la mia recente ricerca sulla piattaforma Caju rivela che il 56% della Generazione Z considererebbe di dimettersi per mantenere l'equilibrio tra vita privata e professionale. D'altra parte, il numero di giovani imprenditori in Brasile è aumentato del 23% nell'ultimo decennio, secondo il Sebrae. Lo studio, che ha analizzato il periodo tra l'ultimo trimestre del 2013 e gli ultimi tre mesi del 2023, indica la crescita della partecipazione dei giovani nella creazione e gestione di imprese. Alla fine del 2023, i giovani tra i 18 e i 29 anni rappresentavano il 16,5% dei circa 30 milioni di imprenditori nel paese.
Secondo lo studio di Caju, i giovani nati tra il 1996 e il 2010 hanno una presenza crescente nel mercato del lavoro e dovrebbero rappresentare il 27% della forza lavoro entro il 2025. Oltre a dare priorità alla stabilità finanziaria (84%) e all'impatto positivo sulle comunità (81%).
In questo contesto, molti giovani si coinvolgono in iniziative come le aziende junior, che offrono esperienza pratica e opportunità di crescita professionale, mentre scelgono di essere i propri capi. Organizzazioni come Brasil Júnior sono esempi di questo movimento, in cui gli universitari applicano le loro conoscenze accademiche per creare imprese e sostenere lo sviluppo di piccole iniziative.
SecondoElias Gabriel, Presidente Esecutivo di Brasil Junior(Confederazione Brasiliana delle Giovani Imprese), le giovani imprese offrono agli studenti l'opportunità di applicare le loro conoscenze teoriche a progetti concreti e di fornire servizi di qualità a prezzi accessibili.
Poi spiega come questo modello sia vantaggioso sia per gli studenti sia per le piccole imprese.
Cos'è una junior company e qual è il suo ruolo?
Una startup è un'organizzazione senza scopo di lucro, formata e gestita da studenti universitari. L'obiettivo è offrire un'esperienza pratica nelle proprie aree di studio, oltre a fornire servizi di consulenza e sviluppo di progetti per aziende e la società in generale.
Come sono regolamentate le società junior in Brasile?
In Brasile, le aziende junior sono regolamentate dalla Legge n. 13.267, nota come Legge dell'Impresa Junior, promulgata nel 2016. Questa normativa formalizza la partecipazione delle università e garantisce il supporto necessario per il funzionamento delle EJs.
Come funzionano in pratica le aziende junior?
Queste aziende sono organizzate in tre livelli: nuclei (regionali), federazioni (statali) e confederazioni (nazionali). Ogni livello sostiene e guida le imprese junior ad esso collegate, garantendo la qualità dei servizi offerti e la formazione continua dei membri.
Come può uno studente partecipare a un'azienda junior?
Lo studente deve essere iscritto a un'università registrata nel movimento delle imprese junior, coordinato da Brasil Júnior. Questo garantisce il supporto accademico e pratico affinché possa intervenire in progetti reali.
In che modo questa esperienza influisce sulla carriera degli studenti?
Partecipare a una startup permette agli studenti di applicare ciò che imparano all'università direttamente sul mercato. Essi sviluppano competenze di gestione, lavoro di squadra e leadership, che sono molto apprezzate dal mercato del lavoro.
Perché le piccole imprese dovrebbero assumere un'azienda junior?
Le aziende junior offrono servizi di alta qualità a prezzi ridotti, poiché l'obiettivo è l'apprendimento degli studenti. Con il supporto dei professori e l'accesso ai laboratori universitari, questi progetti mantengono uno standard elevato.
Chi può avvalersi dei servizi di un'azienda junior?
Qualsiasi persona, azienda o ente può assumere una startup. Piccoli e medi imprenditori di solito trovano un ottimo rapporto qualità-prezzo in questi servizi, con progetti innovativi ed efficienti.
Quali sono i principali vantaggi per chi assume?
Le aziende junior offrono servizi di qualità a un costo ridotto, poiché non mirano al profitto. Inoltre, portano innovazione, con soluzioni aggiornate ed efficienti, e contribuiscono alla formazione di futuri professionisti. Molti progetti hanno anche un impatto sociale, contribuendo a risolvere le sfide della comunità.
