2025に近づくにつれて、世界の技術環境は急速に変化しており、生成型人工知能（AI）、量子コンピューティング、高度なロボティクスなどの革新によって促進されています。 この進展に伴い、企業のリーダーは、自分たちの業界を形成している新たなトレンドについて最新情報を把握し続けることが不可欠です。今後数年間は、成長、効率化、変革の大きな機会をもたらすことが期待されています。
AI、量子コンピューティング、ヒューマンマシンインタラクションの継続的な進歩は、2025 年に IT リーダーが注視すべき 10 のテクノロジーのリストの主な推進力です。これらのイノベーションはそれぞれ、生産性、セキュリティ、イノベーションに関連する課題を克服するための強力なツールとなります。
世界経済を変革する10のテクノロジー
Gartner、Deloitte、EY、Forrester などの企業からのレポートに基づいて、2025 年のテクノロジー業界に影響を与えると予想される 10 の主要なトレンドを紹介します。
この新しい産業革命を生き延びる鍵は、それをリードすることです。 これには、破壊的な技術に対する意識と、それを最大限に活用できる人材を育成するための計画という、2つの重要なアジャイルビジネス要素が必要です。
1. 生成型人工知能
生成型AIは、コンテンツやソリューションを自律的に作り出すことができ、2025年には最も強力な力の一つとなるでしょう。 ガートナーは、この技術が企業の迅速なイノベーションと複雑なタスクの自動化に役立つと予測しています。
2. 量子コンピューティング
デロイトによれば、量子コンピューティングは研究室から実際のアプリケーションへと移行し、サプライチェーンの複雑な最適化など、従来のコンピューターでは解決できない問題を解決できるようになるという。
3. エッジコンピューティング
それでもガートナーによれば、エッジコンピューティング（エッジコンピューティングアプリケーションやサービスのレイテンシを低減し、効率を向上させるために不可欠となるでしょう。 この技術は、データが生成される場所により近い場所での処理を可能にし、自動運転車やスマートシティなどのリアルタイムソリューションを実現します。
4. AIによるインテリジェントオートメーション
AIを使ったプロセスの自動化はRPAを超えています。 フォレスターは、プロセスの自動化とAIの組み合わせにより、効率を最適化しコストを削減する完全自律型の運用を実現すると強調しています。
5. マルチクラウドソリューション
マルチクラウド戦略は引き続き拡大し、企業が異なるサービスプロバイダーを組み合わせて依存を避け、レジリエンスを高めることを可能にします。 ガートナーは、マルチクラウドが企業の運営により柔軟性と安全性をもたらすと指摘しています。
6. 持続可能な技術
持続可能性は技術革新のための不可欠な要素となるでしょう。 マッキンゼーによると、テクノロジー企業は環境への影響を軽減する実践や製品に焦点を当て、再生可能エネルギーとデータの効率性を優先事項とする。
7. 拡張ブロックチェーン
ブロックチェーンは、暗号通貨を超えて、データセキュリティ、スマートコントラクト、サプライチェーンの追跡などの用途に広がっています。デロイトの予測によると、企業はこの技術を採用して、デジタル取引の透明性と信頼性を確保するでしょう。
8. 拡張現実と仮想現実による没入型体験
ハードウェアとソフトウェアが進化するにつれて、AR および VR テクノロジーの採用が大幅に増加し、消費者体験、トレーニング、リモート コラボレーションが変革すると Forrester は予測しています。
9. AIを活用した高度なサイバーセキュリティ
サイバー脅威の増加に伴い、AIを活用したサイバーセキュリティソリューションは必要不可欠となるでしょう。 ガートナーは、AIがリアルタイムのインシデント検出と対応に役立ち、サイバー攻撃に対する防御能力を向上させると指摘しています。
10. ローコード/ノーコードプラットフォーム
ローコードおよびノーコードプラットフォームを使用したアプリ開発の簡素化により、より多くの人々が高度な技術的知識なしで技術的なソリューションを作成できるようになります。EYにとって、これらのプラットフォームはイノベーションを民主化し、企業が変化に迅速に対応できるようにします。
2025年の労働力
これらの技術は多くの企業にとって大きな利益をもたらす可能性がありますが、同時に大きな課題も生み出すでしょう。 マッキンゼーのレポートには、これらの課題に備えるためのいくつかの提案が含まれており、継続的なトレーニングを通じて将来のニーズを予測することを強調しています。仕事の性質は引き続き変化し続け、それには強力な教育および再教育プログラムが必要となるでしょう。
世界経済フォーラムはまた、ほぼすべてのセクターで、技術革新の影響により従業員の既存のスキルセットの寿命が短縮されていることを指摘しました。 進行中の変革を管理、形成、リードする才能は、今日それを育成する措置を取らなければ不足するだろう。
企業は、才能の育成と将来の労働力戦略を成長の最前線に置かなければならず、もはや即戦力となる人的資本の受動的な消費者であってはならない。 彼女たちは、彼女たちの才能のニーズに応えるために新しいマインドセットを求めています。
新興技術は、より明るく効率的な未来に向けて有望である一方で、課題や倫理的ジレンマも伴います。 革新と責任のバランスを取ることが、これらの技術が社会全体に利益をもたらし、基本的な価値観や権利を損なわないようにする鍵となるでしょう。
