Un sondaggio condotto per ladi João Kepler, per il libro “The Corporate Blind Spot”,ha portato alla luce dati rivelatori sulle barriere invisibili che colpisconogestione e crescita aziendalenel Paese. Lo studio indica cheIl 35% degli imprenditori brasilianiammettere di aver trascuratol'adozione di nuove tecnologiee l'innovazione, anche in un mercato in cui la trasformazione digitale è essenziale per la competitività. È un dato allarmante, soprattutto in uno scenario di cambiamenti rapidi in cui la tecnologia rappresenta il principale motore di crescita, valuta Kepler.
Un altro dato preoccupante riguarda lgestione delle persone:Il 28% dei manager afferma di incontrare difficoltànella comunicazione aperta e nella creazione di una cultura del feedback. Secondo Kepler, queste limitazioni sono tra le maggiori sfide interne delle aziende. La ricerca ha anche rivelato che, per il 31% degli intervistati, la cultura organizzativa limita il feedback sincero, mentre il 27% ha affermato che i processi interni vengono eseguiti senza domande, indicando una resistenza al miglioramento continuo. Preoccupante è anche il fatto che il 19% degli imprenditori non riesce a identificare questi momenti di cecità organizzativa. "La mancanza di feedback onesto nelle riunioni strategiche crea un ambiente di silenzio dannoso, dove gli errori ricorrenti non vengono corretti e il potenziale di crescita viene compromesso", spiega Kepler.
Inoltre,Il 40% degli imprenditoririferiscono che prendono decisioni strategiche basate su informazioni incomplete o supposizioni, il che può portare a perdite finanziarie e compromettere la competitività. Altri25% hanno affermato che, nonostante abbiano dati sufficienti, sentono che un'analisi superficiale minimizza l'impatto delle decisioni fino a quando i problemi non diventano critici. Questi numeri indicano che molti leader non stanno sfruttando il potenziale dei dati disponibili per decisioni fondamentali più accurate.
Per Kepler, questi numeri rafforzano la necessità per gli imprenditori di analizzare più attentamente le proprie pratiche e identificare i punti ciechi che potrebbero sabotare il successo delle loro aziende.
La ricerca è stata condotta per il libro "Il punto cieco aziendale,che verrà rilasciato il giorno7 novembrerivolto a imprenditori di piccole e medie imprese che cercano di andare oltre le limitazioni invisibili e prendere decisioni strategiche in un mercato sempre più competitivo.In generale, il libro affronta l'importanza diaffrontare queste barriere invisibiliche limitano ilcrescita ed efficienza organizzativa", disse Keplero.
Dopo il successo del suo libro precedente, “Inevitabile”, Kepler offre un approccio pratico e provocatorio, con intuizioni e strategie basate su esperienze di vita reale di manager che, come molti altri, cercano di prosperare in un ambiente aziendale impegnativo.
