O Hub Home Box, marketplace de clubes de assinatura, anunciou o lançamento do HubPass, um vale experiência inovador que promete transformar a forma como as empresas oferecem benefícios aos colaboradores. Em um mercado cada vez mais voltado para a personalização e flexibilidade, o HubPass se destaca por permitir que os funcionários escolham clubes de assinatura que mais atendam às próprias preferências, como forma de incentivo.
"HubPass arriva in un momento molto opportuno per il mercato del lavoro. Stiamo assistendo a una crescente domanda di benefit flessibili che si adattino alle esigenze individuali dei dipendenti. La soluzione funziona come un buono per il trasporto o un buono pasto, ma offre un'esperienza personalizzata. "Offre ai dipendenti la libertà di scegliere ciò che meglio si adatta al loro stile di vita, che si tratti di cibo, tecnologia o benessere", afferma.Luciana Pimenta, CEO e fondatrice di Hub Home Box. “Inoltre, le aziende possono scegliere tra due formati: il benefit mensile fisso o variabile, che può offrire lo stesso importo o variare di mese in mese, e il benefit singolo, ideale per campagne di incentivazione o celebrazioni. Tutto questo senza costi amministrativi per le organizzazioni."
A implementação do HubPass é simples: o RH cadastra os colaboradores, libera o benefício, e eles recebem 100% do valor para utilizar em qualquer clube de assinatura disponível no marketplace do Hub. “Esse nível de flexibilidade é algo que não vemos com frequência no mercado atual. Estamos oferecendo uma solução moderna e alinhada com as expectativas dos profissionais, além de ser uma maneira eficaz de fortalecer a cultura organizacional e promover o bem-estar dos funcionários”, completa il CEO. "Il mercato dei benefit sta cambiando rapidamente e crediamo che HubPass diventerà uno strumento strategico per le aziende che cercano di attrarre e trattenere i talenti".
O lançamento do HubPass reflete uma tendência crescente no Brasil. O mercado de clubes de assinatura tem visto uma expansão significativa nos últimos anos, impulsionado por um desejo dos consumidores por conveniência e personalização. Segundo a UnivDatos Market Insights, o setor deve crescer 68% até 2025, e uma pesquisa da PagBrasil revela que 88% dos brasileiros pretendem aderir a uma nova assinatura nos próximos seis meses.
"La pandemia ha cambiato profondamente le abitudini dei consumatori e i club in abbonamento hanno acquisito rilevanza offrendo un modo pratico per accedere a prodotti e servizi. Le aziende stanno iniziando a vedere questo cambiamento come un'opportunità per innovare i pacchetti di benefit, offrendo qualcosa che vada oltre il convenzionale. HubPass è esattamente questo: una soluzione che unisce innovazione, flessibilità e una reale attenzione al dipendente”,osserva l'esecutivo.
Estudos recentes confirmam ainda que a flexibilidade é cada vez mais valorizada pelos profissionais. Uma pesquisa da Robert Half mostra que 80% dos trabalhadores preferem poder escolher os próprios benefícios de acordo com as necessidades pessoais, mas apenas 15% das empresas oferecem essa opção atualmente. A pesquisa “Panorama de Benefícios Corporativos – Percepções e Expectativas para 2025”, da Onhappy, também reforça essa tendência: mais de 62% das empresas planejam aumentar os orçamentos para benefícios no próximo ano.
"Con la crescita del mercato dei club in abbonamento, HubPass offre alle aziende un'opportunità unica per trasformare la propria strategia sui benefit, aggiungendo un valore reale e tangibile ai propri team. Ciò può essere decisivo per il successo aziendale”,Luciana conclude.
