広い選択肢を生み出すため、さまざまな資格を持つ専門家が特定の専門知識を提供できるようになり、さまざまな分野にも対応できるからです。 その結果、専門家は市場に対する露出と魅力を高めることができ、単一の雇用主への依存を大幅に減らすことができます。 それでも、より競争の激しい市場で差別化するために、新しい能力やスキルを確保することが不可欠です。
AIと自動化の進展は明らかな課題をもたらす一方で、労働者にとっての機会も提供します。 ますます予測不可能な状況に直面する中、オンデマンドモデルが提供する柔軟性により、専門家は従来の雇用の安定性がますます遠のく未来に向けて自身のキャリアを適応させることができます。 この現実をできるだけ早く認識することは、重要性を保ち、何よりも財政の安定を維持するために不可欠です。
