SalaryFits, azienda fintech leader nelle soluzioni per i benefit aziendali, annuncia il lancio di una nuova funzionalità nella sua app multi-benefit: il pagamento anticipato fino al 40% dello stipendio tramite Pix (il sistema di pagamento istantaneo brasiliano). Questa innovazione offre maggiore flessibilità finanziaria ai dipendenti, consentendo loro di affrontare emergenze ed esigenze specifiche in modo rapido ed efficiente.
"Sappiamo che, in determinate situazioni, una carta di credito potrebbe non essere sufficiente. Ci sono momenti in cui i dipendenti hanno bisogno di liquidità per saldare un debito, pagare una bolletta o evitare gli elevati tassi di interesse degli scoperti di conto", spiega Fin Gnieser, Responsabile Prodotto di SalaryFits. "Con il pagamento anticipato tramite Pix, offriamo una soluzione pratica e sicura per queste esigenze immediate, con l'erogazione immediata dei fondi sul conto corrente."
Come funziona
La nuova funzionalità è disponibile per i dipendenti delle aziende che utilizzano SalaryFits per la gestione automatizzata dei benefit. Dopo che l'azienda ha incluso l'app per l'anticipo dello stipendio nel suo pacchetto benefit, i dipendenti possono registrarsi facilmente inviando una foto del proprio documento d'identità e un selfie per la verifica dell'identità. Una volta registrati, possono richiedere un anticipo fino al 40% del loro stipendio direttamente sul proprio conto corrente, al tasso di mercato più basso del 3,99%. L'importo viene accreditato in tempo reale sul conto corrente del dipendente.
Oltre ai pagamenti anticipati tramite Pix, i dipendenti hanno anche la possibilità di utilizzare una carta di credito fisica o virtuale fornita dall'app SalaryFits, accettata presso tutti i terminali per carte negli esercizi commerciali fisici e online, senza alcuna commissione.
Impegno per la salute finanziaria
L'obiettivo principale di SalaryFits è offrire benefit finanziari concreti ed equi, promuovendo la salute finanziaria dei dipendenti e prevenendo l'indebitamento a lungo termine. Pertanto, non consentiamo pagamenti rateali con carta di credito e non anticipiamo mai più del 40% dello stipendio successivo. "Il nostro obiettivo è fornire soluzioni che facciano davvero la differenza nella vita quotidiana, senza compromettere la stabilità finanziaria dei lavoratori", sottolinea Gnieser.
Ulteriori vantaggi
Gli anticipi sullo stipendio si aggiungono ad altri vantaggi offerti da SalaryFits, come il club sconti, che copre oltre 5.000 marchi in 25.000 negozi in tutto il Brasile, sia per gli acquisti online che in negozio. "Con tutte le funzionalità che offriamo nella nostra app, non solo promuoviamo abitudini finanziarie più sane, ma aumentiamo anche il potere d'acquisto dei lavoratori", aggiunge Fin Gnieser.
