Classifica OAziende amate 2024, realizzato dal hub di employer branding ILoveMyJob, indica le aziende più ammirate dai professionisti brasiliani e le strategie che rendono queste organizzazioni un punto di riferimento nella gestione delle persone. Sulla base dell'opinione di 865 professionisti di diverse regioni del paese, la ricerca evidenzia come le aziende abbiano investito in ambienti di lavoro più innovativi, attraenti e allineati alle aspettative dei talenti
Oggi, le aziende devono andare oltre salari competitivi. Ascoltare i talenti in modo attivo e routinario è fondamentale per creare ambienti che ispirino e soddisfino le crescenti aspettative dei professionisti. Questa pratica non solo migliora continuamente il marchio del datore di lavoro, ma consente anche di anticipare comportamenti e costruire relazioni durature con i collaboratori, afferma Angélica Madalosso, CEO di ILoveMyJob
In cima della lista c'è Natura, Vale e Gruppo Boticário, che, nonostante operino in settori diversi, condividono alcuni punti in comune: investimenti robusti nella cultura organizzativa, innovazione e forte connessione con i valori dei collaboratori
Cosa rende un'azienda ammirata dai professionisti
Secondo la ricerca, i fattori più apprezzati dai collaboratori nel valutare un ambiente di lavoro includono
- Clima organizzativo positivo (18%)
- Trasparenza e comunicazione efficace (16%)
- Autonomia (12%)
- Flessibilità (11%)
- Apprezzamento e riconoscimento (10%)
- Ambiente rispettoso e inclusivo (9%)
- Scopo rilevante (7%)
- Opportunità di crescita (5%)
- Altri fattori come benefici, apprendimento e sviluppo, buona retribuzione e tra l'altro (12%)
Inoltre, lo studio rivela che i principali motivi che portano i professionisti a lasciare le loro aziende sono legati a questioni strutturali e di gestione. Remunerazione inadeguata (45%), assenza di piano carriera (30%) e sovraccarico di lavoro (15%) sono i fattori più citati
Cosa è Natura, Vale e Grupo Boticário stanno facendo qualcosa di diverso
L'analisi dettagliata del ranking rivela che le aziende più ammirate dai talenti investono in pratiche che vanno oltre la retribuzione e i benefici tradizionali. Guarda alcune delle iniziative che rendono queste aziende un punto di riferimento
- Natura:Scommette su una cultura organizzativa che equilibra innovazione, benessere e impatto sociale.. Inoltre, la tua pagina delle carriere è fuori dal sito istituzionale, che porta risorse di accessibilità e invita i professionisti a valutare l'azienda su Glassdoor, che attualmente ha un voto generale di 4,1% sulla piattaforma
- OK:Sta attraversando una trasformazione culturale e ha dato priorità alla diversità, inclusione e sostenibilità. Tra i punti salienti evidenziati dalla ricerca, c'è il rafforzamento del marchio del datore di lavoro, con azioni rivolte allo sviluppo professionale e all'equilibrio tra vita personale e lavoro. Il tuo LinkedIn conta più di 4 milioni di follower e mette in evidenza temi di innovazione e ESG
- Gruppo Boticario:Si distingue per investire in benefici aziendali differenziati, come Sostegno Animali. Inoltre, rafforza la tua identità di marca come datore di lavoro con un posizionamento strategico forte sui social media e una pagina delle carriere strutturata all'interno del sito istituzionale. Il gruppo investe anche fortemente nel branding del datore di lavoro su Glassdoor e su piattaforme di valutazione
Principali tendenze osservate nella classifica
Oltre alle iniziative delle aziende meglio posizionate, lo studio ha evidenziato alcune tendenze
- Focus B2C:Aziende B2C, come Natura e Gruppo Boticário, hanno rafforzato la loro presenza attraverso un forte investimento nel marchio del datore di lavoro
- Vantaggi aziendali differenziati:Le aziende offrono sempre più vantaggi oltre al pacchetto tradizionale. Il Gruppo Boticário, per esempio, si è distinto per l'Aiuto Animali, un'innovazione nel mercato. Lo studio analizza che, possibilmente, la scelta dei benefici è derivata dall'ascolto attivo delle persone collaboratrici e, così, riflette sul benessere di tutte loro
- Trasformazione digitale:Gli investimenti in tecnologia e digitalizzazione stimolano ambienti di lavoro moderni e dinamici. Aziende come Itaú si distinguono in questo ambito
- Innovazione:Tutte le aziende della classifica danno priorità all'innovazione, indipendentemente dal settore. Natura, Vale e Gruppo Boticário, per esempio, cercano costantemente nuove soluzioni e modi per migliorare i processi
- ESG:La maggior parte delle aziende dà priorità alle questioni ESG (Ambientali, Sociale e Governance, con buone pratiche aziendali, sostenibilità e responsabilità sociale e buone, che portano un impatto importante per l'attrazione e la fidelizzazione dei talenti.
- Flessibilità:I modelli ibridi e il lavoro remoto continuano a essere la preferenza tra i talenti e contribuiscono a un equilibrio sano tra vita professionale e personale del collaboratore
- Settore:Il ranking del 2024 ha mostrato un dominio delle aziende del settore energetico, spinte dall'interesse per l'ESG e la sostenibilità.
Scopri la classifica nazionale delle aziende più amate in cui lavorare
Oltre a fornire un panorama dettagliato sulle pratiche che fanno la differenza nella gestione delle persone, lo studio ha anche rivelato quali aziende si distinguono nel panorama nazionale. Il ranking, che riflette la percezione dei professionisti intervistati, mostra un mix di aziende nazionali e multinazionali, oltre all'aumento dell'interesse per l'imprenditorialità come alternativa di carriera
1º – Natura
2º – OK
3º – Gruppo Boticario
4º – Eurofarma
5º – Petrobras
6º – Elettrobras
7º –Itau
8º – Attività in proprio (desiderio di intraprendere)
9º – CPFL
10º – Ecoenergia
UNAziende amate 2024viene realizzata annualmente da ILoveMyJob e presenta un panorama sulle migliori pratiche di gestione del marchio del datore di lavoro in Brasile. Il rapporto completo può essere consultato inwww.lovedcompanies.com.br.
