人工知能が労働市場を変革し、専門家の自己革新を要求

人工知能 (AI) の進歩が加速するにつれ、仕事の未来は大きく変わります。最近の国連調査では、現在の職業の約 40% が今後数十年間にテクノロジーの影響を受ける可能性があると警告しています。.

生産、物流、顧客サービスなどの部門は、チャットボット、予測アルゴリズム、自動運転車などの自動ソリューションを採用し、これまで人間のみが担っていた機能を置き換えています。大企業はコストを削減し、効率を高めるためにこれらのツールに投資しており、従業員や公共政策による適応への迅速な対応がなければ、大規模な人員削減につながる可能性があります。.

技術失業に対する懸念にもかかわらず、専門家は、AI が新たな機会も生み出すと指摘しています。データ サイエンス、サイバーセキュリティ、AI 倫理、アルゴリズム開発などのセクションが注目を集め、今後数年間で成長することが期待されています。.

“「このシナリオに立ち向かう鍵は、」適応ですとIHコンサルティングおよび人間開発担当ディレクターのイザベラ ホランダは言います。 「変化に抵抗するよりも、それを理解し、継続的なトレーニングを求め、かけがえのない人間のスキルを開発する必要があります。」”

彼女によると、プロのリーダーシップには現在、継続的な学習が含まれています。 「プログラミング、データ分析、人工知能の短期コースはますます利用しやすくなり、同時に、共感、批判的思考、創造性、効果的なコミュニケーションなどのスキルが競争上の差別化になっています。」と彼女は指摘します。.

イザベラにとって、AIの進歩は避けられない脅威ではなく、戦略的な機会と見なされるべきである。 「Aは、ロボットが私たちの仕事を奪うかどうかではなく、ロボットとどのように協力できるかを尋ねています。 テクノロジーは、より公平で生産性の高い革新的な市場を構築する上で味方になる可能性があり、そうすべきです。」“