La LWSA, ecosistema di soluzioni digitali per aziende di tutte le dimensioni, ha aperto le iscrizioni per l'8ª edizione del Programma di Tirocinio di quest'anno e più di 70 posizioni di lavoro in diverse aree.
Per il Programma di Tirocinio, le iscrizioni sono aperte dal 9 al 24 giugno e possono essere effettuatein questo collegamentoLa durata dello stage è di 12 mesi, con possibilità di proroga, e l'azienda offre un percorso di sviluppo personalizzato per i partecipanti.
Possono partecipare studenti universitari (laurea o tecnologo), dal secondo semestre in poi, delle aree di Marketing, Amministrazione, Ingegneria, Economia, Giurisprudenza, Scienze Informatiche, Scienze Contabili o affini. È necessario essere disponibile a lavorare in presenza o in modalità ibrida, secondo la definizione dell'unità contrattante.
La percentuale media di assunzione dei tirocinanti in azienda è del 48,8%, rafforzando il suo impegno per la fidelizzazione dei talenti. L'iniziativa fa parte degli sforzi per avere una LWSA sempre più integrata, con un ecosistema forte e con focus sul cliente. Per questo, cerchiamo un pipeline di successione per posizioni di ingresso, concentrato su competenze tecniche, comportamentali e sullo sviluppo professionale", afferma Otávio Dantas, VP di Gestione, Strategia e Persone di LWSA.
Tra i vantaggi per lo stage ci sono una borsa di studio compatibile con il mercato, convenzioni mediche e odontoiatriche, buoni pasto, buoni trasporto o parcheggio gratuito, assicurazione sulla vita, giorno libero nel mese del compleanno, programma di Qualità della Vita e Benessere (SeCuida) e cortesia su prodotti dell'ecosistema LWSA.
L'azienda ha più di 70 posti di lavoro disponibili
Oltre al programma di stage, la LWSA ha anche circa 80 posti di lavoro disponibili in diversi livelli e settori di attività in marchi come Bling, Baggy, Vindi, oltre alla stessa LWSA. Ci sono posizioni per Analista di Marketing, Copywriter, Programmatore PHP Pleno, Capo Tecnico di Infrastruttura di Database, Sviluppatore Senior 40+, tra le altre.
Tra i benefici includono assistenza medica e odontoiatrica, buoni pasto o alimentari, assistenza per il lavoro da casa, assicurazione sulla vita, assistenza all'asilo, giorno libero, programma Férias&Co, partecipazione agli utili e collaborazioni con istituzioni educative, benessere e attività fisiche. Le posizioni sono per lavoro da remoto, ibrido o in presenza, a seconda della località della posizione. L'azienda sottolinea inoltre che tutti possono partecipare, senza distinzione di genere, etnia, orientamento sessuale, accessibilità e/o condizione sociale, indipendentemente dallo stato civile e/o condizione riproduttiva.
Per candidarsi alle posizioni, è necessario accedere aquesto link.
