In un contesto lavorativo sempre più competitivo, il branding del datore di lavoro, o marchio del datore di lavoro, è diventato essenziale per attrarre e trattenere talenti. A Recrutare, piattaforma ATS (Applicant Tracking System) specializzata nell'ottimizzazione dei processi di selezione, ha lanciato una nuova funzionalità che consente alle aziende di creare pagine di carriera personalizzate, migliorando significativamente la percezione del marchio e il coinvolgimento dei candidati
L'employer branding è una strategia di marketing che mira a generare un'immagine positiva di un'organizzazione nel mercato del lavoro. Pensando a questo, Recrutei ha sviluppato un portfolio di pagine di carriera che consente alle aziende di mettere in evidenza i loro marchi in modo differenziato e personalizzato. Questa risorsa non solo migliora la percezione dell'azienda sul mercato, ma attira anche professionisti più qualificati e allineati con la cultura organizzativa
Le nuove pagine di carriera di Recrutei sono sezioni dedicate alla pubblicazione di offerte di lavoro, consentendo che le aziende creino diverse pagine adattate a diversi dipartimenti, squadre o località. Tra le opzioni di personalizzazione, le aziende possono modificare il design e il contenuto per renderli più attraenti per i candidati target
Le pagine possono includere video, testimonianze di dipendenti e altri materiali multimediali che rafforzano il marchio del datore di lavoro. Inoltre, possono essere adattate per mettere in evidenza iniziative interne, come programmi di diversità e inclusione, azioni sociali e premi
Le nuove pagine di carriera si integrano perfettamente con altri strumenti di reclutamento della piattaforma Recrutei, facilitando la gestione e il monitoraggio dei candidati. I reclutatori possono monitorare le prestazioni di ogni pagina e adattare le loro strategie di promozione secondo necessità
Le aziende che hanno già adottato la funzionalità hanno segnalato un aumento del 35% nel coinvolgimento dei candidati, secondo uno studio preliminare. Pagine di carriera più attraenti e informative consentono ai candidati di avere una visione più chiara delle opportunità di lavoro, risultando in selezioni più qualificate e allineate con la cultura dell'azienda
Il lancio delle molteplici pagine di carriera simboleggia la dedizione di Recrutei nell'offrire soluzioni innovative ed efficaci per i nostri clienti. Sappiamo che ogni corporazione è unica, e la nuova funzionalità consente loro di mettere in evidenza le proprie peculiarità e rafforzare il proprio marchio di datore di lavoro, attrarre i professionisti più allineati con le loro culture e valori,"ha sottolineato Priscila H Manso", responsabile delle entrate in Recrutei
Con questa nuova funzionalità, a Recrutei riaferma il suo impegno a fornire strumenti che non solo ottimizzano il processo di reclutamento, ma rafforzano anche la presenza delle aziende nel mercato del lavoro. Le pagine di carriera personalizzate rappresentano un attivo duraturo per le corporazioni, aiutandole ad attrarre e trattenere i migliori talenti
