Un Blip, azienda globale di tecnologia con focus su IA Conversazionale,ha appena annunciato che Daniel Costa, co-fondatore e presidente dell'azienda, assume un ruolo ancora più strategico nel suo ambito: promuovere i grandi affari e l'espansione internazionale del marchio passando il testimone della leadership dell'area Persone L'esecutivo agirà in prima linea nella connessione con l'ecosistema, investitori, partner e clienti; senza smettere di sostenere e essere uno dei ambasciatori della cultura dell'azienda. Daniel continua alla presidenza del Consiglio di Amministrazione. Daniel negli ultimi 4 anni è stato C-Level in People Operations strutturando l'azienda nel salto da 150 a oltre 1500 persone con 4 uffici in 3 paesi diversi
Con questo,un'altra novità annunciata è che Luciana Carvalho, ex Ambev, Movile, Sinch e co-fondatrice di Chiefs.Group assume la carica di CHRO in Blip.L'esecutiva arriva per dare ancora più robustezza al dipartimento delle persone. L'aspettativa dell'azienda è raddoppiare il fatturato all'estero quest'anno, mentre il fatturato in Brasile dovrebbe aumentare del 40%
Luciana ha più di 15 anni di esperienza nelle risorse umane, con un ruolo nella costruzione di culture ad alte prestazioni e aziende in rapida crescita. Oltre le risorse umane, l'esecutiva ha già ricoperto ruoli nel Consiglio di Amministrazione di aziende nazionali e multinazionali quotate in borsa e ha guidato aree come Comunicazione Esterna e Performance. È anche un'investitrice angelica in startup. Prima di fondare i Chiefs.Gruppo, ha lavorato in Ambev, Sinch e Movile.
In Blip, Luciana guiderà un team di oltre 70 persone, curando iniziative rivolte ai più di 1500 Blippers – come vengono chiamati i collaboratori dell'azienda.“Sono molto entusiasta di far parte di un'azienda che non smette di crescere e sta trasformando il mercato globale della tecnologia con la sua soluzione di Intelligenza Artificiale Conversazionale. Il mio arrivo ha come obiettivo l'evoluzione dell'area People, affinché siamo un abilitante della crescita di Blip, attraverso una cultura di alta performance, afferma Luciana
Strategia verso l'espansione e l'IPO
Queste due movimentazioni annunciate da Blip hanno una relazione diretta con la strategia di nuovi affari e espansione della compagnia, includendo l'obiettivo di realizzare un IPO. Nella nuova posizione che assume, Daniel sarà responsabile di essere un catalizzatore per le aree vendite e partnership, lavorando in modo connesso e incrociato con gli esecutivi Juliano Braz, VP delle Vendite, Filemon Mattos, Direttore dell'Ecosistema dei Partner in Blip e con Francine Rosset, Direttore Marketing dell'azienda
Questa decisione è fondamentale per il momento che sta vivendo la Blip, con uffici in Brasile, Messico e Spagna, oltre a clienti in più di 33 paesi. Mi concentrerò su ciò che un imprenditore fa meglio: relazionarsi con gli stakeholder e i decisori di grandi opportunità in Blip, collaborerò anche nello sviluppare e rafforzare ulteriormente la comunità di alleati e partner per il nostro business.Sono sempre stato coinvolto nelle decisioni strategiche di Blip, ma ora assumo questo in modo più esplicito e quotidiano insieme agli altri C-levels, spiega Daniele
Uno dei principali compiti di Daniel sarà rendere Blip un'azienda ancora più attraente per gli investitori.“Abbiamo nella nostra pipeline di business il desiderio di fare un IPO nei prossimi anni e con questa nuova posizione sarò dedicato e totalmente impegnato nell'esecuzione della strategia insieme all'operazione globale e alle nuove opportunità”. Conoscere l'azienda sin dal Day One e il peso di Co-Founder spinge sempre i risultati con tutti gli stakeholder, afferma
