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Mentre il 56% dei professionisti della Generazione Z dà priorità alla vita personale, molti giovani scelgono di intraprendere in Brasile

la mia recente ricerca sulla piattaforma Caju rivela che il 56% della Generazione Z prenderebbe in considerazione di dimettersi per mantenere l'equilibrio tra vita personale e professionale. D'altra parte, il numero di giovani imprenditori in Brasile è aumentato del 23% nell'ultimo decennio, secondo il Sebrae. Lo studio, che ha analizzato il periodo tra l'ultimo trimestre del 2013 e gli ultimi tre mesi del 2023, indica la crescita della partecipazione dei giovani nella creazione e gestione di imprese. Alla fine del 2023, giovani tra i 18 e i 29 anni rappresentavano 16,5% dei circa 30 milioni di imprenditori nel paese

Anche secondo il sondaggio di Caju, i giovani nati tra il 1996 e il 2010 hanno una crescente presenza nel mercato del lavoro e dovrebbero rappresentare il 27% della forza lavoro entro il 2025. Oltre a dare priorità alla stabilità finanziaria (84%) e all'impatto positivo sulle comunità (81%). 

In questo contesto, molti giovani si coinvolgono in iniziative come le aziende junior, che offrono esperienza pratica e opportunità di crescita professionale, allo stesso tempo in cui scelgono di essere i propri capi. Organizzazioni come Brasil Júnior sono esempi di questo movimento, in cui gli universitari applicano le loro conoscenze accademiche per creare imprese e sostenere lo sviluppo di piccole attività

SecondoElias Gabriel, Presidente Esecutivo di Brasil JúniorConfederazione Brasiliana delle Imprese Giovanili, le aziende junior offrono agli studenti l'opportunità di applicare le loro conoscenze teoriche in progetti reali e fornire servizi di qualità a prezzi accessibili

Di seguito, spiega come questo modello avvantaggia sia gli studenti che le piccole imprese

Che cos'è un'impresa junior e qual è il suo ruolo

Una società junior è un'organizzazione senza scopo di lucro, formata e gestita da studenti universitari. L'obiettivo è fornire esperienza pratica nei loro ambiti di studio, oltre a fornire servizi di consulenza e sviluppo di progetti per aziende e la società in generale

Come vengono regolamentate le imprese junior in Brasile

In Brasile, le aziende junior sono regolate dalla Legge n. 13.267, conosciuta come Legge dell'Impresa Junior, sanzionata nel 2016. Questa legislazione formalizza la partecipazione delle università e garantisce il supporto necessario per il funzionamento delle EJ

Come funzionano le aziende junior nella pratica

Queste aziende sono organizzate in tre livelli: nuclei (regionali), federazioni (statali) e confederazioni (nazionali). Ogni livello supporta e guida le aziende junior ad esso collegate, garantendo la qualità dei servizi offerti e la formazione continua dei membri

Come uno studente può partecipare a un'impresa junior

Lo studente deve essere iscritto a un'università registrata nel movimento delle imprese junior, che è coordinato da Brasil Júnior. Questo garantisce il supporto accademico e pratico affinché possa operare in progetti reali

Come questa esperienza impatta la carriera degli studenti

Partecipare a un'impresa junior consente agli studenti di applicare ciò che apprendono all'università direttamente nel mercato. Sviluppano abilità di gestione, lavoro di squadra e leadership, che sono molto apprezzate dal mercato del lavoro

Perché le piccole imprese dovrebbero assumere un'azienda junior

Le aziende junior offrono servizi di alta qualità a prezzi ridotti, poiché l'attenzione è sull'apprendimento degli studenti. Con il supporto di insegnanti e l'accesso a laboratori universitari, questi progetti mantengono uno standard elevato

Chi può assumere i servizi di un'azienda junior

Qualsiasi persona, un'azienda o un ente può assumere un'azienda junior. Piccole e medie imprese tendono a trovare un'eccellente relazione costo-beneficio in questi servizi, con progetti innovativi ed efficienti

Quali sono i principali vantaggi per chi assume? 

Le aziende junior offrono servizi di qualità a un costo ridotto, poiché non mirano al profitto. Inoltre, portano innovazione, con soluzioni aggiornate ed efficienti, e contribuiscono alla formazione di futuri professionisti. Molti progetti hanno anche un impatto sociale, aiutando a risolvere sfide comunitarie

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