Un Coploy, la prima piattaforma brasiliana di interviste video che utilizza intelligenza artificiale (IA) per valutare i candidati, ha appena ricevuto un investimento di R$ 1,5 milioni. L'investimento, guidato dagli investitori Luiz Nacif e Renato Castro, visa a promuovere l'innovazione e l'espansione della startup, che già si distingue come una delle grandi promesse nel mercato della tecnologia per il reclutamento
Attualmente, i processi di selezione possono protrarsi per mesi, generando lunghi periodi di attesa e incertezze sia per le aziende che per i candidati. La pratica della mancanza di feedback durante la selezione, conosciuta come "job ghosting", evidenzia la necessità di ottimizzazione delle fasi di reclutamento. Coploy emerge come soluzione a queste sfide, offrendo una piattaforma robusta e sicura che soddisfa le aziende di diversi settori e esigenze, da posizioni operative a posizioni esecutive, a qualsiasi livello di seniority e lingua
Lanciata sul mercato ad aprile 2024, Coploy ha già intervistato più di 10.000 candidati in meno di sei mesi di operazione. La piattaforma promette di rivoluzionare il reclutamento riducendo di oltre l'80% il tempo di selezione e di oltre il 60% i costi finanziari associati al processo di assunzione. Una startup si aspetta di raggiungere 2,5 milioni di interviste entro la fine del 2025
A Coploy utilizza l'IA per analizzare le abilità e le competenze dei candidati durante i colloqui, fornendo preziosi approfondimenti ai reclutatori. La piattaforma offre funzionalità come la registrazione video, scarica l'intervista in PDF, ranking dei candidati e generazione di feedback personalizzati
Il nostro scopo è ottimizzare il lead time dei processi di selezione dei nostri clienti, con un focus sull'assertività dei candidati e contribuendo a ridurre il turnover delle aziende. Crediamo che la tecnologia possa essere un alleato potente per intervistare i candidati su larga scala e garantire un processo standardizzato nella valutazione dei candidati, afferma Leandro Panegassi, CEO di Coploy
Coploy offre piani variati, quotati in base al volume di crediti scelti dalla corporazione, fornendo un'alternativa flessibile e adeguata per aziende di diverse dimensioni. Una startup ha già parlato con oltre 100 aziende di diversi settori, includendo consulenze tecnologiche, call center e programmi di stage
"La nostra missione è portare efficienza nel settore delle Risorse Umane". Siamo entusiasti del potenziale di crescita del business e fiduciosi che la nostra piattaforma abbia un differenziale importante per continuare a spingere il successo dei nostri clienti, mette in evidenza Diego Paraizo, co-fondatore e CINO di Coploy
Natsuo Oki, co-fondatore e Chief Product Officer di Coploy, rafforza il ruolo dell'innovazione e dell'IA nello sviluppo di soluzioni che soddisfino le esigenze specifiche di reclutatori e candidati. Le interviste rappresentano uno dei momenti più critici di qualsiasi processo di selezione. Il nostro obiettivo è offrire uno strumento che vada oltre la semplice automazione, garantendo che ogni candidato sia valutato con precisione e che i reclutatori abbiano informazioni dettagliate per prendere decisioni mirate. L'intelligenza artificiale ci consente di offrire questa soluzione in modo scalabile e personalizzato per diversi segmenti di mercato.”
Il contributo di R$ 1,5 milioni saranno utilizzati per sviluppare nuove funzionalità, validare il modello di business e implementare strategie di marketing. Crediamo nel potenziale di Coploy per trasformare il mercato delle interviste in Brasile. Siamo entusiasti di far parte di questo viaggio e contribuire alla crescita della startup, sottolinea Luiz Nacif, investitore di Coploy
