ILInformazioni sui lavori, brand che mette in contatto candidati e aziende, con 20 anni di storia, rafforza per il terzo anno consecutivo la sua posizione di rilievo sul mercato, secondo una ricerca condotta daCantare. L'indagine, la seconda realizzata quest'anno, ha rivelato che il marchio rimane ilsito di lavoro e app più utilizzati dai brasiliani, consolidandosi come punto di riferimento principale in tutte le regioni del Paese.
Tra i fattori che garantiscono questa leadership ci sono:varietà di offerte, UNcredibilità e a praticitàdella piattaforma, che rimangono i punti più apprezzati dagli utenti. Attualmente, Infojobs, che è la HR Tech leader in Brasile, conta con oltre 500 mila offerte di lavoro, 56 milioni di curricula registrati, essendo la più grande banca dati di talenti del paese, 35 mila aziende pubblicatrici, 35 milioni di visite mensili e diverse funzionalità che garantiscono sicurezza ed esperienza personalizzata per gli utenti.
Un altro punto evidenziato dalla ricerca è il riconoscimento spontaneo del brand, che cresce anche in modo costante, essendo ilil luogo di lavoro più ricordato da persone di tutte le età, generi e classi sociali.
“Siamo estremamente orgogliosi di sapere che, ancora una volta, i brasiliani hanno scelto Infojobs come piattaforma preferita per cercare nuove opportunità professionali. La nostra missione è sempre stata quella di rendere il processo di reclutamento più efficiente, accessibile e innovativo per i candidati e i professionisti delle risorse umane. Questi risultati riflettono il nostro impegno nei confronti dell'esperienza di chi cerca lavoro e la fiducia che ci siamo guadagnati nel corso degli anni", commenta.Ana Paula Prado, CEO di Infojobs.
Attualmente, il Brasile presenta uno scenario con 7,4 milioni di persone fuori dal mercato del lavoro, secondo l'IBGE, in un mercato estremamente dinamico, con cambiamenti significativi nel comportamento dei professionisti e la crescente digitalizzazione, Infojobs rafforza l'impegno di promuovere l'occupabilità, attraverso tecnologia, innovazione e ascolto attivo con i suoi clienti e utenti.
L'applicazione della ricerca Kantar fa parte di iniziative strategiche dell'azienda che consentono di comprendere in dettaglio la prospettiva dei propri utenti e, così, migliorare continuamente la propria piattaforma e i servizi offerti, garantendo una maggiore soddisfazione. Ciò che è anche riflesso nei dati, quando si tratta di fidelizzazione, lo studio rivela che l'82% dei candidati conferma che Infojobs è la prima scelta per future ricerche di lavoro.
"La leadership continua di Infojobs non fa che rafforzare l'importanza di investire nell'innovazione, nella tecnologia all'avanguardia e in un'esperienza personalizzata che soddisfi le esigenze di chi cerca nuove opportunità, così come delle aziende che cercano i migliori talenti", aggiunge il CEO.
