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GOL lancia un nuovo formato di pagamento e i biglietti possono ora essere acquistati con FGTS

La GOL Linhas Aéreas, principale compagnia aerea brasiliana, annuncia una novità che promette di semplificare la vita dei suoi clienti. Ora, i passeggeri possono acquistare biglietti aerei utilizzando l'anticipazione del Prelievo Anniversario del FGTS (Fondo di Garanzia per il Tempo di Servizio). Questa nuova opzione di pagamento è frutto di una partnership tra GOL e Banco Digio, banca digitale del Bradesco, con la tecnologia di Finantech.

L'iniziativa fa parte dell'impegno della Compagnia di offrire soluzioni che soddisfino le esigenze dei Clienti, consentendo loro di pianificare i propri viaggi in modo più accessibile e flessibile. Il pagamento del biglietto aereo sarà effettuato con l'importo disponibile per l'anticipo del Prelievo Anniversario FGTS, in collaborazione con Banco Digio. È importante ricordare che questa agevolazione è esclusiva per gli acquisti sul sito della GOL.

“Siamo sempre alla ricerca di soluzioni che offrano maggiore praticità e accessibilità ai nostri Clienti. La partnership con Banco Digio e Finantech rappresenta un passo importante verso la democratizzazione dell'accesso ai viaggi aerei, consentendo a più persone di pianificare le proprie vacanze e i propri momenti speciali utilizzando una risorsa già disponibile nella vita quotidiana. "Con questo nuovo metodo di pagamento, speriamo che l'esperienza di viaggio diventi ancora più semplice e piacevole per tutti i nostri passeggeri", afferma Diogo Lopes, Direttore dei metodi di pagamento di GOL.

Con questa nuova modalità, i clienti con saldo nel FGTS possono anticipare fino a 10 anni del Prelievo Anniversario per acquistare biglietti aerei, avvicinando il sogno di viaggiare. Il valore disponibile sul conto del FGTS deve essere superiore a R$300, e l'acquisto deve essere effettuato con almeno 4 giorni di anticipo rispetto alla data del viaggio.

"Siamo entusiasti di unire le forze con GOL e Finantech per offrire vantaggi significativi ai consumatori. "Il nostro obiettivo è consentire alle persone di avere più possibilità finanziarie per il loro tempo libero, utilizzando risorse che già possiedono, come il Prelievo Anniversario FGTS anticipato, senza compromettere il loro reddito mensile o creare debiti futuri", afferma André Fonseca, Direttore Finanziario di Banco Digio.

A GOL riaffirma il suo impegno a innovare e trasformare l'esperienza di viaggio dei brasiliani, sempre cercando alternative che soddisfino le diverse esigenze dei suoi clienti. Per ulteriori informazioni su questa nuova modalità di pagamento e sull'acquisto di biglietti aerei, visitare il sito di GOL.

Tray integra il sistema con Brandsplace di Privalia e aumenta le opzioni dei canali di vendita per i rivenditori

A Tray, piattaforma di e-commerce appartenente a LWSA, ha annunciato l'integrazione con Brandsplace, marketplace di Privalia – hub con 16 anni di attività nel mercato brasiliano che collega i consumatori a oltre 600 "love brands". Con l'iniziativa, l'azienda amplia ancora di più le opzioni di canali di vendita per i rivenditori che, oggi, già dispongono di oltre 30 opzioni, inclusi i più grandi marketplace attivi nel Paese.

In questo modo, il rivenditore che opera tramite la piattaforma Tray potrà effettuare vendite nelle categorie di rilievo di Privalia, come moda, accessori, calzature, animali domestici, bambini, bellezza, bevande e gastronomia, case, elettronica e, persino, viaggi.

Il hub attualmente conta circa 20 milioni di utenti e registra circa 500 mila visite giornaliere. Questa collaborazione è molto rilevante per Tray, poiché beneficia i commercianti della piattaforma, aumentando il loro potenziale di vendita offrendo una grande vetrina di marchi e consumatori assidui», afferma Thiago Mazetto, direttore di Tray.

La configurazione per integrare il negozio online di Brandplace è già disponibile e può essere installata da qualsiasi rivenditore di Tray direttamente dal negozio di app. Al completare la configurazione, l'imprenditore passerà dall'approvazione di Privalia e, una volta concessa, potrà offrire i suoi prodotti del negozio virtuale nel marketplace.

FCamara apre più di 150 opportunità professionali

La multinazionale brasiliana FCamara ha più di 150 opportunità aperte. Le posizioni sono corrispondenti alle aree di tecnologia e innovazione dell'azienda, in modalità in presenza, remota e ibrida per lo stato di São Paulo – capitale, area metropolitana e interior – Curitiba, Belo Horizonte e anche per gli uffici di Lisbona e Dubai.

Gli interessati possono candidarsi per ruoli come Product Owner, Consulenti di Business, Analista di Performance, Operazioni di Ricavo, Sicurezza delle Informazioni, Architettura dei Dati, Sviluppatori Back, Front e Fullstack, a livelli di esperienza come intermedio, senior e specialista. L'azienda dispone di una banca dati di talenti attiva per i candidati interessati a future offerte di lavoro.

Per maggiori informazioni sulle posizioni vacanti e per registrare il proprio CV, i candidati possono accedere alPagina FCamarasu Gupy o segui ilprofilo ufficiale dell'azienda su LinkedIn.

FCamara è un ecosistema di tecnologia innovativa che da 17 anni opera sul mercato mettendo in pratica azioni che promuovono lo sviluppo dei propri professionisti. Tra queste, si distinguono il Programma di Formazione, per chi è all'inizio della carriera e vuole lavorare con la tecnologia; la comunità tech Orange Juice, nata all'interno del Programma di Formazione di FCamara; la Scuola di Leadership, un'immersione completa per le tue leadership; e diverse collaborazioni.

Mese della sicurezza informatica: scopri le nuove strategie di hacking e come proteggerti

Durante il mese di ottobre, si promuove la consapevolezza sulla cybersicurezza nel mondo. Sebbene consumatori e aziende siano diventati più consapevoli di tattiche come phishing o malware, ci sono ancora altri metodi e dispositivi meno conosciuti molto utilizzati dai cybercriminali. In un periodo in cui si registra un aumento drastico nel numero di attacchi e le persone utilizzano sempre più dispositivi intelligenti nella vita quotidiana, è fondamentale che sia le aziende che gli utenti diano la dovuta importanza alla sicurezza.

Pensandoci, ilReti di Palo Alto, azienda leader nella sicurezza informatica dedicata alla protezione di aziende e consumatori dalle minacce digitali, ha selezionato le principali scoperte recenti sugli attacchi ai dispositivi intelligenti per mettere in guardia sui pericoli che possono colpire chiunque.

Secondo Marcos Oliveira, Country Manager di Palo Alto Networks in Brasile, nonostante l'aumento senza precedenti di attacchi informatici, gli utenti ancora credono che gli incidenti siano estranei a loro. Sfortunatamente, nell'attuale scenario di minacce, tutti sono suscettibili e le conseguenze del crimine informatico possono essere incredibilmente gravi per aziende e consumatori, afferma l'esecutivo.

Il potenziale che i consumatori diventino vittime di cybercrimini è aumentato man mano che anche la velocità degli attacchi si accelera. In quasi il 45% dei casi di cybersecurity registrati da Palo Alto Networks quest'anno, i criminali hanno esfiltrato i dati in meno di un giorno dopo l'attacco, il che significa che le azioni per fermarli devono avvenire in poche ore, prima che le informazioni siano compromesse.

Per gli utenti, le vie dei crimini informatici si stanno diversificando rapidamente. Sebbene Palo Alto Networks abbia registrato una riduzione del 17% degli attacchi di phishing nel 2023, molte nuove vie si sono aperte attraverso i dispositivi intelligenti arrivati sul mercato.

Rilevati nuovi tipi di attacchi

Esistono ancora diversi tipi di attacchi di cui i consumatori devono essere consapevoli, dalle reti Wi-Fi false agli smart speaker, secondo i ricercatori di Palo Alto Networks, che hanno compilato la seguente guida definitiva per aiutare gli utenti a proteggersi e a mantenere al sicuro i propri dispositivi personali:

  • Ataques gemello malvagio:Consistono nel configurare una rete Wi-Fi falsa in luoghi pubblici, come ristoranti o aeroporti, ingannando gli utenti affinché si connettano ad essa. Ciò consente di intercettare dati come password, email e informazioni sulle carte di credito.
  • Estrazione del succo:Gli invasori accedono alle stazioni di ricarica pubbliche, come quelle trovate negli aeroporti o nelle caffetterie, per rubare dati. Quando os utenti collegano i loro dispositivi a queste stazioni di energia, software dannoso può essere iniettato nei dispositivi.
  • Cryptojacking: è il sequestro dei dispositivi degli utenti per minare criptovalute senza il loro consenso. Questa attività non autorizzata può portare ad un aumento dei costi dell'elettricità, a una riduzione delle prestazioni del dispositivo e a potenziali danni all'hardware.
  • Dispositivi intelligenti:I cybercriminali riescono a raggiungere i consumatori su dispositivi che vanno ben oltre il semplice telefono o computer. I frigoriferi, le macchine da caffè e altri dispositivi connessi possono essere punti di accesso per entrare in sistemi più vulnerabili.
  • Dispositivi portatili:I dispositivi elettronici per il fitness e altri dispositivi indossabili, come gli orologi, possono esporre dati personali e sanitari, comportando potenziali violazioni dei dati per i consumatori o le aziende.
  • Sistemi automobilistici:auto con sistemi di intrattenimento connessi a Internet possono anche essere bersaglio di hacker. Gli hacker riescono ad accedere ai dati personali dell'utente, a tracciare la sua posizione o addirittura a interferire nelle funzioni del sistema.

Nel 2023, secondo l'Identity Theft Resource Center, si è registrato un aumento del 72% delle violazioni dei dati rispetto al 2021, che ha mantenuto il record storico. Con gli invasori che diventano sempre più creativi nelle modalità di targeting delle persone, e con un aumento registrato del 49% anno su anno delle vittime pubblicate sui siti di violazione ransomware, è diventato sempre più importante che consumatori e aziende adottino misure efficaci di sicurezza informatica.

"Sebbene il numero di attacchi, il livello di sofisticazione e i metodi utilizzati si evolvano rapidamente, la buona notizia dal punto di vista del consumatore è che le possibilità di essere hackerati possono essere notevolmente ridotte seguendo alcune buone pratiche generali", conclude Oliveira.

Per proteggere i dati personali, i consumatori devono sempre assicurarsi che i loro dispositivi abbiano gli aggiornamenti di sicurezza più recenti, usare password forti ed esclusive e attivare l'autenticazione a due fattori ogni volta che è possibile. Inoltre, è fondamentale fare attenzione a ciò che scaricano o cliccano, e valorizzare sempre l'uso di software antivirus per uno strato aggiuntivo di protezione.

Il programma di accelerazione delle startup ScaleUp in Brasile annuncia i selezionati per la sua quinta edizione

O ScaleUp in Brazil, programma di accelerazione sviluppato da ApexBrasil (Agenzia Brasiliana per la Promozione delle Esportazioni e degli Investimenti) e ABVCAP (Associazione Brasiliana di Private Equity e Venture Capital), ha recentemente lanciato la sua quinta edizione per supportare le aziende internazionali che desiderano espandere le proprie operazioni in Brasile. Grazie alla collaborazione con la Missione Economica di Israele in Brasile, Enterprise Singapore e JETRO – Japan External Trade Organization, il programma oggi supporta aziende di Israele, Giappone e Singapore. In questa quinta edizione, le aziende con soluzioni ESG hanno ricevuto un punteggio extra, facendo sì che i settori di climatech, agritech e industria 4.0 fossero più selezionati.

Il programma ha quattro fasi: nella prima, le aziende straniere vengono presentate al mercato brasiliano e conoscono le regole e le leggi del paese affinché comprendano, ad esempio, cosa è necessario per avviare un'attività e accedere ai talenti. Queste aziende ricevono anche un rapporto di mercato personalizzato per i loro settori. Al termine di questa fase, vengono valutate da una commissione di investitori e aziende che seleziona le 20 migliori imprese per continuare il loro processo di accelerazione.  

Successivamente, le startup passano attraverso immersioni con 'esperti del settore, consulenti di sviluppo aziendale e pianificazione strategica, formazione per pitch e programma di mentoring. Questa fase è fondamentale per preparare le aziende al viaggio di tre settimane in Brasile, programmato per maggio 2025. Dopo l'immersione in presenza, le aziende sono seguite nella fase finale di supporto post-programma.

L'elenco delle 29 aziende selezionate per partecipare alla prima fase del programma:

  • Adtech e Martech: Partpost
  • Agritech: Fermata, Phenome Networks, Endophyte, e Yevul 
  • Automotive: AutoCoin e Oyika 
  • Climatech, transizione energetica e decarbonizzazione: AC Biode, JB Energy – Japan Blue Energy, Marvin, Erevista, e NanoClear Water Solutions
  • Cybersecurity: CloudWize, IronVest, e Multikol 
  • Fintech: Authlete e inabit tech 
  • Healthcare: Qritive e RescueDose 
  • Gestione hub: PitchBob.io
  • Industria 4.0: IronComm, ARJeannie e Knowledge Navigator
  • Infrastruttura IT e dati: APTO
  • Retail: Commbox e My Bites 
  • Città intelligenti: Relyon (Safety Ecosystem ltd)
  • Textile: PEEL Lab K.K. e Sonovia Technology 

 Dal Giappone al Brasile. Uno deicasiOriginari del ScaleUp In Brazil è la CloudAce. L'azienda ha origine dal Giappone ed è arrivata in Brasile attraverso la quarta edizione del programma, nel 2022. Una startup si occupa di infrastrutture per l'archiviazione di contenuti nel cloud. Attualmente, CloudAce ha un direttore e un team in Brasile ed è incubata nel Cubo Itaú.

“O ScaleUp in Brazil svolge un ruolo molto importante nell'attrarre queste idee affinché possano essere installate e scalate in Brasile, anche con team brasiliani. Il nostro paese ha questioni molto specifiche e le fasi del programma servono proprio a identificare queste aziende, che includono sinergie con iniziative di diversi imprenditori brasiliani,” commenta Ângela Ximenes, direttrice esecutiva di ABVCAP.  

Già la responsabile degli Investimenti di ApexBrasil, Helena Brandão, ha evidenziato il contributo del programma alla neoindustrializzazione brasiliana. Seconda lei, "il programma ScaleUp in Brasile è fondamentale per promuovere la trasformazione digitale e l'innovazione nell'industria brasiliana, allineandosi perfettamente con il Programma Nuova Industria Brasile. Prioritizzando settori strategici come Cybersecurity, Climatech, Industry 4.0, IT & Data Infrastructure e Smart Cities, stiamo attirando aziende internazionali che portano soluzioni innovative ed expertise globale per stabilirsi nel paese. Questa iniziativa non solo rafforza la competitività del Brasile, ma promuove anche lo sviluppo sostenibile e la modernizzazione industriale, beneficiando tutta l'economia nazionale."

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ApexBrasile 

A ApexBrasil opera per promuovere i prodotti e i servizi brasiliani all'estero e attrarre investimenti stranieri nei settori strategici, supportando attualmente circa 15.000 aziende in 80 settori dell'economia brasiliana. Ha già assistito più di 1.300 investitori e più di 118 progetti per un valore di 23 miliardi di dollari di investimenti annunciati in Brasile. L'Agenzia fa parte del Ministero degli Affari Esteri (MRE) del Brasile, attraverso il quale dispone di oltre 120 uffici nel mondo, e lavora in stretta collaborazione con altri ministeri, enti regolatori e associazioni di categoria.

ABVCAP

L'Associazione Brasiliana di Private Equity e Venture Capital (ABVCAP) è un'organizzazione senza scopo di lucro attiva dal 2000, che mira allo sviluppo dell'attività di investimento a lungo termine nel paese e rappresenta istituzioni nazionali e internazionali attive nell'industria degli asset alternativi brasiliani, inclusi i mercati di private equity, venture e seed capital, credito privato, infrastrutture, real estate, risorse naturali e situazioni speciali, tra gli altri. Come entità rappresentativa dell'industria del capitale privato, l'ABVCAP difende gli interessi dei membri dell'industria presso istituzioni pubbliche e private, nazionali e straniere, in cerca di politiche pubbliche sempre più favorevoli alla promozione di questi investimenti nel Paese, a beneficio degli associati e dell'economia reale nel suo complesso.

Commercio e investimenti in Israele 

Israel Trade & Investment, ufficio di San Paolo, fa parte dell'Amministrazione Esterna del Ministero dell'Economia di Israele – una rete di oltre 50 uffici in tutto il mondo. Il tuo obiettivo è connettere opportunità, promuovere affari e investimenti tra aziende israeliane e brasiliane in diversi settori.

JETRO

JETRO, o "Japan External Trade Organization", è un'organizzazione collegata al governo giapponese che lavora per promuovere il commercio e gli investimenti reciproci tra il Giappone e il resto del mondo. Fondata originariamente nel 1958 per promuovere le esportazioni giapponesi all'estero, il focus principale di JETRO nel XXI secolo si è spostato sulla promozione degli investimenti esteri diretti in Giappone e sull'aiutare le aziende giapponesi di piccole e medie dimensioni a massimizzare il loro potenziale di esportazione globale.

Impresa Singapore 

Enterprise Singapore è l'agenzia governativa che promuove lo sviluppo imprenditoriale di Singapore. Lavora con aziende impegnate a costruire capacità, innovare e internazionalizzare. Supporta anche la crescita di Singapore come centro di commercio globale e di startup. Come organismo responsabile degli standard nazionali, continua a costruire fiducia nei prodotti e servizi di Singapore attraverso la qualità.

Tre organizzazioni su cinque in Brasile dotate di sistemi ciberfisici (CPS) hanno perso quasi 500.000 dollari in attacchi informatici lo scorso anno

 Chiaro, azienda di protezione dei sistemi ciberfisici (CPS), pubblica una nuova ricerca che evidenzia gli impatti significativi degli attacchi informatici in ambienti con sistemi ciberfisici (CPS). Il rapporto “Lo stato globale della sicurezza CPS 2024: l'impatto delle interruzioni aziendali” (Lo stato globale della sicurezza CPS 2024: impatto aziendale delle interruzioni) si basa su un sondaggio globale indipendente condotto su 1.100 professionisti nei settori della sicurezza informatica, dell'ingegneria OT, dell'ingegneria clinica e biomedica, della gestione delle strutture e delle operazioni di stabilimento, in merito all'impatto degli attacchi informatici sulle loro organizzazioni negli ultimi 12 mesi.

La ricerca include anche dati di interviste a dirigenti di organizzazioni in Brasile. I risultati hanno rivelato un impatto finanziario significativo, con tre su cinque (62%) delle organizzazioni brasiliane che riportano un impatto finanziario tra 100.000 e quasi 500.000 dollari a causa di attacchi informatici che hanno colpito i loro sistemi ciberfisici. Diversi fattori hanno contribuito a queste perdite, tra cui i più comuni: perdita di entrate (indicata dal 86% delle organizzazioni intervistate in Brasile), costi di recupero e di spese legali (42%) e multe regolamentari (38%).

Il ransomware continua a svolgere un ruolo importante nei costi di recupero, con sette organizzazioni su dieci (71%) brasiliane che hanno soddisfatto richieste di riscatto di quasi 500.000 dollari per ripristinare l'accesso a sistemi e file criptati e riprendere le operazioni. Questo problema è particolarmente grave nel settore sanitario mondiale – il 78% degli intervistati a livello globale ha riferito pagamenti di riscatto superiori a 500.000 dollari – poiché attacchi basati su ransomware e estorsione negli ospedali e negli ambienti clinici continuano a verificarsi quasi senza interruzioni.

Stretti alle perdite finanziarie sono gli impatti operativi, con più della metà delle organizzazioni in Brasile (54%) che riportano da una a dodici ore di fermo operativo che influenzano la loro capacità di produrre beni o servizi. Circa la metà (48%) delle organizzazioni in Brasile ha dichiarato che il processo di recupero ha richiesto fino a sei giorni, e quasi due su dieci (18%) hanno riferito che il recupero ha richiesto fino a un mese. Questo è particolarmente notevole dato che ambienti con sistemi ciberfisici, come impianti di produzione, prioritizzano la disponibilità e il tempo di attività dei sistemi critici, anche a discapito dell'applicazione tempestiva di aggiornamenti di sicurezza e risorse.

Considerando la causa principale di questi attacchi informatici, le esposizioni di terzi e gli accessi remoti persistono nelle organizzazioni. Più della metà (52%) delle organizzazioni brasiliane ha dichiarato che da uno a cinque attacchi avvenuti negli ultimi 12 mesi – mentre il 48% ha riferito tra cinque e dieci attacchi – sono stati causati dall'accesso di fornitori esterni all'ambiente CPS. Tuttavia, la metà delle organizzazioni brasiliane (50%) ammette di avere solo una conoscenza parziale sulla connettività dei terzi con l'ambiente dei sistemi ciber-fisici, ma è preoccupata per ciò che non sa a riguardo.

Sebbene i risultati mostrino che gli ultimi 12 mesi sono stati dirompenti e costosi per la maggior parte delle organizzazioni in Brasile dotate di sistemi ciber-fisici, gli intervistati hanno anche dimostrato una crescente fiducia e miglioramenti negli sforzi di riduzione dei rischi delle loro aziende. La maggioranza (56%) ha maggiore fiducia nella capacità dei CPS delle proprie organizzazioni di resistere agli attacchi informatici oggi rispetto a 12 mesi fa, e più della metà (46%) si aspetta di vedere miglioramenti misurabili nella sicurezza dei sistemi ciberfisici nei prossimi 3 mesi.

"Gli impatti degli attacchi informatici sulle organizzazioni ad alta intensità di risorse possono essere dannosi per le operazioni e, di fatto, spesso richiedono il livello di perdita che abbiamo visto nel nostro studio per sollecitare gli investimenti necessari in sicurezza informatica", afferma Grant Geyer,Direttore strategicoda Claroty. Per evolvere da un processo reattivo a uno proattivo che ridurrà le perdite, abbiamo anche scoperto che le organizzazioni stanno cambiando la loro mentalità – stanno iniziando a considerarlo fondamentale per il raggiungimento della missione di un'organizzazione. Gli approfondimenti di questo rapporto convalidano che il fatto di non investire nella sfida molto particolare della protezione dei sistemi ciberfisici può portare a un serio impatto sui risultati finanziari dell'organizzazione e che, fortunatamente, le aziende stanno iniziando a percepire il ritorno di questo investimento.

Italo Calvano, Vicepresidente di Claroty in America Latina, sottolinea che: "I CISO hanno ormai compreso che la protezione dell'ambiente aziendale è fondamentale, ma proteggere il business è vitale per la sopravvivenza dell'azienda." Preservare vite e garantire la continuità delle attività collegano direttamente i CISO alassedelle organizzazioni, aumentando la rilevanza della sicurezza informatica. Questo movimento è rafforzato da iniziative del mercato, come il ‘Prospettive globali sulla sicurezza informatica 2024del World Economic Forum, che segnala 'attacchi sempre più allarmanti contro le infrastrutture critiche'. In Brasile, abbiamo l'ONS con la sua Routine Operativa RO-CB.BR.01, che stabilisce controlli minimi di sicurezza informatica per l'ambiente regolamentato nelleutilitàbrasiliane Un altro importante traguardo è il Decreto n. 11.856 del Governo Brasiliano, che evidenzia "la prevenzione di incidenti e attacchi informatici, in particolare quelli diretti alle infrastrutture critiche e ai servizi essenziali alla società".

Per saperne di più, scarica il rapporto completo:Lo stato globale della sicurezza CPS 2024: l'impatto delle interruzioni aziendali.

IT Professional Day: specializzazione e posizioni aperte da remoto all'estero

Tra le posizioni vacanti con la maggiore carenza di talenti sulle piattaforme di reclutamento comeInfatti, più della metà sono legate all’area IT, una sfida che dovrebbe interessarenove organizzazioni su diecifino al 2026, secondo IDC. Ad esempio, il 43% delle posizioni per ingegneri del software sulla piattaforma brasiliana di Indeed rimane aperto per 60 giorni o più, guidando la classifica della scarsità. D'altra parte, il Brasile si distingue come un polo emergente di talenti nel settore IT e la sua forza lavoro specializzata è ricercata da aziende straniere, che offrono opportunità di retribuzione in dollari, con modalità di lavoro che coniugano benessere professionale e vita personale.

Damian Wasserman è uno dei fondatori diBEON.techpiattaforma che collega i migliori talenti dell'America Latina con aziende degli Stati Uniti, offrendo l'espansione dei team IT in modo completamente remoto. L'esecutivo sottolinea che il Brasile è il paese della regione che ha aderito di più a questo modello di lavoro, consentendo all'azienda di costruire un team con quasi 100 professionisti del settore in soli tre anni di attività nel paese, con salari che possono arrivare a 100.000 dollari all'anno (circa 500.000 R$).

Attualmente, BEON.tech offre più di 20 opportunità di carriera per professionisti senior, con nuove posizioni aggiunte ogni settimana. Le posizioni attuali includono posti perIngegnere Senior Full Stackin una startup innovativa di tecnologia radiologica,Ingegnere Senior Full Stackper un'azienda di tecnologia energetica rivoluzionaria, eResponsabile del progettoper un rinomato fornitore di soluzioni SaaS per la gestione dei documenti Queste funzioni offrono salari competitivi fino a 6.500 dollari USA al mese, offrendo l'opportunità di lavorare con aziende innovative in settori ad alto impatto. Altre posizioni sono disponibili nella sezione "Lavori più richiesti“.

Il mercato IT presenta una forte domanda in diverse funzioni, dalle più comuni alle specializzate. Ma per chi cerca innovazione, seguendo le tendenze del settore, scienza dei dati, intelligenza artificiale e apprendimento automatico sono aree con grandi salti, rappresentando ottime opzioni di investimento per la carriera, commenta l'esecutivo.

Nel campo dei dati, João Serrajordia, professore del corsoScienziato dei dati EBAC, Escola Britânica de Artes Criativas e Tecnologia, evidenzia anche il crescente fenomeno della migrazione di talenti qualificati all'estero. Con la globalizzazione del mercato del lavoro, emergono numerose opportunità remote, e il mercato internazionale ha una forte domanda di manodopera specializzata dal Brasile. Paesi come gli Stati Uniti e il Regno Unito offrono salari medi significativamente più alti, variando tra 70.000 e 120.000 dollari USA all'anno, commenta.

L'IT in prima linea nell'adozione dell'intelligenza artificiale

L'adozione di nuove tecnologie si sta rivelando un grande alleato nel contesto della carenza di talenti, consentendo ai team di raggiungere alte prestazioni senza compromettere il benessere dei professionisti. Secondo una ricerca globale di Freshworks, il dipartimento IT è quello che utilizza di più l'IA nella quotidianità lavorativa, con l'89% dei professionisti che usano lo strumento almeno una volta al mese. Sono davanti nel Marketing (86%), Vendite (74%), Contabilità (74%), Risorse Umane (77%), Assistenza clienti (64%) e Legale (53%), per esempio.

In termini di produttività, i professionisti IT che hanno partecipato allo studio stimano che l'uso di soluzioni di intelligenza artificiale potrebbe far risparmiare, in media, 4 ore e 55 minuti alla settimana, l'equivalente di 30 giorni lavorativi all'anno.

"Viviamo in un'epoca in cui la tecnologia dell'intelligenza artificiale (IA) sta rapidamente rimodellando ogni settore e, per i professionisti IT, tenere il passo con questa evoluzione non è più un'opzione: è una necessità. L'intelligenza artificiale non solo aumenta l'efficienza operativa, ma apre anche nuove opportunità di innovazione. "I professionisti IT che investono per restare aggiornati e padroneggiare strumenti e processi basati sull'intelligenza artificiale saranno in prima linea nella trasformazione digitale, pronti ad affrontare le sfide e a massimizzare l'impatto delle loro organizzazioni in futuro", ha affermato Willian Pimentel, Direttore generale di Freshworks in America Latina.

La ricerca rivela che il 36% delle aziende adotta il feedback continuo come strategia per aumentare la produttività

Con il mercato aziendale sempre più competitivo, le aziende brasiliane stanno puntando su un nuovo approccio allo sviluppo dei talenti: il feedback continuo. Secondo un'indagine recente condotta daPandape, in collaborazione conImpulso, People Tech specializzata nell'incremento di capacità e produttività di medie e grandi aziende, il feedback regolare si è distinto come una strategia efficace per promuovere la crescita professionale e aumentare la produttività nei team.

Feedback continuo: una tendenza in crescita

Lo studio rivela un dato significativo: il 36% delle aziende già svolge sessioni regolari di feedback tra manager e collaboratori, mostrando una chiara tendenza alla comunicazione continua e interattiva. In cambio, solo el 16% todavía utilizan evaluaciones anuales formales, y el 30% optan por reuniones individuales de seguimiento. Questo movimento rafforza la crescente preferenza per pratiche che privilegiano il dialogo costante, anziché valutazioni isolate.

Un altro dato importante: solo il 17% dei professionisti delle risorse umane utilizza strumenti o software specifici per la valutazione delle prestazioni, il che rivela un enorme spazio per la digitalizzazione e l'innovazione in questi processi.

L'importanza del feedback continuo e personalizzato

Per Hosana Azevedo, responsabile delle risorse umane di Infojobs e portavoce di Pandapé, il feedback continuo è uno strumento trasformativo: "Non può essere un evento sporadico. Quando il feedback è continuo, diventa una potente leva per lo sviluppo dei dipendenti, creando un ambiente di lavoro più collaborativo e produttivo. Investire in questa comunicazione costante e personalizzata è la chiave per ottenere il meglio da ogni persona."

Coinvolgimento e performance: un percorso verso il successo

La ricerca indica anche che le aziende che investono in pratiche di feedback continuo ottengono benefici non solo in termini di produttività, ma anche nell'engagement dei team. Hosana aggiunge: «Le aziende che si distinguono nel mercato oggi sono quelle che riescono ad allineare la crescita individuale dei loro collaboratori agli obiettivi dell'azienda. Questo tipo di comunicazione permette una connessione più profonda, coinvolgendo il team e creando una cultura di collaborazione e alta performance.»

Il futuro del business è nel feedback

Man mano che l'attenzione delle aziende si sposta sempre più sullo sviluppo umano e sull'engagement, il feedback continuo diventa un vantaggio competitivo decisivo. Creare una cultura di feedback costante è essenziale non solo per migliorare le prestazioni, ma anche per trattenere i talenti. Quando associato a strumenti di gestione delle prestazioni, il feedback si trasforma in un elemento strategico differenziante per il successo delle aziende, conclude l'esecutiva.

La tendenza è chiara: le aziende che adottano un approccio più dinamico e frequente alla gestione delle performance saranno meglio preparate ad affrontare le sfide di un mercato sempre più attento all'innovazione e allo sviluppo delle persone.

La qualificazione del team di vendita è sinonimo di conversione aziendale e successo

Di fronte a un mercato in costante trasformazione e crescente competitività, le aziende affrontano sfide significative per distinguersi. Oggi, le strategie commerciali tradizionali da sole non sono più sufficienti. Non a caso, la consulenza Gartner prevede che, entro il 2025, l'85% delle organizzazioni di vendita investirà in formazione immersiva e adattiva in tutto il mondo. In Brasile, lo scenario è anche promettente: secondo il Sebrae, il mercato della formazione alle vendite dovrebbe crescere del 10,2% nel 2024.

Accanto a fattori come la qualità e l'offerta dei prodotti stessi, è necessario fare altri passi avanti, avendo al proprio fianco un venditore qualificato e con accesso agli strumenti giusti per soddisfare sia gli obiettivi del marchio stesso, sia le esigenze dei clienti moderni, riconosciutamente più critici e selettivi. Questo perché, anche se è importante contare su professionisti esperti, è impossibile formare una squadra solo con specialisti senza superare il budget della zona.

In questo scenario, il ruolo della tecnologia è molto più che semplicemente automatizzare i processi, diventando un alleato potente nella qualificazione dell'azione dei venditori. Strumenti come il CRM, ad esempio, consentono una mappatura completa del processo commerciale, offrendo dati che non solo registrano la cronologia delle negoziazioni, ma generano anche approfondimenti strategici per migliorare le prestazioni di ogni professionista. Con i dati a disposizione, i venditori possono agire in modo più preciso, comprendendo il comportamento del cliente e personalizzando i loro approcci, il che si traduce in risultati migliori.

Nella vita quotidiana, l'uso di questi strumenti continua a essere un elemento distintivo. L'automazione delle attività operative consente ai venditori di concentrarsi su attività più strategiche, come la relazione con i clienti. Offrendo una piattaforma integrata di gestione, il CRM contribuisce direttamente affinché i venditori assumano un atteggiamento più consulenziale, agendo come esperti che aiutano il cliente a prendere decisioni in modo autonomo. Questo approccio riflette la trasformazione del ruolo del venditore, che smette di semplicemente "spingere" i prodotti e inizia ad aggiungere valore al processo di acquisto.

Le innovazioni tecnologiche offrono risorse che rendono la formazione più dinamica e mirata per questi professionisti. Lo stesso CRM, ancora una volta, consente, ad esempio, la creazione di simulazioni e role-playing basati su situazioni reali, offrendo ai venditori un'esperienza pratica e diretta. Questa metodologia permette agli attori di assimilare il contenuto teorico e di sperimentare scenari della vita quotidiana delle vendite, migliorando le proprie capacità in modo personalizzato. Tal treinamento, aliado ao acompanhamento de desempenho e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), garante que o aprendizado seja mais eficaz e adaptado às necessidades específicas de cada vendedor.

Inoltre, il CRM consente una migliore comparazione delle prestazioni tra i professionisti delle vendite. Le aziende che non hanno visibilità su ciò che fanno i venditori non riescono nemmeno a capire perché un professionista abbia prestazioni migliori rispetto ai suoi pari. Portando tutto il processo in uno strumento, è possibile capire cosa funziona meglio e replicare questa conoscenza al resto del team.

A causa di tutti questi fattori, diventa fondamentale che le aziende aiutino i loro venditori ad adattarsi alle nuove tecnologie. Molti professionisti incontrano ancora difficoltà nell'utilizzo di strumenti moderni, sia per mancanza di familiarità sia per resistenza al cambiamento. Pertanto, le formazioni focalizzate sull'uso di queste soluzioni sono fondamentali per garantire che i team siano preparati a sfruttare appieno il potenziale delle risorse tecnologiche disponibili, massimizzando i loro risultati nell'ambiente di vendita.

Oltre alla formazione e all'uso della tecnologia, le competenze dei venditori devono essere adattate al nuovo ritmo dei consumi. Una competenza consultiva, ad esempio, è un punto di rilievo. L'attuale consumatore vede il venditore come un ostacolo per accedere a prodotti e servizi. Con l'evoluzione del comportamento del pubblico, i venditori devono posizionarsi come autorità nel loro mercato, offrendo informazioni chiare e obiettive affinché il cliente possa prendere decisioni in modo indipendente. La tradizionale "vendita spinta" è diventata obsoleta e la tecnologia, quando ben utilizzata, facilita questa transizione verso un modello più collaborativo e incentrato sull'esperienza del cliente.

Pertanto, la qualificazione continua dei collaboratori è una strategia che va oltre i benefici a breve termine, simboleggiando una visione futura. Le aziende che investono nello sviluppo dei loro team di vendita e promuovono un apprendimento continuo assicurano un vantaggio competitivo sul mercato. Più che mai, la formazione è la chiave per una crescita sostenibile e per la costruzione di una squadra pronta ad affrontare le sfide di un mercato più esigente e in evoluzione. Dopotutto, in un mondo dove il cambiamento è l'unica costante, chi non si aggiorna rimane indietro.

L'esperto indica 5 strategie per integrare le campagne di newsletter con le piattaforme di e-commerce

La sinergia entre newsletter e piattaforme di e-commerce è uno strumento potente per raggiungere risultati significativi. Combinando queste funzionalità, le aziende possono creare esperienze di acquisto più coinvolgenti e mirate, aumentando significativamente le vendite.

Questa integrazione offre un potente insieme di azioni, che permetteranno di potenziare le vendite online attraverso la personalizzazione dei messaggi, raccomandazioni intelligenti e automazione delle campagne. In questo modo, è possibile creare esperienze di acquisto più rilevanti e coinvolgenti, aumentando la conversione e rafforzando il rapporto con i clienti.

Fabio Jr. Soma, specialista dell'innovazione e ideatore del Metodo MAGO, che aiuta gli imprenditori e i creatori di contenuti a raggiungere il successo con le loro newsletter, ricorda cheLa personalizzazione è il cuore di questa strategia. Analizzando il comportamento di acquisto dei clienti, le aziende possono creare newsletter con contenuti altamente rilevanti, evidenziando prodotti e promozioni in base agli interessi individuali.

L'esperto indica che un altro vantaggio è la vicinanza con il consumatore, il che rafforza la lealtà al marchio. È notevole come la personalizzazione delle newsletter migliori l'esperienza di acquisto. Le promozioni e i prodotti in evidenza sono scelti in modo unico, rendendo molto più probabile che il consumatore finale effettui l'acquisto. L'integrazione tra l'e-commerce e le newsletter crea un'esperienza più coinvolgente ed efficace, conclude Soma.

Fabio evidenzia 5 strategie per un'integrazione di successo.

Segmentazione e personalizzazione
Suddividendo la base clienti in gruppi con caratteristiche e comportamenti simili, le aziende possono creare newsletter ancora più personalizzate. Questa segmentazione può essere basata su diversi criteri, come la cronologia degli acquisti, le preferenze di prodotto, l'età e la posizione geografica.

Raccomandazioni intelligentiLe piattaforme di e-commerce offrono funzionalità avanzate per la creazione di raccomandazioni di prodotti personalizzate. Integrando questi strumenti con le newsletter, le aziende possono presentare ai clienti suggerimenti di prodotti che si adattano perfettamente ai loro profili e bisogni.

Automazione della campagnaLa soluzione consente alle aziende di risparmiare tempo e risorse, oltre a garantire che i messaggi vengano consegnati nel momento ideale. Configurando flussi di lavoro automatizzati, le aziende possono inviare newsletter di benvenuto, email di recupero del carrello abbandonato e altri messaggi rilevanti in modo personalizzato ed efficiente.

Analisi dei risultatiPer ottimizzare le campagne, è essenziale monitorare attentamente i risultati. Le piattaforme di e-commerce e di email marketing offrono strumenti di analisi che consentono alle aziende di misurare le prestazioni delle loro campagne, identificare quali strategie funzionano e quali devono essere aggiustate. Analizzando i dati, le aziende possono prendere decisioni più informate e migliorare continuamente le proprie azioni.

Esperienza omnicanaleL'integrazione tra newsletter ed e-commerce fa parte di una strategia più ampia di esperienza omnicanale. Offrendo un'esperienza coerente e personalizzata in tutti i punti di contatto con il cliente, le aziende possono rafforzare il rapporto con il marchio e aumentare la fidelizzazione dei clienti.

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