Recrutai, piattaforma ATS innovativa, lancia la sua nuova funzione: l’‘Ambiente di Allenamento per Interviste’. Con la tasa di disoccupazione in Brasile che raggiunge il 7,5% nel primo trimestre del 2024, secondo i dati della Ricerca Nazionale per Campione di Domicili (PNAD) Continua dell'IBGE, questo strumento arriva in un momento cruciale per i candidati in cerca di ricollocazione professionale.
"Riteniamo che l'ambiente di formazione per i colloqui farà la differenza nel percorso dei candidati alla ricerca di opportunità nel mercato del lavoro. "Con la nostra intelligenza artificiale specializzata nel reclutamento e nella selezione, i professionisti potranno prepararsi in modo più assertivo, aumentando le loro possibilità di successo nei processi di selezione", afferma Pedro Silveira, CTO di Recrutei.
Con 8,2 milioni di persone disoccupate nel paese, Recrutei mira non solo ad accelerare il processo di attrazione, ma anche a migliorare l'esperienza dei candidati. Molti recruiter affrontano difficoltà nel trovare talenti con competenze compatibili con le posizioni disponibili e la mancanza di manodopera specializzata è una sfida costante. Nel caso dei talenti, la complicazione sta nel definire quali corsi e specializzazioni sono necessari per distinguersi nel processo di selezione.
L'IA di Recrutei è addestrata specificamente per il reclutamento e la selezione, e fornisce approfondimenti sulle formazioni essenziali, oltre a ora consentire allenamenti per i colloqui. Gli utenti possono partecipare a discussioni simulate e ricevere feedback dettagliati sui punti positivi e sulle aree di miglioramento.
La novità di Recrutei rafforza il suo impegno a contribuire alla formazione di professionisti più qualificati e preparati per i colloqui di lavoro, ottimizzando questa fase per entrambe le parti: reclutatori e candidati.
