UNTecnologia digitale, con sede a Florianópolis, ha 20 posti disponibili per il 2025. L'azienda, che ha assunto 72 professionisti nel 2024, includendo giovani apprendisti, tirocinanti e collaboratori effettivi, prevede di mantenere una media di 80 assunzioni annuali. Questo numero riflette la crescente domanda di nuovi talenti e l'impegno dell'azienda a rafforzare i propri team, con un focus speciale sullo sviluppo continuo dei propri collaboratori attraverso programmi di formazione
Attualmente, le posizioni includono 6 tirocini nelle aree di sviluppo, intelligenza artificiale e commerciale, oltre a 11 posti per professionisti dello sviluppo e 3 per il settore commerciale. Mariana Polli, gestore delle persone di Dígitro Tecnologia, sottolinea che l'azienda va oltre a offrire posti di lavoro. La nostra missione è fornire un percorso di sviluppo solido, con programmi interni di formazione e opportunità di ricollocamento di posti di lavoro, affinché tutti crescano insieme all'azienda, afferma
Questa strategia si riflette nel bassofatturatodi Dígitro. Nel 2023, la tassa è stata del 28,10%, sotto la media di 33,07% del mercato. L'investimento nella valorizzazione della conoscenza, con sovvenzioni per corsi di laurea magistrale e MBA, contribuisce direttamente alla retention dei talenti e al rafforzamento dell'ambiente di crescita professionale
Oltre ai benefici legali, l'azienda offre un ambiente di lavoro con spazi per il riposo, caffè e un “giorno liberonel mese dell'anniversario. "Il nostro impegno è creare un ambiente in cui le persone possano acquisire esperienza e crescere insieme all'azienda", completa Mariana
Chi è interessato a lavorare presso Dígitro Tecnologia può consultare le posizioni vacanti disponibili suportalenella sezione "Lavora con noi". Dígitro Tecnologia ha anche un banco di talenti specifico per PCD (Persone con Disabilità) e Giovane Apprendista
