UNFattoriale, startup unicorno sviluppatrice disoftwareper la gestione e centralizzazione dei processi di HR e DP, raggiunto ilpareggiare – punto in cui un'azienda raggiunge l'equilibrio finanziario – nelle operazioni brasiliane, con solo tre anni dalla sua arrivata nel paese. L'azienda, che è già consolidata a livello globale, e da oltre 8 anni entra nella classifica delle Top 10 startup promettenti in Europa, ha ampliato la sua attività in oltre 65 paesi, raggiungendo migliaia di aziende con la sua piattaforma di gestione delle risorse umane, e ora si concentra fortemente sull'espansione delle sue operazioni in Brasile
Uno dei fattori decisivi per questo traguardo della HRTech è stato il processo di tropicalizzazione del prodotto e dei processi implementati per il mercato brasiliano, che ha portato a una riduzione del 67% dei costi operativi e all'ampliamento della sua base di clienti locali a oltre 60 mila utenti attivi mensilmente. Con un tasso di retention del 96% da febbraio e una media di NPS di 98 su 100, Factorial dimostra che la sua offerta di soluzioni non solo attrae nuovi clienti, ma promuove anche la fedeltà tra le aziende che utilizzano la sua piattaforma
“La portata delpareggiarein così poco tempo è un traguardo che rafforza il nostro impegno a portare soluzioni di gestione delle persone e del personale, che realmente trasformano il modo in cui le aziende operano e i loro risultati. Il Brasile è un mercato di enorme potenziale, e abbiamo già ottenuto risultati impressionanti con la tropicalizzazione del nostro prodotto. Siamo molto fiduciosi che questa nuova fase ci permetterà di crescere ancora di più, aiutando le aziende brasiliane a ottimizzare i loro processi con tecnologia all'avanguardia, commenta Renan Conde, CEO Brasile di Factorial
Adesso, con una base solida e il breakeven raggiunto, Renan Conde racconta che la Factorial è pronta ad accelerare la sua crescita in Brasile, un mercato strategico per l'azienda. L'azienda prevede di aumentare il suo fatturato del 2,7 volte fino al 2025, con una combinazione di innovazione continua e personalizzazione del suo prodotto per le esigenze locali. "L'obiettivo è continuare a conquistare nuove aziende e rafforzare la presenza del marchio in uno dei più grandi mercati delle risorse umane del mondo". Un fattoriale è qui per restare!”, mette in evidenza il CEO
