古代ギリシャから現代まで、人間社会における道徳的行動や人間の行動を理解し、判断し、批評し、向上させることが求められている。 この人間の粘り強さは常に共通の目的を持ってきました。それは、私たち全員のためのより良い生活様式を確立すること—社会です。 これを私たちは「倫理」と呼びます。
倫理的かそうでないかを概説しながら、私たちは行動規範を確立し、それが習慣や伝統、さらには規範や法律へと発展していく。 これらの行動がすべての人によって遵守されるように、多くの組織は倫理およびコンプライアンスプログラムと呼ばれるものを設けています。 ブラジルでは、一部の公共機関はより正式な名称を付けており、いわゆる誠実性プログラムと呼ばれています。
この進展は、2000年以降アメリカ合衆国を中心にエンロン事件などの汚職スキャンダルによって大きく損なわれ、その後ヨーロッパの大企業にも及び、最終的にブラジルのメザリャオンやラヴァ・ジャト作戦にまで及んだ。
これらの調査結果は非常に似ており、企業は非常に厳しい罰金を支払い、経営者、パートナー、さらには役員までも解雇され、訴追され、逮捕されました。これに加えて、書籍、記事、新聞、映画などさまざまな媒体に永遠に刻まれるイメージと評判に計り知れない損害が生じました。 関係する企業が商号や住所を変更しても、彼らは常に起こった出来事によって記憶されるだろう。 デジタルメモリーは許さない、それは永遠だ。
プラスの側面として、これらの大手企業はいわゆる倫理・コンプライアンス（または誠実性）プログラムを確立しなければなりませんでした。これらのプログラムには、内部統制の導入や倫理、法律、行動規範および社会全体が期待する行動基準に関する継続的な教育など、さまざまな要素の適用が含まれていました。 契約および法的義務の履行を確保するだけでなく、汚職防止の継続的なリスク管理、利益相反を避けるためのプロセス、監査、独立した通報窓口、継続的な調査などの追加要素も導入され、最高水準の誠実性を保証しています。
一方、すべてが順調というわけではありません！ これらのプロセスに巻き込まれた人々は反応し、イタリアの「クリーンハンド」作戦と同様に、ラバ・ジャト作戦に関与した人々も挫折を経験した。 より倫理的な行動規範に向けた進展にもかかわらず、近年見られたのは、処罰の過程の緩和と新たな調査の取り組みの緩みでした。 役員や政治関係者の刑罰は軽減または取り消され、検察官も追及されたり検察庁を辞めたりしました。
この筋書きを補完するために、最近のアメリカ新政府の決定も汚職撲滅の妨げとなっています。 アメリカ大統領の決定により、世界中の政府の汚職に対する調査を促進した最も重要な法律の一つである外国公務員不正行為防止法（FCPA）は、その効果の停止を求める要請を受け、アメリカ司法省に対して企業や個人に対する調査を停止するよう指示が出された。
さらに、前述の理由から、多くの企業が誠実性プログラムをもはや真剣に受け止めていない状況の拡大を注視しています。 私たちは、実際には何もないのに、単に何かを持っていると言ったり、入札に参加したりするためだけに、誠実さのプログラムを持つ企業をいくつも見てきました。 または、再びコンプライアンス部門への統合や、企業の商業的利益にのみ対応するためのコンプライアンスリーダーシップのジュニア化。 企業は統合責任者をテーブルに置きたくないのではなく、単に「命令を実行する者」であってほしいだけだ。
この逆風が企業の誠実性プログラムに与える影響は何であり、その影響の程度はまだ不確かです。 これらのプログラムの守護者である「コンプライアンスオフィサー」やコンプライアンス担当者は困惑しており、多くは現在の時代を困難な時代や「奇妙な」時代と呼んでいます。 さらに、最高経営層の支援は本当に弱まりました。 この挫折だけでなく、多様性と包括性のプログラムのキャンセルやESGなどの持続可能性に関するプログラムなど、生命の倫理に関わる他の一連のプログラムへの攻撃も見られます。
この状況に直面して、疑問、不確実性、後退への恐怖が生まれる。 最初の段階では、いくつかの企業が再編、ジュニア化、または倫理・コンプライアンスプログラムの縮小を通じて、新しいトレンドを迅速に採用する可能性があります。これは、原則や価値観によるのではなく、単に義務として行っていたことを明確に示しています。
しかし、他のものは一定の基準を維持すべきです。なぜなら、誠実性のプログラムは法律の遵守をはるかに超えていると認識しているからです。 最高水準の行動規範を持つ企業は、評判やイメージだけでなく、すべてのサプライヤー、パートナー、顧客、そして特に従業員のより良い、より倫理的な生活様式を望むエコシステム全体に多くの利益をもたらします。 この完全な環境では、関係はより強く透明であり、結果はより堅実であり、間違いなくこの会社の成功を願う全体が存在します。
倫理、コンプライアンス、誠実さを信じない人々にとって、金儲けと最も賢い者の生き残りだけを信じる者たちにとって、思い出させる必要があります：
まず、すべての動きは振り子のようなものであり、行くものは必ず戻る。 今日は、すでに理解され、判断され、洗練され、検証された倫理的原則に対する攻撃の時代を迎えています。 社会の全ての人々の福祉にとって腐敗が有害であることを証明する必要はもはやありません。 だから、気をつけてください、この振り子は戻ってきます。 主に、新たでより大きな公私の汚職スキャンダルが再び浮上し始めるとき。 社会は騙されることに疲れています。
第二に、ニュートンの第三法則はもはや証明する必要がなく、すべての作用には対応する等しい大きさの反作用がある。 社会のために達成された進歩を解体しようとするこの試みは、やがて逆の力となる反発を生んでいます。 プロモーター、裁判官、コンプライアンス担当者、倫理や持続可能性の擁護者、顧問などは停滞していません。彼らは反対されても、解決策を模索しながら考え続けています。それはやって来るでしょう。 コンプライアンスが嫌いだと思ったら、コンプライアンスを避けてみてください。 残念ながら、多くの企業がこのリスクに乗り出しています。 コインを投げ上げて、コインが地面に落ちないことを期待しています。
第三に、すでに多くの公私企業の汚職事件に関与し、逮捕され、有罪判決を受け、ビジネスや家族が破壊され、悪名が永遠に刻まれている人々は、これらすべてのプログラムを緩めることは巨大なリスクを引き受けることだと知っている。 良いガバナンスを重視する企業や、災害後に破片を集めなければならなかった理事たちにとって、何か教訓が学ばれたのか、それとも数年後にもう一つの教訓が必要になるのか。
結局、倫理を原則とするすべての人にとって、それは義務ではなく原則であり、今こそ回復力の時です。間もなく、良い麦と悪い麦が分かれることは確かです。 その時までに風のない状態で漕ぎ続けること、忍耐を持ち続けること、しっかりと前進し続けて後退しないことが必要です。最後には誠実さが報われます。
