Il visto L1 si è distinto come una delle migliori opzioni per le aziende che desiderano trasferire i propri dirigenti principali negli Stati Uniti. Rivolto ai manager, amministratori e dipendenti con conoscenze specializzate, questo visto offre la possibilità di promuovere l'espansione delle operazioni aziendali nel mercato americano
Tipi di visto L1
L1 è suddiviso in due categorie: L1A, destinato a manager e dirigenti, e il L1B, rivolto a dipendenti con conoscenze specializzate. Entrambi i tipi richiedono che il richiedente abbia lavorato per l'azienda all'estero per almeno 12 mesi negli ultimi tre anni. Il legame di lavoro continuo è un requisito indispensabile per garantire che il processo di trasferimento sia legittimo e accettato dalle autorità americane
Nel caso dell'L1A, il richiedente deve aver ricoperto un ruolo di leadership o gestione, essendo responsabile delle decisioni strategiche. Il L1B, a sua volta, consente il trasferimento di professionisti la cui conoscenza specializzata è essenziale per il funzionamento dell'azienda negli Stati Uniti, anche se non ricoprano ruoli di gestione
Trasferimento dirigenziale e collegamento interaziendale
SecondoDaniele Toledo, avvocato che opera nel campo del Diritto Internazionale, fondatore diToledo e Associati, studio legale internazionale con sedi in Brasile e negli Stati Uniti,un aspetto fondamentale del visto L1 è la relazione tra l'azienda americana e la sua sede o affiliata all'estero. "L'azienda negli Stati Uniti deve essere una filiale", affiliata o filiale dell'organizzazione straniera. Questo significa che entrambe le aziende devono avere un legame chiaro, e l'azienda all'estero deve continuare ad operare per che il visto L1 sia valido ⁇, rivela
Un altro punto importante è che l'azienda negli USA deve essere debitamente strutturata e in funzionamento. ⁇ Non basta avere un piano aziendale. L'organizzazione deve essere preparata affinché l'esecutivo o funzionario specializzato assuma le sue funzioni immediatamente. Questa regola mira evitare che imprese fantasma o senza attività reale utilizzino il visto L1 in modo improprio ⁇, punta
Capacità operativa e validità del visto
Secondo Toledo, l'azienda negli Stati Uniti deve essere pienamente operativa, con condizioni reali di sostenere la crescita pianificata e assorbire l'esecutivo trasferito. ⁇ Precedentemente, era comune che le imprese presentassero solo piani futuri per ottenere il L1, ma le esigenze sono diventate più rigorose. Adesso, è necessario dimostrare che l'impresa ha capacità di mantenere le sue operazioni immediatamente ⁇, afferma
Il visto L1 ha una validità iniziale di fino a un anno per nuove imprese e di fino a tre anni per imprese già stabilite. Questa validità può essere prolungata, totalizzando un periodo di fino a sette anni per il caso dell L1A e cinque anni per il L1B
Benefici per coniugi e figli
Il avvocato sottolinea che questa categoria di visto consente che il coniuge e i figli minori di 21 anni accompagnino il titolare attraverso il visto L2. ⁇ Il coniuge ha il diritto di lavorare legalmente negli Stati Uniti, e i figli possono frequentare istituzioni scolastiche nel paese. Questi benefici rendono l'L1 un'opzione attraente per dirigenti che intendono trasferirsi con la famiglia agli USA ⁇, dichiara
Toledo crede che il visto L1 è uno strumento prezioso per aziende che cercano di espandere le loro operazioni negli Stati Uniti, trasferendo dirigenti e dipendenti chiave per garantire il successo di questa impresa. Tuttavia, è essenziale che il processo sia condotto in modo attento, con attenzione a tutti i requisiti legali e strutturali richiesti dalle autorità statunitensi ⁇, finalizza
