Il mondo è in continuo cambiamento e il mercato del lavoro non è al di là della regola, Mentre ci spostiamo verso la “futuro” (già molto presente), emergono nuove tecnologie, cambiamenti nelle richieste della società ed evoluzioni nei modelli di business - queste trasformazioni stanno plasmando il panorama attuale e provengono dalla generazione di posti di lavoro nel Paese Di fronte a questo scenario, è fondamentale riflettere su come possiamo prepararci ad affrontare le sfide e sfruttare le opportunità portate dalle crescenti possibilità che la rivoluzione digitale e sociale ci offre.

Per avere un'idea più concreta, in tutto il mondo fino a un quarto dei posti di lavoro deve trasformarsi radicalmente in meno di cinque anni, sulla scala dei milioni di lavoratori interessati Questa è la principale conclusione dell'ultimo rapporto sul Futuro del Lavoro, preparato annualmente dal World Economic Forum, che ha tenuto conto delle proiezioni e delle stime di circa 800 aziende intervistate (che agiscono in 27 settori) in tutto il globo.

Pertanto, le innovazioni tecnologiche e la 4a rivoluzione industriale creeranno e estingueranno allo stesso tempo milioni di posti vacanti, dettando la direzione per l’emergere di nuove tendenze e aprendo l’importanza di un aggiornamento professionale ricorrente e sempre più intensivo.

L'IA potenzia nuovi posti di lavoro

Entro il 2027, l'adozione della tecnologia sarà un fattore chiave nella trasformazione aziendale Secondo il sondaggio, i big data sono in cima alla lista delle risorse che dovrebbero creare posti di lavoro, con 65% di intervistati che si aspettano una crescita in ruoli correlati, Inoltre, le posizioni di analisti e data scientist, esperti in big data, machine learning e AI, nonché professionisti della sicurezza informatica, dovrebbero crescere in media di 30%.

Il commercio digitale porterà ai maggiori guadagni assoluti in termini di posti di lavoro: sono previsti circa 2 milioni di nuovi ruoli, come e-commerce, trasformazione digitale e specialisti di marketing e strategia online.

D'altra parte, secondo il rapporto, i principali lavori che dovrebbero scomparire sono: cassieri di banca e dipendenti affini, impiegati delle Poste, cassieri e collezionisti, impiegati di data entry, segretari amministrativi ed esecutivi, tra gli altri Non credo che queste posizioni cesseranno di esistere completamente, come ascensori che erano presenza obbligatoria nella prima metà del XX secolo e poi sono diventati articoli di lusso ma piuttosto, che sono professioni che dovranno avere una ragione molto pragmatica per sopportare, a differenza di come queste attività sono attualmente svolte.

Aumento dei posti di lavoro verdi, educativi e agricoli

Anche gli investimenti nella transizione verde e nella mitigazione dei cambiamenti climatici, così come la crescente consapevolezza dei consumatori riguardo alle questioni di sostenibilità, stanno guidando la trasformazione del mercato del lavoro, mentre i paesi cercano più fonti di energia rinnovabile, i sistemi e gli ingegneri di installazione nell'area saranno in aumento Gli investimenti guideranno anche la crescita in ruoli più generalisti come esperti di sostenibilità e professionisti della protezione ambientale, che dovrebbero crescere rispettivamente di 33% e 34%, riflettendosi in circa 1 milione di posti di lavoro.

Tuttavia, i maggiori guadagni assoluti arriveranno dall'istruzione e dall'agricoltura Il rapporto conclude che i posti vacanti nell'area dovrebbero crescere di circa 10%, con il risultato di 3 milioni di posti aggiuntivi per gli insegnanti Già i posti di lavoro rivolti ai professionisti del settore agricolo, in particolare operatori di attrezzature, livellatori e separatori, possono aumentare tra 15% e 30%, culminando in oltre 4 milioni di posti di lavoro.

I profondi cambiamenti climatici che ci hanno sorpreso per portata, intensità e frequenza negli ultimi mesi (scrivo questo articolo una settimana in cui gran parte del Brasile registra i peggiori indici storici di qualità dell'aria, grazie agli incendi in tutto il Paese e all'estrema siccità fuori stagione) dovrebbero essere una leva per queste professioni e attività.

Riqualificazione professionale

In contrasto con l'emergere di molte opportunità evidenziate, le aziende intervistate nel sondaggio del World Economic Forum avvertono di divari significativi tra le attuali competenze dei lavoratori e le future esigenze del business Sei dipendenti su dieci avranno bisogno di riqualificazione prima del 2027 Alcune delle principali competenze ricercate sono la formazione dei dipendenti all'uso dell'IA e dei big data, il pensiero analitico e anche le competenze per sviluppare il pensiero creativo.

Pertanto, investire nella formazione continua per sviluppare queste (e altre) competenze è fondamentale per garantire l’occupabilità nel presente/futuro vita, il che significa apprendimento permanente, non è mai stato così alto come lo è adesso.

In definitiva, il futuro del mercato del lavoro sarà caratterizzato da cambiamenti rapidi e dirompenti, ma anche da opportunità senza precedenti per coloro che sono disposti ad adattarsi e apprendere costantemente. Abbracciando la trasformazione e coltivando competenze rilevanti per l’economia del futuro, possiamo costruire un mondo più mondo dinamico, inclusivo e sostenibile per le generazioni a venire.