ブラジルの会社の請求書 R$ 48 時間で 1500 万 AI とコードを使用しないプレミアム製品を発売する

ブラジルで最大の教育プラットフォームの 1 つである、人工知能とコードのないツールで開発されたプレミアム製品を発売してから、わずか 48 時間で R$ 1500 万を獲得しました。 このイニシアチブは、15 年の経験を持つ企業である Qconcursos からのもので、約 300 人の従業員と 50 万人を超える現役学生が、ジェネレーティブ AI、愛すべきツール、Supabase との統合、および「バイブ コーディング」と呼ばれるアプローチを使用して、新しいエリート プランを設計して作成しました。.

分析したケース CoDAR のないコミュニティ、, ラテンアメリカでコードなしと AI の最大の学校, 、によって設立されました レナートのアセ。. この経験は、複雑な運用と幅広いユーザー層を持つ連結企業が、大規模な技術チームを動員することなく、記録的な速さで最もプレミアムな製品を発売したことを示すために市場の注目を集めました。 この反響は有機的で、ソーシャル ネットワークで口コミで広まり、Loveable 自身の創設者によって共有されました。.

二番目 レナトベイク, 、このプロジェクトが可能になったのは、ビジネスと製品に関する深い知識が利用できるツールをまとめたからです。 「それは取るに足らない賭けでも表面的な実験でもありませんでした。 Qconcursos は、AI を使用して、すでに成熟した決定を加速するため、10 年以上にわたって学生の行動について学びました」と彼は分析しています。.

単純なイニシアチブとは異なり、エリート プランには、ライブ ストリーム、生徒と教師間のリアルタイムのやり取り、高度な演習、動的ランキングによるシミュレーション、個人化された学習計画、および既存のプラットフォームとの完全な統合を含む、堅牢な構造が必要でした。 技術開発は 1 人の人物に重点を置いており、Grupoq の CEO である Caio Moretti の直接のリーダーシップを取り入れ、マーケティング、デザイン、ユーザー エクスペリエンスなどの分野は、迅速かつ継続的なフィードバックを提供しました。.

向け Asse氏, 、このエピソードは、企業内のテクノロジーの役割の構造変化を強化します。 「バイブ コーディング ツールは、技術的な知識や経験に取って代わるものではありません。 彼らは、問題、公衆、そして提供される価値をすでに理解している人々の実行能力を拡大します。 特定の状況では、配達速度は過度に複雑なアーキテクチャよりも戦略的になります」と彼は言います。.

影響は最初の請求を超えました。 立ち上げ後、組織自体は、伝統的な分隊、長いロードマップ、固定開発構造に疑問を呈し始めました。 特定の戦略的問題の解決に重点を置いた一時的なチームは、大規模で断片化されたプロセスよりも多くの価値を生み出すことができることが経験から示されています。.

Asse氏 結論: 「QConcursos の事例は、実用的な方法で適用される人工知能が製品だけでなく、文化、プロセス、意思決定を変えることができることを示しています。 彼によると、計算されたリスク、ツールの習得、戦略の明確さのバランスをとっている企業は、今後数年間で真の競争上の優位性を獲得する傾向があります。.