世界は絶えず変化しており、労働市場も例外ではありません。 私たちが「未来」（すでにかなり現実的なもの）に向かって進むにつれて、新しい技術、社会の要求の変化、ビジネスモデルの進化が現れています。これらの変革は、国内の雇用創出の現状と未来の展望を形成しています。 この状況に直面して、私たちがどのように準備し、デジタル革命と社会的変革がもたらす増大する可能性による課題に立ち向かい、機会を活用できるかについて考えることが不可欠です。
より具体的なイメージを持つために、地球規模で見れば、労働者の数百万に影響を与える規模で、5年以内に4分の1の雇用が根本的に変わる必要がある。 これは、世界経済フォーラムが毎年作成している最新の「未来の仕事」に関する報告書の主要な結論です。この報告書は、世界中の約800社（27のセクターで活動する企業）の予測と推定を考慮しています。
したがって、技術革新と第 4 次産業革命により、何百万もの雇用が同時に創出され、また失われ、新しいトレンドの出現への道が開かれ、反復的かつますます集中的な専門職の更新の重要性が生まれることになります。
AIが新たな雇用を生み出す
2027年までに、技術の採用はビジネスの変革において重要な要素となるでしょう。 調査によると、ビッグデータは雇用を創出すべきリソースのトップにあり、回答者の65％が関連する職務の成長を期待しています。 さらに、データアナリストやサイエンティスト、ビッグデータ、機械学習、AIの専門家、そしてサイバーセキュリティの専門家の職種は平均して30％増加すると予測されています。
デジタルコマースは、雇用の絶対的な増加が最も大きくなると予想されます。電子商取引、デジタル変革、オンラインマーケティングと戦略の専門家など、約 200 万の新しい役割が期待されています。
一方、報告書によると、消滅すべき主要な職種は銀行の窓口と関連する従業員、郵便局の従業員、窓口係と徴収係、データ入力の事務員、行政秘書および役員などである。 これらの職業が完全に消滅するとは信じていません。20世紀前半に必須だったエレベーターの運転手のように、その後高級品になった職業もありますが、むしろこれらの職業は、現在の活動のやり方とは異なり、非常に実用的な理由がなければ存続し続けることは難しいでしょう。
環境、教育、農業関連の雇用の増加
グリーン移行と気候変動の緩和への投資、そして持続可能性に関する消費者の意識の高まりも、労働市場の変革を促進しています。 国々が再生可能エネルギーの源を増やすにつれて、システムエンジニアや設置エンジニアの需要が高まっています。投資は、サステナビリティの専門家や環境保護の専門家など、より一般的な役割の成長も促進し、それぞれ33％と34％の増加が見込まれ、約100万の雇用に反映される。
しかしながら、最大の絶対的な利益は教育と農業からもたらされるだろう。レポートは、分野の求人が約10％増加し、追加の300万の教師の職が生まれると結論付けています。 農業分野の専門職、特に機械操作員、レベラー、セパレーターに関連する雇用は、15％から30％増加し、400万件を超える雇用につながる可能性があります。
ここ数ヶ月、その範囲、激しさ、頻度で私たちを驚かせてきた深刻な気候変動（私がこの記事を書いている週には、ブラジル全土で発生した火災と季節外れの極度の干ばつのせいで、ブラジルの大部分で史上最悪の大気汚染レベルが記録されている）は、これらの職業や活動にとってのてことなるはずだ。
専門職資格の再認定
多くの注目すべき機会の出現に対して、世界経済フォーラムの調査に参加した企業は、労働者の現在のスキルと将来のビジネスニーズとの間に顕著なギャップが存在することを警告している。 6人に4人の従業員は2027年までに再資格取得が必要となる。 求められる主な能力のいくつかは、従業員にAIとビッグデータを活用するための訓練、分析的思考、そして創造的思考を発展させるための能力です。
したがって、これら（およびその他）のスキルを伸ばすために継続的な教育に投資することは、現在および将来の雇用可能性を確保するために重要です。 つまり、概念の生涯学習生涯学習を意味する「生涯学習」は、今ほど人気があったことはありません。
最終的に、労働市場の未来は急速かつ破壊的な変化によって特徴付けられるでしょうが、同時に絶えず適応し学び続ける意欲のある人々にとって前例のない機会ももたらされるでしょう。 変革を受け入れ、未来の経済に関連する能力を育むことで、私たちは次世代のためによりダイナミックで包摂的かつ持続可能な世界を築くことができます。 そして、おそらく日常の職業能力の実践においてより満足のいくものとなる。
