『』は聞いたことがあるでしょう‘ベッド 腐り’?あなたの答えはIORESCUであり、あなたがいくつかの会社のマネージャーとして行動する場合 iorescendoサイズまたはセグメントIOは、特にあなたのチームに若い従業員がいる場合、この用語に注意を払うようにアドバイスする英語の翻訳を行う、用語io‘ベッド 腐り’はベッドで腐るという意味で、起床後にベッドで丸まって楽しい時間を過ごすことに関係しています。.
この用語は、ソーシャル ネットワークの最年少の間で強まりました トレンド この慣行を堅持してきた一般の人々は、その概念の普及に貢献しているだけでなく、まさに 1996 年から 2010 年に生まれた Z 世代であり、彼らはその行動や行動に直面してほとんどの組織から頻繁に批判されており、多くの場合、組織にとって不適切です。企業環境。.
にもかかわらず、‘ベッド 腐り’「セルフケアの実践として分類されているため、それが本当に効果があるという科学的証拠はまだなく、ましてや人々の健康に良い効果があるという科学的証拠はまだありません。それどころか、何もせずにベッドで過ごしすぎて「アポドレサー」という言葉が示すように、個人的および職業上の生活において、一般に人々に害を及ぼす傾向があるだけです。.
真実は、私たちが労働市場に投入され始めた瞬間から、私たちは過剰な要求にさらされ、時にはストレスや疲労を引き起こす可能性があるということです。しかし、この行き詰まりに陥ったとき、理想は指導者に支援を求めて問題を報告し、過負荷を軽減するために何ができるかを調整することです。これは、指導者が気づかないうちに起こる可能性があります。.
しかし、これが起こるためには、マネージャーも、従業員をサポートするためと彼を判断しないため、両方の状況に対処するために非常によく準備されている必要があることは注目に値します彼の幸福と最終的に精神的健康をさらに傷つけないようにするために、後でそれぞれの決定を下すために何が起こっているのかを理解するために、リーダーが十分な腰のゲームを持っていることが不可欠です。.
休息や活動の減少に加えて、場合に応じて、リーダーシップは、チームがより良く組織化するのを助ける方法も考えることができます。多くの場合、人々は必ずしも多くのタスクを抱えているわけではありませんが、時間を分割してすべてを腹で行うか、時間をかけて行うか、活動を始めて別の活動を始めるために停止するかなど、悪循環に陥る方法を知りません。.
私は、マネージャーが従業員に、休息する質の高い時間、さらには何もしない時間が非常に重要であることを認識させることは不可欠ですが、それは制限され、他の責任と共有されるべきであると考えています'IS私生活、特に他の個人があなたに依存している職場でのバランス それが機能する方法です。.
この面では、チームの目標と目的を監視する規律をどのように重視するかを知る必要がありますが、同時に、リーダーとして、私が目を見て、何が問題なのかを認識しようとする瞬間を活用する方法も必要です。言葉では言われませんが、体は話しているのです。.
就労生活におけるベッド腐れの危険性
