A SalaryFits, fintech leader in soluzioni di benefici per collaboratori, annuncia il lancio di una nuova funzionalità nella sua applicazione di multibenefici: l'anticipo di fino 40% dello stipendio via Pix. Questa innovazione offre maggiore flessibilità finanziaria ai collaboratori, rispondendo ad emergenze e esigenze puntuali in modo agile ed efficiente
⁇ Comprendiamo che, in certe situazioni, una carta di credito può non essere sufficiente. Ci sono momenti in cui il collaboratore ha bisogno del denaro in mano per cancellare un debito, pagare un biglietto o evitare gli alti interessi del assegno speciale,⁇ spiega Fin Gnieser, Head di Prodotto della SalaryFits. ⁇ Con l'anticipo via Pix, offriamo una soluzione pratica e sicura per queste esigenze immediate, con rilascio istantaneo del valore sul conto bancario ⁇.
Come funziona
La nuova risorsa è disponibile per i collaboratori delle aziende che contrattano a SalaryFits per la gestione automatizzata di benefici. Dopo l'azienda includ l'applicazione di anticipo salariale come parte dei benefici, i collaboratori possono registrarsi facilmente, inviando una foto di documento e una selfie per validazione di identità. Una volta iscritti, possono richiedere l'anticipo di fino al 40% del salario direttamente nel conto bancario utilizzato, con il più basso tasso del mercato di 3,99%. L'importo è ricevuto in tempo reale sul conto bancario del collaboratore
Oltre l'anticipo via Pix, i collaboratori hanno anche l'opzione di utilizzare una carta di credito fisica o virtuale fornita dall'applicazione SalaryFits, accettato in tutte le macchinette di carte in stabilimenti fisici e online, senza alcuna tassa
Impegno per la salute finanziaria
La SalaryFits ha come grande focus portare benefici finanziari pratici ed equi, promuovendo la salute finanziaria degli collaboratori ed evitando l'indebitamento a lungo termine. Perciò, non permettiamo lo stanziamento sulla carta e non anticipiamo mai più del 40% del prossimo stipendio. ⁇ Il nostro obiettivo è fornire soluzioni che davvero facciano la differenza nella giornata a giorno, senza compromettere la stabilità finanziaria dei lavoratori,⁇ sottolinea Gnieser
Vantaggi aggiuntivi
L'anticipo salariale si aggiunge agli altri benefici offerti dalla SalaryFits, come il club di sconti, che copre più di 5 mila marchi in 25 mila negozi per Brasile, sia per acquisti online che presenziali.⁇ Con tutte le funzionalità che offriamo nella nostra applicazione, non solo promuoviamo abitudini finanziarie più sane, ma anche aumentamo il potere d'acquisto dei lavoratori ⁇, aggiunge Fin Gnieser
