人工知能の生成モデルが爆発的に爆発して以来、テーマは、活動のあらゆる分野、特に企業の世界での議論の中心的な主題となっています。 テクノロジーの可能性を改善しようとする企業がいくつかある一方で、他の企業が、職業の消失や出現など、労働市場の将来にもたらす真の影響と変化を理解しようとしています。.
28 か国から 3,000 人以上の幹部が参加した International Business Machines Corporation (IBM) の最近の調査で、組織は、キャリアの可能性と収入の創出を再定義するだけでなく、AI が働き方を変えるかを決定する要因になると警告しています。 調査によると、世界中の約 14 億人の専門家に相当する 10 人の従業員のうち 4 人が、仕事が自動化とテクノロジーの影響を直接受けるため、再資格を得る必要があります。.
最初は、基本レベルのポジションはより多くのリスクをもたらしますが、専門的な機能や戦略的データ分析に重点を置いている場合は、経営陣は脆弱性が低いと見なされます。 IBM レポートは、予測される影響の大きさの寸法を把握するために、日常的に AI を実装する企業は、年間平均成長率 15% を提示する必要があると指摘しています。.
このシナリオに直面すると、重要な問題が生じます。専門家は、これらの変革を利用して、収入源を多様化し、キャリアを強化するためにどのようにすることができるでしょうか。 雇用の概念を再定義しなければならないこの結合では、オンデマンドの仕事、有料サービス、および追加所得の申請は、金融の安定を保証するための基本的な代替手段です。.
多くの人にとって、追加の収入サービスは、収入を補完するだけでなく、彼らの新しい専門的現実を表すものでなければなりません。 特に、このようなモデルを提供するプラットフォームによって提供される柔軟性は、固定された職業の損失を補う必要がある人と、1 つの仕事だけに頼らずに自律性を得る方法を探している人の両方に役立つ可能性があるためです。.
これが可能になるのは、オンデマンド アクションによって、さまざまな資格を持つ専門家がさまざまな分野を含め、特定の専門知識を提供できる幅広いオプションを生み出すためです。 その結果、専門家は市場への露出と魅力を高め、単一の雇用主への依存を大幅に減らすことができます。 それでも、より競争力のある市場で自分自身を差別化するための新しいスキルとスキルを保証することが不可欠です。.
AI と自動化の進歩は、IT に明らかな課題をもたらすだけでなく、労働者に機会を提供するということです。 ますます予測不可能なシナリオに直面した場合、オンデマンド モデルによって提供される柔軟性により、専門家は、従来の雇用の安全性がますます遠ざかる未来に向けて軌道を適応させることができます。 この現実をより早く認識することは、関連性を維持し、何よりも金融の安定を維持するために不可欠です。.
