Un LWSA, ecosistema di soluzioni digitali per aziende di tutte le dimensioni, è con69 posti di lavoro apertiper diversi livelli e aree di attività. Le opportunità riguardano i settori della tecnologia, finanziario, giuridico, affari e comunicazione, rafforzando l'impegno dell'azienda ad attrarre talenti qualificati per promuovere l'innovazione e la crescita del settore digitale
Ci sono posti per Specialista in Sicurezza delle Informazioni, Analista di Pianificazione Finanziaria Intermedio e Analista Legale con Privacy dei Dati Senior, nella LWSA, oltre a posizioni nei marchi dell'azienda come Bling, con Associate Product Manager Pleno, Tray con Analista de Metodologia Ágil Pleno o Vindi para Coordinadora de Desarrollo, tra le altre posizioni. Controlla i dettagli e tutti iposti qui. I professionisti agiranno in modo presenziale, ibrida o remota negli stati di São Paulo (capitale e Marília), Belo Horizonte (MG), Bento Gonçalves (RS) e Curitiba (PR)
Secondo Otávio Dantas, vicepresidente della Gestione, Strategia e Persone della LWSA, le assunzioni rafforzano aree strategiche dell'azienda e delle sue unità e sono importanti per i piani di crescita della holding, tenendo conto anche di criteri di diversità.Crediamo che la diversità di talenti e profili rafforzi la nostra cultura e stimoli l'innovazione. Inoltre, queste assunzioni ci aiuteranno a mantenere la qualità dei nostri prodotti e servizi, così come si allineano al nostro piano di espansione degli affari di LWSA, afferma.
Benefici
Il pacchetto di benefici delle posizioni include assistenza medica e odontologica, buono pasto o alimentazione, aiuto home office, assicurazione sulla vita, asilo nido, giorno libero, partecipazione agli utili e collaborazioni con istituzioni educative e di benessere. Inoltre, l'azienda offre spazi di socializzazione e relaxamento, come sala giochi e massaggi, oltre a collaborazioni per attività fisiche e qualità della vita
LWSA è stata riconosciuta dall'Indice TEVA delle Donne nella Leadership e dall'istituto Great Place to Work (GPTW) nelle categorie Donna e Razza, distinguendosi per le sue iniziative di diversità e inclusione, con un focus speciale sulla rappresentanza femminile. Dal 2019, l'azienda mantiene un Comitato per l'Inclusione e la Diversità, che opera in sette fronti, includendo donne e LGBTQIAPN+.
