La conformità lavorativa è diventata un pilastro fondamentale nelle aziende, specialmente in tempi di costante aggiornamento delle legislazioni sul lavoro e di ricerca di un ambiente di lavoro più etico e sicuro. Non solo garantisce che le aziende rispettino le norme vigenti, ma riduce anche i rischi di passività lavorative e migliora il rapporto tra datori di lavoro e dipendenti.
Secondo Juliana Stacechen, avvocato del lavoro aziendale, "la conformità lavorativa è un insieme di norme e procedure che mira a garantire che le aziende siano conformi alla legislazione del lavoro, evitando conflitti legali e promuovendo un ambiente di lavoro etico". Sottolinea che uno dei maggiori vantaggi di questa pratica è la mitigazione dei rischi di azioni legali sul lavoro, poiché molti processi derivano da errori nelle procedure di routine, come il controllo delle ore di lavoro e il pagamento dei benefici.
La funzione di un avvocato del lavoro nell'implementazione di una pianificazione aziendale va oltre la semplice revisione dei contratti. È essenziale che il professionista sia coinvolto in tutte le fasi del processo, dalla creazione delle politiche interne alla formazione di comitati di conformità, afferma Stacechen. Questa attività consente di identificare eventuali mancanze nel rispetto delle norme e di creare soluzioni personalizzate per ogni tipo di azienda.
Un altro punto cruciale è la cultura organizzativa. Secondo Stacechen, "un'azienda che investe nel rispetto delle norme sul lavoro rafforza anche la propria cultura, creando un ambiente di fiducia tra dipendenti e dirigenti". Ciò si riflette direttamente nell'aumento dell'engagement e nella riduzione di indicatori come il turnover e l'assenteismo.
In uno scenario di crescente giurisdizionalizzazione delle relazioni di lavoro in Brasile, la conformità lavorativa si presenta come uno strumento indispensabile per garantire non solo la conformità legale, ma anche un ambiente di lavoro sano e produttivo. L'attività di un avvocato specializzato, come spiega Juliana Stacechen, è fondamentale per guidare le aziende in questo percorso di prevenzione e sicurezza giuridica.
