CO効果は仕事の世界を再定義するトレンドです

パンデミック後、社会生活が変化したという意見は事実上一致していると言えます。これには主に仕事の世界が含まれますが、現在では専門家や企業の日常業務に新しく加わった形式や様式が雪崩のように存在しています。

厳格なスケジュール、漆喰塗りのオフィス、不変の階層構造は過去のものになりました。これらの側面は、より柔軟で真のつながりを備えた新しい現実に取って代わられました。 

私が呼ぶものがこの変革のシナリオの中で生じたのです CO効果いいえ、私が話しているのは、この市場が後で見るように、この現象の最大の例の 1 つであるにもかかわらず、「国連」のコワーキングでデスクを共有することだけではなく、もっと大きなことです。

この概念が強みです コ労働 、 コネクトン 、 コmシェアリングと仕事 コm 目的。つまり、私たちは物質的な財を所有することよりも、経験や共有を認識することを反映する考え方の変化について話しているのです。

市場への影響

CO 効果が実際にどのように機能するかを理解するには、いくつかの「儀式」を考えましょう。私たちはアプリで車を注文し、シーズンごとに借りている部屋に滞在し、ストリーミングプラットフォームでお気に入りのシリーズを視聴し、オンラインで新しい言語を学び、配達用の食べ物を注文し、さらにはオンラインリサイクルストアで服を売買します。 AirbnbからUber、NetflixからDuolingo、iFoodからEnjoeiまで、明らかに共有することはすでに私たちの生活の多くの側面に浸透しており、その結果、市場に浸透しています。 

これらの柔軟で協力的な環境は、並行して作業するだけでなく、ビジネスの本質でもあります。顧客とパートナーが交流し協力する機会を提供し、ネットワーキングが有機的なコミュニティの一員であることを保証することに重点が置かれています。

そこでは、例えばマーケターが、シンプルなカフェで、その地域の別の同僚から貴重な洞察やパートナーシップの提案を受け取ることができます。この共通エリアの共有、イベント、さらには非公式の指導がユニークな交流を刺激し、有望な機会に道を譲ることができます。 

つまり、日常生活の企業プロセスの官僚主義ではなく、相互作用が環境を導くのです。そこにいる人々は、複数の視点、スキル、目標を持っているため、真の多様性の極、つまり現在のようなダイナミックな現実に不可欠な特性を生み出します。

したがって、このビジネスで CO 効果が成長していることは驚くべきことではありません。この動きの小さな証拠を示すために、Fortune Business Insights は、世界のフレキシブル オフィス市場が 2023 年に 350 億米ドルに達し、2030 年までに 960 億米ドルの大台を超えると予想されていることを明らかにしています。

全員の責任

CO Effect は単なるトレンドではないことがわかりますね?それは文字通り、共同のビジョンからキャリア、ビジネス、生活を活用するものです。

まさにこの理由から、個人も企業も、私たち全員がこの考えを支持して行動する必要があります。社会的責任は、共有というビジョンに有機的に組み込まれており、いくつかの意味で意識的な文化を動機付けています。

これらのスペースは、ハイブリッド ワークなどのモデルを刺激することで、企業が自社のインフラ支出を節約するだけでなく、最適化および持続可能性戦略を通じて生産性を向上させるのにも役立ちます。

たとえば、これらの環境ではエネルギーと水の消費量を削減する取り組みがよく見られます。あるいは、責任ある起業家精神と環境への配慮を実践する価値観を強調する、ESG (環境、社会、ガバナンス) 文化を促進するための講演会やイベントさえも開催されます。

この集団意識こそが魔法を生むのです新しい働き方を受け入れ未来をつなぎ築き現代の課題に真に対処できる解決策を模索する誘いとなるように。