Dimissioni dell'AD di G4 Educação Solleva Dibattito sull'Utilizzo del LGPD per la ‘Cancellazione’ delle Aziende

Le recenti dimissioni di Tallis Gomes alla posizione di CEO di G4 Educação, ufficializzate sabato sera (21), hanno portato alla luce una serie di discussioni sull'uso della legge generale sulla protezione dei dati (LGPD) come strumento per la ‘cancellazione’ delle aziende. La decisione di Gomes di lasciare l'incarico è vista come un tentativo di porre fine a uno dei casi più controversi di dichiarazioni con gravi ripercussioni negli ultimi tempi. Tuttavia, l'incidente potrebbe aver innescato un'importante riflessione sulla capacità delle organizzazioni di affrontare una valanga di richieste relative al rispetto del GLPD.

L'allerta è arrivata dopo la ripercussione della controversa frase “Deus me forbida de Woman CEO”, attribuita a Gomes. In risposta, hanno iniziato a far circolare tutorial sugli utenti che insegnano a LinkedIn a richiedere la cancellazione dei propri dati dai database G4 Education, utilizzando i diritti garantiti dall'LGPD. Questo movimento ha evidenziato la preparazione delle aziende per rispondere a un grande volume di richieste di cancellazione dei dati.

Bruna Fabiane da Silva, partner di Deserv Academy ed eletta una delle 50 migliori donne in sicurezza informatica nelle Americhe da Womcy (Latam Women in Cybersecurity), ha sottolineato che, nonostante non sia un incidente di violazione dei dati, l'uso dell'LGPD per ‘cancellare’ le aziende potrebbe diventare una nuova tendenza. “Questa situazione serve come avvertimento per molte aziende, in particolare quelle che sono più esposte su Internet o che hanno grandi volumi di dati. Se non hanno un programma di governance efficiente o team di privacy adeguati, possono affrontare seri problemi”, ha affermato.

Lo specialista ha spiegato che gli interessati possono richiedere la conferma dell'esistenza del trattamento dei propri dati, richiedere l'aggiornamento o la correzione delle informazioni, tra le altre richieste. Se un'azienda non è ben preparata, potrebbe non essere in grado di rispondere adeguatamente a queste richieste.

“Affinché un'azienda sia in grado di gestire un grande volume di richieste e soddisfare i diritti degli interessati, come determinato dall'LGPD, è necessario che l'intero processo di governance e conformità nella privacy sia ben strutturato. Le aziende DPO sono preparate per questo? I team di privacy sono pronti? E la governance nella privacy dei dati è abbastanza efficace da rispondere a tutti questi individui in modo assertivo e tempestivo?”, ha chiesto a Bruna Fabiane da Silva.

Le dimissioni di Tallis Gomes e la successiva discussione sull'uso della LGPD per la ‘cancellazione’ delle aziende sottolineano l'importanza di una preparazione adeguata per far fronte alle esigenze della privacy e della protezione dei dati, assicurando che le organizzazioni siano conformi alla normativa e pronte ad affrontare sfide inaspettate.