La ripresa dell'economia brasiliana – anche se a passi lenti – nel primo semestre del 2024 sta riflettendo positivamente in diverse attività, come, per esempio, nel riscaldamento del mercato di assunzione di leader per le aziende. Secondo un'indagine condotta da EXEC, azienda specializzata nella selezione e nello sviluppo di alti dirigenti e consiglieri, settori che detengono una partecipazione importante nel PIL del paese, come industria e servizi, hanno registrato una crescita significativa – 50% e 45%, rispettivamente – nel indice di ammissione di nuovi dirigenti per posizioni C-Level e direzione nel confronto annuale. Tuttavia, mercati come vendita al dettaglio, logistica e agricoltura sono rimasti stabili con una leggera tendenza alla desacelerazione
Secondo Alexandre Zuvela, socio di EXEC, il sondaggio porta buone notizie, poiché indica che le aziende stanno tornando ad assumere leader dopo un ambiente turbolento con il cambio di governo dell'anno scorso. I settori dell'industria e dei servizi hanno vissuto un anno difficile nel 2023, contabilizzando una crescita timida, risultante di fattori come l'incertezza nel corso dell'economia, tasso di interesse del paese ancora a livelli elevati, ciò che aumenta i costi di produzione e operazione, alta morosità e indebitamento delle famiglie, tra gli altri fattori. Tuttavia, nel 2024, sembra che questo riflesso sia diventato un po' più tenue, con una prospettiva più incoraggiante per il futuro, cosa ha spinto le industrie di vari settori ad assumere nuovi dirigenti, valuta
Secondo i dati della Ricerca Industriale Mensile (PIM), prodotta dall'IBGE, il settore ha chiuso il 2023 con un'espansione dello 0,2%, segnalando stabilità. Per quest'anno, le prospettive sono più ottimiste. Secondo le proiezioni della Confederazione Nazionale dell'Industria (CNI), il PIL industriale dovrebbe crescere 2,1%, molto sopra il risultato del periodo precedente
In relazione all'universo dei servizi, responsabile per il 70% del PIL e considerato uno dei motori più importanti dell'economia brasiliana, Zuvela crede che i buoni venti che soffiano a favore dell'avanzamento dell'attività stiano rappresentando un incentivo importante per l'investimento nella assunzione di nuove leadership. “Così come gli altri mercati, il settore dei servizi è stato colpito dalla pandemia, ma mostra forte resilienza. Negli ultimi tre anni, si è mantenuto in crescita, qualcosa che non accadeva dal 2014, portando nuovi orizzonti per le aziende e, conseguentemente, per gli esecutivi che operano in questa attività, sottolinea lo specialista, citando i dati dell'IBGE, che, tra loro, ha evidenziato un aumento di 2,3% per il settore lo scorso anno
Per il 2024, ancora con alcune sfide da superare, la stima è che l'espansione dell'attività sia un po' minore, di 1,9%, secondo le proiezioni della Confederazione Nazionale del Commercio, Beni, Servizi e Turismo (CNC), mentre il PIL del paese dovrebbe espandersi 2,5%, secondo le informazioni dell'ultimo Bollettino Macrofiscale pubblicato dalla Segreteria di Politica Economica (SPE) del Ministero dell'Economia
Settore: edilizia e macchinari e attrezzature
Il sondaggio dell'EXEC ha segnalato che il forte aumento nell'assunzione di dirigenti nell'industria nei primi sei mesi del 2024 è stato fortemente influenzato dai movimenti nei mercati dell'edilizia e immobiliare, e di macchine e attrezzature, che ha registrato un aumento del 75% rispetto al primo semestre del 2023. Il mercato immobiliare respira un po' più sollevato, motivato dall'evoluzione continua delle assunzioni, aspettativa positiva delle aziende per l'acquisto di immobili e lanci, oltre alla previsione positiva di crescita per il settore nel 2024, con le nuove linee guida per il programma Casa Mia Casa Tua. La Camera Brasiliana dell'Industria delle Costruzioni (CBIC) ha rivisto la previsione di crescita del PIL del settore per quest'anno, di 1,3% per 2,3%
In relazione all'industria di macchine e attrezzature, il socio di EXEC sottolinea che il settore sta vivendo un momento di modernizzazione della produzione e dei prodotti, motivato dall'avanzamento della digitalizzazione, ciò che richiede leader ben preparati per orchestrare questo movimento. D'altra parte, convive ancora con alcune sfide, come difficoltà nell'importazione e costi elevati
Già settori come la salute, farmacista, l'istruzione e l'IT sono rimasti stabili rispetto all'ammissione di nuove leadership nel periodo, secondo il documento dell'EXEC
Settore dei servizi
Il sondaggio ha inoltre evidenziato che la ricerca di nuovi leader nel mercato dei servizi è stata spinta da diversi fattori, tra il ritorno delle attività in presenza nel post-pandemia, includendo attività di svago e socializzazione, miglioramento della fiducia dei consumatori, con un miglioramento nel contesto economico, aumento del reddito familiare e una maggiore propensione al consumo e un aumento nel settore della tecnologia dell'informazione con l'adozione di nuove tecnologie e intelligenza artificiale
Zuvela sottolinea che l'insieme di questi fattori ha spinto il settore dei servizi a cercare maggiore innovazione e nuovi leader per guidare le nuove onde di evoluzione nel settore. Sono leader pronti a gestire il mondo digitale, con la disruzione e motivazione dei suoi team per pensare fuori dagli schemi, sottolinea
Per lo specialista di EXEC, l'assunzione di leader in queste attività deve continuare a essere vivace nei prossimi mesi. "La maggiore domanda di dirigenti tende a rimanere", perché dobbiamo continuare con una crescita ragionevole dell'attività economica, uno scenario di maggiore digitalizzazione e il miglioramento del reddito delle famiglie nei prossimi, cosa comporta nuove opportunità per le leadership all'interno del settore, concludi
