Dia da Segurança da Informação: treinamentos aumentam a conscientização digital em 89% das empresas

フォーティネット報告書によると、意識向上トレーニングにより組織の89%のサイバー姿勢はすでに改善されているが、ベライゾンデータ侵害調査報告書(DBIR)2025によると、違反の60%には人的要素が依然として存在しており、11月30日に祝われる情報セキュリティデーが近づいているため、人的リスクを軽減するための企業の動員が強化されている。 LC SEC、情報セキュリティとコンプライアンスの専門コンサルティング, 、10 月に始まった年次キャンペーンを拡大し、日々の安全慣行を強化し、チームの行動変容を加速します。.

企業における意識向上とフィッシングシミュレーションの基本モジュールから始まったこのキャンペーンは、現在では役割分担のトレーニング、インタラクティブなセッション、新しいエンゲージメント指標へと進化しています。この提案は、セキュリティコンテンツを運用ルーチンに直接接続し、内部アクションの影響を拡大することです。このコンサルタント会社は、「ポンテ・ヒューマン」の四半期レポートも配信し、シミュレーションにおけるクリック率、インシデント報告時間とトレーニングへの参加、成熟度の測定に役立つパラメータ、人的リスクへの曝露、取り組みの ROI などの指標をまとめます。.

プログラムには、カスタマイズされた学期トレーニングが含まれており、各クライアントの現実に適応した内容; 新入社員向けのセキュリティオンボーディング; 日常生活のための実践的なガイドラインによる毎月のセキュリティドロップ; ITチームだけでなく、会社のすべての部門の参加や日常的な知識の応用を促進するために、モデル全体が開発されましたLGPD、ISO 27001、PCI DSSなどの規格への準拠をサポートします。.

によって設立された ルイス・クラウディオ, 、国際コンプライアンスの専門家として LC SEC 同社は、pentest、リスク管理、脅威インテリジェンス、継続的認識プログラムを含むポートフォリオでブラジルとヨーロッパで事業を展開しています。幹部にとって、脅威の進歩により、企業はデジタル教育を永続的な要素として扱う必要があります。「脅威は内部プロセスよりも速く進化し、ハイブリッド作業は攻撃の拡大をもたらしました。」と彼は説明します。.

基本的なトレーニングを受けても、多くの従業員は依然として古い習慣を維持しているか、サイバーリスクにおける自分の役割を認識していません。. ルイス・クラウディオ 特に規制市場や認証に依存する市場では、安全文化はもはや技術的な要件ではなく、戦略的な要件となっているということを強化します。組織の最も重要なポイントの1つである「メンタリティを変革し、人間の脆弱性を軽減することが私たちの現在の焦点です」と彼は指摘します。.

ザイオン市場調査によると、規制要件と攻撃の高度化によって、認知度市場は2023年の43億米ドルから2032年までに211億2000万米ドルに跳ね上がると推定されている。knowbe4は、効果的なプログラムにより漏洩の可能性を最大65%削減でき、防衛エージェントとしての従業員の役割が強化されると指摘している。.

ルイス・クラウディオ キャンペーンの強化が、 “doing the” コースと、日常の行動としてのセキュリティの採用の間の転換を示すことを強調: 「認識はチェックリストであるという認識がまだありますが、もはや機能しません。 真の成熟は、各従業員が自分の行動の影響を理解したときにのみ現れます。 私たちの目標は、この文化的変化において企業を支援することです。」と彼は結論付けています。.