Dopo il round di serie B, NG.CASH assume l'ex direttore di Google Brian Zaki per guidare il team di People

le NG.CASH annuncia l'arrivo di Brian Zaki come nuovo Chief Human Resources Officer (CHRO). L'esecutivo prende il comando nell'area popolare in un momento chiave dell'azienda, che, dopo aver catturato un round di serie B, si prepara ad ampliare la propria struttura organizzativa, con l'obiettivo di espandere il team da circa 80 a oltre 120 dipendenti nel corso del 2026.

Con oltre 25 anni di esperienza nelle persone, nella cultura, nel talento e nello sviluppo organizzativo in aziende globali, Brian ha costruito la sua traiettoria in contesti in rapida crescita. Nel suo passaggio attraverso Google, è stato Direttore delle Operazioni e del Reclutamento delle persone, responsabile di circa 10% del volume di appalto globale della Società in un periodo in cui Google ha ammesso circa 50.000 persone all'anno, l'equivalente della supervisione diretta di circa 5.000 assunzioni annuali. In questo contesto, ha guidato la progettazione di motori a contratto, sistemi di calibrazione della leadership e processi organizzativi volti a sostenere la crescita su larga scala.

Per Brian, l'attrazione per NG.Cash è direttamente collegata alla combinazione di velocità di crescita e chiarezza di intenti. “Dalle prime conversazioni con i fondatori, sono rimasto colpito non solo dall'ambizione, ma dal carattere e dalla qualità dell'esecuzione. La costruzione di una piattaforma che già serve più di 7 milioni di clienti, con questa velocità, mostra che esiste una solida base di valori, disciplina operativa e persone di grande talento”, afferma.

Secondo l'esecutivo, quando l'azienda raggiunge un nuovo livello di maturità, la strategia delle persone inizia a svolgere un ruolo centrale nel sostenere la crescita. “Quando una startup raggiunge questo livello di trazione, l'area delle persone non è più favorevole e diventa un vantaggio competitivo. Sistemi ben progettati, processi chiari e una cultura forte sono fondamentali per sostenere la crescita a lungo termine. Questo è ciò che intendo concentrarmi sul mio lavoro”, dice.

Zaki sottolinea anche la sua motivazione personale per integrare un'azienda incentrata sulla Generazione Z. “Come padre di due adolescenti, sono entusiasta di far parte di un'azienda che comprende davvero e dà la priorità alle esigenze della prossima generazione, un pubblico storicamente mal servito dalle istituzioni finanziarie tradizionali. NG.Cash sta ridefinendo come si possono costruire prodotti finanziari con e per questo pubblico”, conclude.

L'assunzione di una Chro con questo profilo è direttamente collegata alla nuova fase dell'azienda. secondo Petrus Arruda, co-fondatore e COO di NG.Cash, la strutturazione della funzione People è diventata strategica per il business. “Mentre NG.Cash continua a salire, rafforzare la leadership è diventata una priorità centrale. Stiamo crescendo di circa 50% in termini di personale e, in questa fase, l'area delle persone diventa essenziale per sostenere il ritmo di espansione con la qualità. Ridimensionare Preservare il livello di talento e rafforzare l'organizzazione richiede struttura, sistemi e una visione a lungo termine. Aver guidato personalmente questo fronte negli ultimi mesi mi ha permesso di essere giudizioso nella scelta di qualcuno in grado di costruire la base organizzativa della prossima fase dell'azienda”, afferma.

L'arrivo di Brian Zaki fa parte di un piano più ampio di NG.Cash, che include anche l'attrazione dei leader di credito e tecnologici di alto livello per accelerare l'innovazione e sostenere la crescita a lungo termine di NG.Cash.

Rotondo serie B

le NG.CASH alzato US$ 26,5 milioni (circa R$ 150 milioni) In un round ‘B Series’ tenutosi nella seconda metà del 2025. Il capitale sarà utilizzato per espandere i prodotti di credito rivolti ai giovani che raggiungono la maggiore età. Il giro era condotto da NEA, American Venture Capital Manager fondata nel 1977, con investimenti in società come Robinhood, Coursera, Duolingo e Perplexity.