Nel 2025, l'età minima per la pensione subirà alcune modifiche. Le modifiche previste nel sistema previdenziale sono il risultato di un processo graduale di attuazione della Riforma delle Pensioni, approvata nel 2019, e che dovrebbe estendersi fino al 2031.
Il 24 gennaio, Giornata della Previdenza Sociale, portiamo l'avvocato previdenzialista Jefferson Maleski dello studio Celso Cândido de Souza Advogados, per chiarire i principali impatti di queste modifiche. Le regole di transizione mirano ad attenuare l'impatto delle nuove norme per coloro che erano già in regime di pensionamento secondo le regole precedenti, ma non avevano ancora completato i requisiti necessari per la pensione, spiega l'avvocato.
Secondo lui, ci sono due importanti cambiamenti per il 2025:
- Regola di transizione della punteggiatura:
Questa regola si applica a coloro che devono raggiungere un punteggio minimo, sommando l'età e il periodo di contribuzione. Nel 2025, la donna dovrà raggiungere 92 punti per andare in pensione, mentre l'uomo dovrà raggiungere 102 punti. Per le donne, il tempo minimo di contribuzione richiesto è di 30 anni, e per gli uomini, 35 anni.
“Il punteggio è progressivo, il che significa che ogni anno aumenterà il numero di punti necessari per andare in pensione. Ad esempio, tra tre anni, gli uomini avranno bisogno di 105 punti e le donne di 95 punti, ma le donne avranno un aumento fino a 100 punti, quando soddisferanno i requisiti finali della riforma, definiti dall'emendamento costituzionale 103", afferma Maleski.
- La regola progressiva dell'età minima:
Un'altra modifica importante riguarda l'età minima per la pensione, che rimane progressiva nel 2025. Per le donne, l'età minima sarà di 59 anni, mentre per gli uomini sarà di 64 anni. Questo requisito di età sarà adeguato annualmente, con un aumento di sei mesi all'anno. Ad esempio, nel 2026, le donne avranno bisogno di 59 anni e mezzo, e gli uomini di 64 anni e mezzo.
“Inoltre, è importante sottolineare che, per entrambe le norme, deve essere rispettato anche il tempo di contribuzione: 30 anni per le donne e 35 anni per gli uomini”, commenta l’avvocato.
Come può la popolazione prevenire e pianificare la pensione?
La principale raccomandazione di Maleski è che i lavoratori prossimi alla pensione continuino a contribuire all'INSS, soprattutto quelli che ancora non hanno raggiunto i requisiti, ma sono vicini a farlo. Per coloro che hanno perso il lavoro, è essenziale mantenere il contributo autonomo, utilizzando le rate dell'INPS, garantendo che il periodo di contribuzione continui a essere conteggiato.
Maleski avverte anche del rischio di informazioni errate o non aggiornate trovate su internet. "Spesso, le indicazioni online possono essere obsolete o fraintese. Per questo motivo, si suggerisce che la popolazione cerchi informazioni direttamente sui canali ufficiali dell'INSS, come il telefono 135, l'applicazione Meu INSS o il sito Meu INSS", dice.
Se ci sono discrepanze nei dati del Registro nazionale delle informazioni sociali (CNIS) o se le informazioni dell'INSS non corrispondono a ciò che il lavoratore ritiene essere il suo periodo di contribuzione, è possibile consultare un avvocato specializzato in previdenza sociale per un'adeguata pianificazione della previdenza sociale, chiarendo le migliori opzioni per garantire la pensione.
Maleski sottolinea che, sebbene i cambiamenti siano grandi, il sistema di previdenza in Brasile continua a offrire possibilità di pensionamento per diversi profili di lavoratori. L'importante è essere ben informati e pianificare bene, per garantire che le nuove regole non danneggino chi è già vicino alla pensione.
