Honeywell (Nasdaq: HON) ha appena pubblicato i risultati del suo studio di ricerca globale Industrial AI Insights, con un termometro dell'adozione dell'Intelligenza Artificiale (IA) nell'industria in 12 mercati, incluso il Brasile. Sebbene solo il 17% dei decisori in tutto il mondo abbia implementato completamente i propri piani iniziali di IA, 9 su 10 affermano di scoprire nuovi casi d'uso inaspettati, nelle fasi di prototipazione, lancio o scalabilità dell'implementazione della tecnologia. Lo studio ha anche rivelato che i leader sono molto entusiasti delle applicazioni industriali, con il 94% di loro che pianifica di espandere il loro utilizzo.
"Non ci sono dubbi che l'IA sia in un momento speciale", ha detto Kevin Dehoff, Chief Strategy Officer di Honeywell. Con l'avvento dell'IA generativa e di altre fonti di dati per analisi avanzate, l'IA industriale è pronta a crescere esponenzialmente e le possibilità sono infinite per la crescita dei ricavi e la soddisfazione dei dipendenti.
Specificamente in Brasile, l'implementazione totale della tecnologia è già una realtà per il 24% delle aziende intervistate, 7 punti percentuali sopra la media globale. Per José Fernandes, presidente e CEO di Honeywell per l'America Latina, le aziende hanno solo da guadagnare dall'adozione dell'IA, soprattutto nell'automazione industriale, una delle megatendenze di focus della società quest'anno.
"L'automazione, una delle nostre megatendenze per quest'anno, combinata con l'intelligenza artificiale, può consentire alle aziende di migliorare tutte le loro operazioni, con strumenti che possono prevenire problemi, risultando in risparmio di risorse e, ovviamente, in aumento della produttività", afferma.
L'intelligenza artificiale sblocca i vantaggi sul posto di lavoro
Quando interrogati su cosa pensano dell'impatto dell'IA sul luogo di lavoro, quasi due terzi (64%) degli intervistati hanno citato miglioramenti in efficienza e produttività tra i principali benefici. In Brasile, questo numero raggiunge il 67%.
Il 60% afferma che l'intelligenza artificiale ha migliorato la sicurezza informatica e il rilevamento delle minacce, mentre il 59% segnala un processo decisionale migliore grazie alla generazione di dati in tempo reale.
Di seguito sono riportati altri punti salienti dei vantaggi percepiti sul posto di lavoro con l'uso dell'intelligenza artificiale:
- Maggiore flessibilità del lavoro (49%, media globale, contro il 54% in Brasile)
- Maggiore soddisfazione lavorativa (45%, media globale, contro il 46% in Brasile)
- Più tempo per lo sviluppo delle competenze e il pensiero creativo (44%, media globale, contro il 53% in Brasile)
- Maggiore sicurezza sul posto di lavoro (media globale del 39%)
Lo sviluppo delle competenze è fondamentale nell’economia odierna e l’intelligenza artificiale può aiutare a migliorare le competenze dei lavoratori più rapidamente, trasformando i settori e consentendo ai professionisti di essere più produttivi e strategici.
Lucian Boldea, presidente e CEO di Honeywell Industrial Automation, esemplifica come la tecnologia possa aiutare in questo senso: “Potrebbero esserci decine di migliaia di strumenti, apparecchiature e valvole necessari per processare e produrre un prodotto. Molte tecnologie fornite da grandi aziende come Honeywell richiedono tecnici altamente esperti per l'operazione e la manutenzione – e ci sono sempre meno professionisti di questo livello. Con la formazione in IA, in cui essa funge da “ copilota”, possiamo aggiornare rapidamente le competenze dei meno esperti, trasformandoli in specialisti che eseguono compiti basati sulla conoscenza aziendale e sulle migliori pratiche. A sua volta, le operazioni delle fabbriche saranno eseguite in modo più sicuro e affidabile, riducendo drasticamente eventuali errori.
Altri dati degni di nota sulla scena brasiliana sono:
- Due terzi (66%) degli intervistati intendono espandere l'intelligenza artificiale verso nuovi utilizzi.
- L'81% prevede di pagare di più per attrarre ingegneri di intelligenza artificiale.
Quale futuro per l'intelligenza artificiale?
Sebbene l'entusiasmo per l'espansione dell'IA sia palpabile, ci sono ancora alcune sfide sulla strada dell'adozione completa. Più di un terzo degli intervistati (37%) ritiene che i dirigenti di alto livello non comprendano ancora completamente come funziona la tecnologia e quasi la metà (48%) afferma di dover continuamente giustificare o richiedere le risorse necessarie per implementarla.
“Aziende di ogni tipo riconoscono che l'intelligenza artificiale sta trasformando il nostro mondo e creando nuove possibilità. Per quanto riguarda gli edifici, come ospedali, campus e uffici, è chiaramente il futuro. "Mentre l'intelligenza artificiale orchestra i controlli che regolano l'uso di HVAC, illuminazione ed elettricità, contribuisce a migliorare i risultati in termini di sicurezza, operatività e sostenibilità", ha affermato Billal Hammoud, presidente e CEO di Honeywell Building Automation.
Tutto ciò suggerisce che il ritmo del cambiamento sarà guidato da casi d'uso convincenti che possono essere misurati in termini di miglioramento delle prestazioni aziendali. Man mano che nuove soluzioni dimostrano benefici chiari per la produttività e la creatività dei professionisti, l'adozione dell'IA aumenterà la soddisfazione sul lavoro e il potenziale di trasformare le operazioni industriali, aumentando la produttività e colmando la carenza di competenze.
Per saperne di più sui risultati della ricerca e sul lavoro di Honeywell in materia di intelligenza artificiale e automazione, visitawww.honeywell.com/us/en/ai/research.
Metodologia
Honeywell ha assunto Wakefield Research per studiare i leader dell'IA in tutto il mondo. La ricerca online, condotta dal 22 aprile al 2 maggio 2024, ha coinvolto 1.600 dirigenti in 12 mercati globali (USA, Brasile, Canada, Cina, Francia, Germania, India, Giappone, Messico, Regno Unito, Regno dell'Arabia Saudita e Stati Uniti). Emirati Arabi UnitiOgni intervistato lavora in un'azienda con almeno 1.000 dipendenti che attualmente utilizza l'IA per automatizzare processi e compiti. Tutti gli intervistati sono influencer o decisori coinvolti nell'uso dell'IA nei loro dipartimenti o nelle loro organizzazioni.
