Il 2 aprile si celebra la Giornata Mondiale della Consapevolezza sull'Autismouna data dedicata ad ampliare la conoscenza della popolazione sul Disturbo dello Spettro Autistico (DSA) e, così, combattere il pregiudizio e la discriminazione che ancora circondano le persone con il disturbo.
Nonostante i progressi e l'ampliamento del dibattito sul TEA negli ultimi anni, specialmente in nuovi spazi della società, è ancora necessario lottare per l'uguaglianza di opportunità. Secondo i dati dell'IBGE (Istituto Brasiliano di Geografia e Statistica), si stima che l'85% delle persone con ASD siano disoccupate in Brasile — un numero allarmante che rivela la mancanza di inclusione e la mancanza di preparazione del mercato del lavoro.
Con lo scopo di trasformare questa realtà, laSoulCode Academyè nata durante la pandemia con la missione di sviluppare l'alfabetizzazione digitale e democratizzare l'accesso alla formazione tecnologica per le minoranze. Da allora, l'edtech ha formato più di 800 persone con disabilità (PCD). Tra di esse c'èAlexandre Caus Haddadediagnosticato con TEA.
L'inclusione è ancora all'inizio nel mercato della tecnologia, e opportunità di formazione come questa dimostrano che stiamo facendo progressi in questa lotta. Una persona con Disturbo dello Spettro Autistico non è né migliore né peggiore di nessuno, ha solo una diversa prospettiva sul mondo — e questo può essere molto prezioso per un'azienda», afferma Alexandre.
D'altra parte, è essenziale che le aziende siano realmente preparate a promuovere un'inclusione autentica delle persone diverse — qualcosa che va ben oltre il rispetto della legge sulle quote prevista dalla legislazione brasiliana. Un esempio di iniziativa in questo senso è il lavoro dellaPulizia Mentaleazienda pionieristica in Brasile nell'ambito della psicologia applicata alla salute dei lavoratori, che sviluppa iniziative rivolte alla salute mentale e alla diversità nelle organizzazioni.
