仕事の未来はすでに私たちの中にある. 人工知能（AI）とさまざまな分野における自動化の影響が高まる中, 労働市場は大きな変革を迎えています. 企業はますます、技術的なスキルを超えたスキルセットを持つ専門家を求めており、ますますデジタルで複雑な世界に適応できるようになっています
この現実は、最も先進的な技術手段によって伴われている, 人間の側面とデジタルの間の分離はもはや存在しない. つまり, ツールやソフトウェアはチームの一員としての地位を得る, 単なる目標や目的を達成するための手段ではない. 傾向, 私たちが追跡している限り, ますます機能と責任の変容が進んでいます, 人間とAIで構成されたチームの出現に加えて, 従来の組織構造や働き方に挑戦している
そのような状況は、企業や労働者にとっての技術の可能な経済的課題に関する多くの議論を生む. 人間の労働の経済的重要性は、AIの進歩に伴い失われるだろうと言う人もいる, 今後数年間でより多くのタスクを引き受けることになる. この論理の中で, 多くの社会経済的側面が取り上げられるだろう, スキルの価値の低下として, 所得の分配と新しい経済構造の創出
私はこの分野においてやや悲観的ではありません. 私たちはまだ重要な機能を完全に実行できるAIから遠く離れています, 仕事の市場でも一般的な生活でも. 彼女はまだ多くの誤ったコンテンツを制作しています, ますます強力な言語モデルがあるにもかかわらず. それを強力にするのは、まさに人間の心との結びつきです, その技術やその他の技術によって生み出された結果をキュレーションし、承認することができる. 人間的な側面なしに, 限られた使用やあまり役に立たないツールの一群を排除できます
あなたに, 私のように, 仕事の未来はすでに到来したことを認識している, これから来ることを強調する必要があります. AIや技術は誰の仕事も奪うことはない, この種の論理を道から取り除くべきです. しかし, この市場を取り巻く新しい現実は、新しいスキルセットを要求している, あなたの活動分野は関係ありません. だから, これらのスキルを開発する際に, あなたは職場が提供する挑戦に立ち向かい、機会を活かすためにより良い準備ができるようになります
私が言いたいことを示すための数字があります. 今年雇用された専門家のうち1人は、24年前には存在しなかった職位を持っている, に従って検索LinkedInで, 持続可能性マネージャーのような今日一般的な職務を挙げています, AIエンジニア, データサイエンティスト, ソーシャルメディアマネージャーおよびカスタマーサクセスマネージャー, しかし、最も知られているわけではなかった, 2000年に行われた（または存在した）
世界の主要企業はこれを理解しています. 一連のCEOが聞かれた中で検索IBMは、人々が自社のビジネスにおいて重要な違いを生み出し続けると述べました, しかし、少なくとも35％の労働力が今後3年間で再教育と再訓練のプロセスを経なければならない – 3年前に記録された6%に対してかなりの増加. つまり, 私たちがAIについて考えるとき、単に生産性の向上やコスト削減だけの話ではありません
仕事の未来の別の証拠 – ここでは、未来の仕事になるかもしれません – 戦略的な差し迫った問題は、経済やビジネスのいくつかの分野における有資格者の不足である. そのため, 既に組織にいる人材の育成に投資することと同じくらい重要なのは、「才能の磁石」となることです, リーダーシップへの信頼のような取り組みが必要です, リモートおよびハイブリッドの仕事の機会, 報酬やキャリアおよび多様性に関する取り組みが重要であることが示されています
いくつかの研究は成功事例を指摘しています, 企業環境で, 柔軟であることに意欲的であることを示しています, レジリエントで変化する能力を持つ. あるによれば報告, 上場企業のほぼ30%が革新に焦点を当てた働き方を採用することで成功を収めている, 最先端の技術と柔軟で分散した労働力. これらの企業は30%少ない運営費用を持っています, 自動化と改善されたプロセスのおかげで, 57%の彼女たちにとって、プラスの財務利益がある
すべての変化のように, 彼女は多くの場合不確かで、一連の恐れを引き起こすことがあります. LinkedInの同じ調査によると、49%の労働者が取り残されることを恐れている, 64%が仕事の変化の速さに圧倒されていると述べており（ブラジルではこの数字は87%に上昇する）. しかし, 追加のコースや資格を求める専門家の数も増加しています – 79%のブラジル人が自分の分野でこの探求を強調しています
AIは私たちが技術や複雑な問題とどのように対話するかを急速に変革しています. 人間の仕事の意味も、規制とガバナンスに関するジレンマと同じくらい重要です, この方程式の基盤となる要素は、デジタルの力と基本的な人間の価値を組み込むものである. このように, スキルは引き続き高まるでしょう, 再生する意欲があれば
