世界図書デー: CEO および C レベルによるベッドサイド/優先作品 16 点

4月23 日は世界図書の日です。 1995 年に国連 (ユネスコ) によって宣言された日付は、読書へのアクセスを奨励することに加えて、世界中の作品や作家に敬意を表します。この日、過去、現在、未来の間のつながりを生み出し、世代と文化の間の架け橋を確立する責任を負う書籍の到達範囲を認識するために、偉大な文学名が尊敬されています。. 

この日を祝うために、Bemobi、Cenp、KaBuM!、Omie、OmniChat、Revo、Simpress、SIS Innov & Tech、Solids、Superlogic などの企業の創設者、CEO、経営幹部は、現在の読書のヒントやレパートリーの中で最も印象的な作品は何かを示します。作品は彼らの個人的および職業上の軌跡の一部であり、そこで彼らは考察、学習、さらには意思決定に貢献してきました。.

推奨事項は、古典、ベストセラー、私たちの国と国際的なハイライトから、棚や仮想棚のニュースまで、新しい読み物を始めて高レベルのコレクションを組み立てたい人のための良い要求である選択は、以下のリストを参照してください:

オーロラ・スー、オミエのCRO

勝つための企業、ジム・コリンズ著

“「私たちの本『companies Made to Win』は、成功する組織を構築し維持する方法を示す刺激的な例を紹介しています。また、リーダーシップと強力なチームの構築に関する強力な教訓も共有しており、これは専門家と会社の発展を直接反映しています。成功は謙虚だが決意の強いリーダーから生まれることを示しており、「適切な場所に適切な人材を配置する」という概念は、個人の目的を会社の目標に合わせることの重要性であり、誰もが成功するために不可欠なものです。私にとって、これは、文化、ビジョン、そして何よりも、共に進化することに尽力する人々が存在する場合に、輝かしいキャリアが構築されることを思い出させます。‘

KaBuM の物流および輸送ディレクター、ファビアーノ フェレイラ氏!

本のヒント: 「盗まれた焦点: 現代生活の注目泥棒」、ヨハン ハリ著

“「O book details a sabbatical experience of the author with a non-digital routine, dealing with the behavioral issues of the modern world in face of except of technology.」 (O book details a sabbatical experience of the author with a non-digital routine, dating with the behavioral issues of the modern world in faces of exceptional use of technology.) 「Hariは、この過剰が人間に与える麻酔への影響と、睡眠障害や不安の増大などのその結果について取り上げ、資料を科学研究と関連付けています。 これらすべてを、アクセスしやすい言語と刺激的な読書で表現しています。」”

KaBuMのビジネスディレクター、ファビオ ガバルド氏!

本のヒント: ピーター アティとビル ギフォード著「Outlive: The art and science of living longer and better」

“「プレッシャーのかかる環境で働くすべての人に読むことを強くお勧めします。この本では、健康という私たちの最も貴重な資産について非常に広範かつ総合的に考察しています。健康に関する 5 つの重要な柱、つまり運動、睡眠の質、食事、サプリメント、感情の健康について言及しています。今日では、企業環境における過剰な情報とプレッシャーにより、自分自身を大切にし、優先順位を付けることが、個人的な成功だけでなく、チームや会社にとっても第一歩です。」”

Simpress のマーケティング、製品、ソリューション担当ディレクター、Georgia Rivellino 氏

BOOK ヒント: 「不完全になる勇気: 自分の弱さを受け入れ、恥を克服し、ありのままの自分になる勇気の仕方」、ブレーン ブラウン著

“「不完全になる勇気」は私のキャリアにおける重要な転換点を表していました私は常に脆弱性を示すことはネガティブなことだと考えてきました特に私は女性なので脆弱性や熟練度の欠如という考えと関連付けていますブレネ・ブラウンはその逆を示しています脆弱性は個人の成長と本物の人間関係の構築に不可欠な力であるということですこの本は自分の欠点や限界を受け入れることで恥から自分を解放しより本物の人生を送れるようにするのです。.

マウリシオ・トレズブ、オムニチャットのCEO

ブロガー: 「勝つために遊ぶ: 戦略が実際にどのように機能するか」、AGLafley と Roger L. Martin 著

“「playing to beat」は、効果的な戦略を立てるための明確で率直なアプローチを提供します 著者らは、複雑な概念を実用的なものにし、戦略的な意思決定のための構造化されたプロセスを示しています プロクター アンド ギャンブルの例は、ビジネスの規模や分野に関係なく、これらの戦略をどのように成功裏に実行できるかを示しています。.

「7 つの力: ビジネス戦略の基礎」ハミルトン ヘルマー著

“「7 パワーズ」は、永続的な競争優位性を確保できる戦略的パワーの 7 つの源泉を提示します。この本は、従来のアプローチを超えて、健全な戦略を構築する方法について新たな視点を提供します。概念の明確さと持続可能な競争優位性の創出に重点を置くことは、長期的な成功を目指す起業家にとって非常に重要です。.

Solides の共同創設者兼共同 CEO、Ale Garcia 氏

本のヒント: 「アウトサイダー: 8 人の型破りな CEO と、その根本的に合理的な SUC 化計画」、ウィリアム N. ソーンダイク著

この本は、カリスマ的な CEO 神話を解体し、実際のデータとストーリーを使用して、アメリカのビジネス史上で最も成功したリーダーの何人かが、刺激的なスピーチではなく、規律ある財務上の決定、独立した思考、合理的な資本配分に重点を置くことで並外れた価値を構築したことを示しています。この本は、控えめで効率的で戦略性の高いリーダーシップのモデルを明らかにし、伝統的な管理モードへの代替の道を示しています。この戦略と大きなエネルギーの組み合わせは、変革的で刺激的な目標と相まって、非常に強力です。.

ペドロ・リッパー、ベモビの共同創業者兼CEO 

本のヒント: 「世界の終わりは始まりにすぎません」、ピーター ゼイハン著

“「本で取り上げたグローバリゼーションの終焉シナリオは、最近始まった世界的な関税戦争とさらに関連性を増した。本では、不確実性に直面してビジネス戦略を見直し、地域の力学を理解する方法について考察している。」”

次の波: 人工知能の力と 21 世紀の最大のジレンマ」、ムスタファ スレイマンとマイケル バスカ著

“「この本は、人工知能が私たちの生活とビジネスをどのように変革しているかについて取り上げており、急速に変化する環境における傾向を予測するための貴重な洞察をもたらし、継続的に学習し適応することの重要性を強化しています。」”

ロドリゴ・オタヴィオ・ナシメント、レヴォのCFO 

本のヒント: アダム スミス著「A Wealth of Nations」

アダム・スミスは、数字とモデルの背後には人間の本性と集団的繁栄の探求があることを思い出させてくれます。私はいつも彼のところに戻ってきて、インセンティブが市場をどのように形作るのか、そしてそれが今日でもビジネス上の意思決定にどのように反映されているのかを理解しています。.

本のヒント: “監視時代の資本主義」”, ショシャナ・ズボフの、 

21 世紀における価値の見方を再定義した本。 zuboff は、データがビジネス上の意思決定とデジタル経済モデルの中心的な資産となっている様子を示しています。C レベルにとって、新しい成長エンジン、技術力のダイナミクス、そして常に変化するこのシナリオにおけるリーダーシップの役割を理解することは、挑発的で必要な読書です。.

Talita Zampieri 氏、Superlogic Group の CMO

本のヒント: 数人の著者による「アンサンブル イオス デ ソロ ア シンフォニア」

“「『馬そうべとプル アウト アナザー』という運動がコーディネートするOプロジェクトでは、国境や世代を超えて、レジリエンス、リーダーシップ、レジリエンスの実話をもたらす139 人の女性の感動的な物語を紹介し、私がコラボレーションの喜びや様々な分野で世界を変革している女性たちの実話に加えて、私の章では、真に知り合う勇気を持って、時の土に植えられた自己愛と知恵の種を残すことを奨励しています。」‘

本のヒント: 「Hall Occur (Lean In)」、シェリル サンドバーグ著

“「エッセの本は直接的で、刺激的で、実際の経験に満ちています。 Facebook/Metaの元COOであるシェリルは、労働市場における女性の空間に関するデータと調査を含む個人的なストーリーをもたらし、女性が誰であるかを放棄することなくどのように征服し、リーダーシップを発揮できるかに焦点を当てています」私が生き返らせた評議会は、女性が率先して自分自身を置き、手を挙げ、自分がいる場所でアイデアや解決策を提案することがいかに重要であるかを示しました。」‘

ルイズ・ララ、会長 TBWA ブラジル、広告市場自主規制センプ イオフロ フォーラムの会長 

本の推薦： “「オズワルド デ アンドラーデ、バッド ワイルド」、リラ ネト著

非常によく書かれており、サンパウロの歴史、私たちの街の文化、22年の芸術週間、人食い運動、タルシラ・ド・アマラルに対する彼の情熱、演劇、本、論争を救い出し、エリートがどのように行動し、行動に影響を与えたかを示しています。 、芸術、ダンス、演劇、報道、政治。.

ティアゴ・カッピ、SIS Innov & TechのCEO

本のヒント: ジョン ドーア著「何が重要か尋ねてください」

“「この本はOKR (Objectives and Key Results) の優れた入門書であり、GoogleやIntelのような企業がこの方法論をどのように適用して成功したかを示しています この本の主な特徴は実用性です チームを調整し、焦点を生み出す方法を理解するのに役立つ明確で実際の例を提供します これは、戦略的な明確さ、測定可能な目標、自社の説明責任文化を求める人にとって理想的な読書です。」”

ルールは「ノー」ルール、リード ヘイスティングスとエリン マイヤー著

“「この本はNetflixの文化を極限責任を持って自由に照らし出す魅力的な研究です」 リード ヘイスティングス (NetflixのCEO) とエリン マイヤー (組織文化の専門家) のコラボレーションは、実践と理論のユニークな組み合わせを示し、Netflixがさまざまな国でその文化をどのように適応 (または強制) しているかを示すときに輝きます 「この本は、伝統的な構造に挑戦し、大胆な文化を構築したいリーダーに最適です。」“