Il concetto di "impatto oltre il profitto" sta diventando sempre più importante, rimodellando lo scopo e la strategia delle aziende e il loro contributo alla società e all'ambiente, a causa delle crescenti richieste da parte di consumatori, dipendenti e investitori di azioni socialmente responsabili e sostenibili.
Attualmente, molte aziende si stanno concentrando su obiettivi che vanno oltre il ritorno finanziario, tra cui iniziative e progetti legati alla sostenibilità ambientale, programmi di responsabilità sociale e azioni volte al benessere delle comunità che circondano le aziende.
Secondo uno studio pubblicato nell'aprile 2024 da Amcham Brasile, "ESG Panorama 2024", che ha intervistato 687 dirigenti e leader aziendali brasiliani, si è registrato un aumento del 24% nell'adozione di pratiche ESG (ambientali, sociali e di governance aziendale) rispetto allo stesso sondaggio del 2023.
Secondo la ricerca, per quanto riguarda la conoscenza e l'esperienza nell'agenda ESG, si è registrato un aumento significativo di 13 punti percentuali rispetto al 2023, con il 75% degli intervistati che dichiara di avere una discreta esperienza e/o conoscenza in materia. L'aumento indica una maggiore comprensione delle pratiche ESG da parte delle aziende brasiliane.
Alla domanda sul perché le organizzazioni adottino l'agenda ESG, il 78% degli intervistati ha dichiarato di voler ottenere un impatto più positivo sulle questioni ambientali e sociali. Per quanto riguarda i benefici dell'adozione dell'agenda ESG, il 50% ha affermato che rafforza la comunità locale. Inoltre, il pilastro sociale è una priorità per il 72% degli intervistati, seguito dalla governance (68%) e dall'ambiente (66%). Un altro punto da sottolineare è che oltre la metà delle aziende punta a responsabilizzare i dipendenti (65%), a sviluppare una cultura diversificata e inclusiva (61%) e a generare posti di lavoro e reddito nell'economia locale (54%).
Con la crescente consapevolezza delle problematiche sociali e ambientali, le aziende sono costrette a essere più trasparenti in merito alle proprie attività e al proprio impatto, che può essere misurato, valutato e reso pubblico tramite società e società di consulenza specializzate.
Adottare pratiche di responsabilità sociale
Secondo Andrea Moreira, CEO di Yabá, una società di consulenza ESG che crea e sviluppa soluzioni per aziende focalizzate sull'impatto sociale positivo, le aziende non dovrebbero limitarsi a generare profitti, ma anche creare valore condiviso, promuovere una crescita sostenibile e generare un impatto sociale positivo. Ciò significa adottare pratiche aziendali responsabili e investire in iniziative che affrontino le sfide sociali e ambientali in modo significativo.
"Oggi si assiste a una forte tendenza alla collaborazione, in cui le aziende uniscono le forze con organizzazioni non governative e persino con il governo stesso per espandere e promuovere l'impatto sociale. Per raggiungere questo obiettivo, è necessario collaborare con gli stakeholder chiave, che includono non solo clienti e investitori, ma anche comunità locali e ONG. Un dialogo aperto e collaborativo con questi gruppi è fondamentale per promuovere un cambiamento positivo e, adottando strategie di coinvolgimento e collaborazione con gli stakeholder, rafforziamo le relazioni, promuovendo la trasparenza e generando un impatto socio-ambientale positivo", afferma Andrea. L'esperto aggiunge inoltre che oggi la responsabilità sociale non è più un'opzione, ma una parte essenziale dell'identità e della strategia aziendale.
Le azioni intraprese dalle aziende possono essere realizzate attraverso il Supporto ai Fondi, un movimento volto ad aiutare le aziende ad allocare risorse al Fondo per l'infanzia e l'adolescenza e al Fondo per gli anziani, nonché tramite Leggi di incentivazione, come gli Incentivi fiscali, in cui le aziende donano parte del valore delle loro imposte a progetti sociali che cercano di promuovere lo sviluppo sociale e la cultura, o anche attraverso Incentivi sportivi, in cui le aziende destinano parte della loro Imposta sul reddito alla realizzazione di progetti sportivi e parasportivi su tutto il territorio nazionale.
Un altro metodo per le aziende di adottare pratiche sociali, oltre a quelli sopra menzionati, è attraverso la costruzione di relazioni e il coinvolgimento con le comunità che si trovano attorno alle aziende. "In questo caso, le aziende possono partecipare a progetti che portano benefici a quel territorio, e per questo è necessario considerare i fattori umani in ogni fase del processo: dalla pianificazione all'implementazione, è necessario comprendere e soddisfare i bisogni delle comunità coinvolte, rispettando la cultura, le tradizioni e le aspirazioni di ciascuna", spiega Andrea.
In breve, le aziende che abbracciano questi cambiamenti stanno plasmando un futuro più sostenibile e garantendo la propria rilevanza a lungo termine, riconoscendo che il successo è direttamente collegato al benessere delle comunità e della società. "Credo che possiamo fare la differenza creando un futuro in cui la crescita economica sia veramente sostenibile e inclusiva per tutti", conclude Andrea.
